企業(yè)單位勞動(dòng)用工合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資 。 (二 )福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 ______________________________________. 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )工作時(shí)間 1. 乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排 。 (四 )____________________________________ 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )社會(huì)保險(xiǎn) 、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金 。 (二 )試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元 /月 。 (二 )雙方同意本合同有效期的前 ________個(gè)月為試用期。 第二十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)部門(mén)備案一份，具有同等法律效力。 第二十六條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。 第二十三條 甲方有下列情形之一的 ，乙方可以解除本合同： 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢 創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第九條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。 第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。 本合同一式四 份，甲乙雙方各一份，人事部門(mén)一份，財(cái)務(wù)部門(mén)一份，均具有同等的法律效力。 (二 )、乙方的違約責(zé)任 在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償 (可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣 )。 甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。 有連續(xù)曠工行為的 。如由于乙方違反勞動(dòng) 紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。甲方每月共 計(jì)向乙方支付人民幣 元。 一、合同期限 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。 勞動(dòng)用工合同 甲方 (用工方 )： 乙方 (勞動(dòng)方 )： 性別： 身份證號(hào)： 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同。按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元 (人 民幣 )的勞動(dòng)(養(yǎng)老 )保險(xiǎn)費(fèi)用 (由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù) )。乙方在上班勞動(dòng) 時(shí)間，如由于甲方原因造成的工傷， 按國(guó)家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的 。 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的 。 甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，除全
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