5人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告-全文預(yù)覽
【正文】 總抓手，以推進優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作為重點，制定并落實了一系列改進服務(wù)的措施，人事勞動和社會保障部門思想觀念、工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 一、加強班子和隊伍建設(shè)，提高行政效能，提高工作質(zhì)量，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì) 局黨組堅持把抓好班子、帶好隊伍、強化服務(wù)、改進作風(fēng)作為完成繁重工作任務(wù)的保證措施。一年來，系統(tǒng)組織了黨的十六屆四中全會、十六屆五中會會、《黨章》、 “ 三個代表 ” 重要思想、胡錦濤總書記重要講話、縣委工作會議及人事勞動和社會保障法律法規(guī)知識等專題學(xué)習(xí)活動。通過深入開展學(xué)習(xí)，人事勞動和社會保障系統(tǒng)干部職工進一步統(tǒng)一了思想，充分 認(rèn)識到經(jīng)濟發(fā)展決定了人事勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展，做好人事勞動和社會保障工作是促發(fā)展、保穩(wěn)定的重要支撐和保障；解決了個別存在的盲目自滿、因循守舊思想和工作低標(biāo)準(zhǔn)的行為，切實激勵了干勁，堅定了做好工作的信心和決心。堅持黨的民主集中制，認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)制度，在人事變動、財務(wù) 支出、政策制定等普遍關(guān)心的重大問題上，集體研究，集體決策，有效保證了決策的民主化、科學(xué)化；注重強化班子的團隊精神和共事意識，班子內(nèi)部既分工負(fù)責(zé)，相互間又交叉協(xié)作，形成工作合力。三是狠抓黨員干部的管理教育工作。我局建立健全了 24 項機關(guān)效能建設(shè)工作制度，規(guī)范（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）了各項行政行為。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，今年下基層都在100 天以上，帶隊開展大型調(diào)研活動 10 余次，幫助基層解決了大量涉及職工群眾切身利益的問題。一是我們按照 “ 三個代表 ” 的要求，在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育和宗旨教育，開展了解決好 “ 三個為什么 ” 問題的討論活動，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德水平。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 4450 人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的 101%；完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 3276人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 1227人，其中 “4050”大齡就業(yè)對象 316 人，分別完成全年任務(wù)指標(biāo)的 142%、 102%和158%；為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)職工辦理小額擔(dān)保貸款 80 人，發(fā)放貸款金額 126 萬元，完成全年任務(wù)指標(biāo)的 160%；實現(xiàn)農(nóng)村 第 5 頁 共 10 頁 勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 12320 人，其中勞務(wù)輸出 3635 人，分別完成全年任務(wù)指標(biāo)的 110%和 102%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以下，低于市達 %任務(wù)指標(biāo)；在陽光培訓(xùn)工作中，完成引導(dǎo)性培訓(xùn) 8460 人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的 94%；完成技能培訓(xùn) 1620人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的 108%；完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 166 人，完 成全年任務(wù)指標(biāo)的 111%；另外，為 3525 名下崗失業(yè)人員代收代繳養(yǎng)老保
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