5人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作情況匯報(bào)()-全文預(yù)覽
【正文】 化和公開結(jié)果效能化。商洽縣直有關(guān)部門和單位繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。 （ 6）扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部工作。 （ 4）抓好專業(yè)技術(shù)人員的教育、考試、考核及職稱改革工作。完善人事計(jì)劃管理機(jī)制，發(fā)揮人事計(jì)劃 第 10 頁 共 15 頁 在人員管理中的調(diào)控作用，加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)人事計(jì)劃執(zhí)行情況和工資基金使用情況定期檢查，確保人事計(jì)劃管理工作落到實(shí)處。改革流動(dòng)人員人事檔案管理制度，牽頭抓總，協(xié)調(diào)各方，創(chuàng)新方法，促進(jìn)人事代理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，完善人才市場(chǎng)建設(shè)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)功能。認(rèn)真落實(shí)國家、省、市人才工作精神，深入推進(jìn) “ 人才 XX 縣區(qū)工程 ” ，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例 》及其有關(guān)規(guī)定，深化人事制度改革，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，創(chuàng)新管理方式，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。完善仲裁員仲裁庭辦案制度，對(duì)仲裁爭(zhēng)議案件當(dāng)天受案，當(dāng)天立案，依法結(jié)案。一是春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，救助企業(yè)特困職工 178 人 ，發(fā)放慰問金 85000 元；二是積極參與縣救助貧困學(xué)生活動(dòng)，提供救助資金 10000 元；三是 8 月份開展 “ 四幫四看 ” 教育活動(dòng)，看望貧困下崗職工，送慰問金 4800 元；四是國慶節(jié)期間慰問特困退休人員，發(fā)放慰問金750 元。同時(shí)審核電機(jī)廠等 14 家企業(yè)職工檔案，經(jīng)初步測(cè)算，將為 903 人發(fā)放失業(yè)救助金，為失業(yè)人員提供生活保障。 工傷、生育保險(xiǎn)。 醫(yī)療保險(xiǎn)。按照政府扶持，齊抓共管，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，按需培訓(xùn)，注重長效的原則，認(rèn)真實(shí)施 “ 陽光工程 ” ，加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)移培訓(xùn) ，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫，鞏固發(fā)展勞務(wù)輸出基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的吞吐能力，到目前為止，我縣已與北京中水公司、中建集團(tuán)等 6 家建立了長期勞務(wù)合作關(guān)系，為其輸送客房服務(wù)、保安、保潔、會(huì)議服務(wù)等 300 余人，使我縣勞務(wù)輸出工作邁出了新的步伐。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了年度控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作，共涉及 10510人，月增資 455157 元。 （四）實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng) 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè) 第 3 頁 共 15 頁 已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人 才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫，為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供 “ 雙向選擇 ” 的機(jī)會(huì)。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 44 人，已辦理退休 19 人，提前退休 17 人，在職 2 人，有 4 人正在辦理病退，其余 2 人自謀職業(yè)。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。 2024年，政府系列國家公務(wù)員參加考核 688 人，優(yōu)秀 73 人，三等功13 人，嘉獎(jiǎng) 60 人；事業(yè)單位參加考核 9122 人，優(yōu)秀 892 人，三等功 2 人，嘉獎(jiǎng) 890 人。并根據(jù)不同階段的形勢(shì)需要，提請(qǐng)縣委、 第 2 頁 共 15 頁 政府召開專題會(huì)議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。 （三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì) 為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效能，我們組織開展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)。完成 33 名高級(jí)工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。 （五）落實(shí)工資政策，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用 我們認(rèn)真貫徹國家工資政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級(jí)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)冀政 [2024]37 號(hào)文件精神，為 10959 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，月增資 663267 元；為 2663 名離退休人員增加離退休費(fèi)，月增資 183799 元。 第 4 頁 共 15 頁 （六）實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè) 今年
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