5人事勞動和社會保障局優(yōu)化環(huán)境問題自查材料-全文預覽
【正文】 謀劃工作，致使一些改革進程不快、收效不大。 二、原因分析 上述問題的產生原因，歸結起來主要有以下四方面： 第 3 頁 共 4 頁 政治學習弱化。勞動執(zhí)法雖然取得了一定的成效，在一定程度上維護了勞動者的合法權益，解決了一些老百姓關心的熱點、難點問題，但我縣的勞動保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況并不很理想，在勞動合同管理、拖欠農民工工資、企業(yè)履行社保義務等方面的檢查、督導和打擊力度還夠。人事勞動和社會保障的每件工作都關系到廣大干部職 第 2 頁 共 4 頁 工的切身利益，是密切黨群、干群關系的紐帶。能夠嚴格對股級干部實行競爭上崗，實地考察，民主測評的方式進行選拔，但總是局限于過去的條條框框中，股級干部的監(jiān)督和制約還是薄弱環(huán)節(jié)，出口還有堵塞情況，存在能上不能下的問題。 第 1 頁 共 4 頁 人事勞動和社會保障局優(yōu)化環(huán)境問題自查材料 按照縣委、縣
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