【正文】 干部，善執(zhí)行 ? 主題活動，切實加強干部隊伍的思想觀念、工作作風(fēng)、組織觀念建設(shè)，努力提高干部團結(jié)協(xié)作、高效辦事、依法行政、科學(xué)管 理的能力，把執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝集力轉(zhuǎn)化為抓落實的實際行動，為教育事業(yè)發(fā)展提供更好的服務(wù)。 四、推進措施 （一）高度重視，加 強領(lǐng)導(dǎo) 把提高組織工作滿意度工作列入重要議事日程，堅決貫徹落實區(qū)委與區(qū)教育局簽訂的《提高組織工作滿意度》責(zé)任書，周密安排部署，細(xì)化分解項目，明確責(zé)任人，全面落實 ?10 個 100%?關(guān)鍵措施。培育創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點、先進黨組織典型、先進人物典型各 5 個，不斷提高教育系統(tǒng)黨建工作水平。 。 。 。啟動 XX 縣區(qū) ? 名校長 ? 、 ? 名班主任 ? 、 ? 名教師 ? 培養(yǎng)工程，每三年評選表彰 5 名 ? 名校長 ? 、 10 名 ? 名班主任 ? 、 30 名 ? 名教師 ? 。根據(jù)上級要求，每年推薦優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，推進局機關(guān)和中小學(xué)校之間互派干部掛職鍛煉。并在欽州教育信息網(wǎng)和我區(qū)的電教網(wǎng)絡(luò)開設(shè)學(xué)習(xí)專欄，集中上傳相關(guān)知識，供干部自學(xué)。堅持 ? 三會一課 ? 制度，抓好黨的十七屆五中全會、自治區(qū)黨委九屆十三次全會、市委和區(qū)委三屆六次全會精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 二、目標(biāo)任務(wù) （一）堅持 ? 民主、公開、競爭、擇優(yōu) ? 方針，進一步健全干部選拔任用機制。 （四）加強督導(dǎo)，跟蹤問效。滿意度既是人民群眾對組織工作的綜合評價，是對各級黨委、政府、各部門工作的綜合反映，也是衡量一個科室、一個單位的工作，評價一個班子的實績，組織工作滿意度是一項重要指標(biāo)。組長：馬文干區(qū)建設(shè)局黨組書記局長 副組長：李國銘區(qū)建設(shè)局副局長 吳能鑫區(qū)建設(shè)局副局長 丁振旻區(qū)建設(shè)局副局長 黎波區(qū)建設(shè)局副局長 成員：劉仕軍區(qū)建設(shè)局主任科員 李青云區(qū)建設(shè)局主任科員 兼區(qū)城監(jiān)大隊大隊長 廖有雄區(qū)建設(shè)局副主任科員兼人秘股股長 林崇廣區(qū)建設(shè)局城建股股長 陳海藍(lán)區(qū)建設(shè)局房產(chǎn)股股長 龐家強區(qū)建設(shè)局建管股股長兼環(huán)衛(wèi)站負(fù)責(zé)人 禤達勝區(qū)園林處主任 謝乃輝區(qū)房產(chǎn)交易所所長 第 13 頁 共 25 頁 黃載禮區(qū)質(zhì)安站站長 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在局辦公室），負(fù)責(zé)督促檢查各項工作落實情況，指導(dǎo)各單位做好滿意度調(diào)查工作。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黎波負(fù)責(zé)人：下屬單位負(fù)責(zé)人。完成時間： 7 月底 繼續(xù)加強局黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織開展一系列關(guān)愛行動，切實為干部群眾解決生產(chǎn)生活和工作中存在的困難和問題，真正讓廣大干部群眾感受到黨的關(guān)懷和組織大家庭的溫暖。完成時間：7 月中旬 （三）突出抓好干部群眾關(guān)愛活動，進一步解決實際問題。 采取多種渠道進行宣傳。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬文干、各單位負(fù)責(zé)人；責(zé)任人：全體干部職工完成時間 7 月初 （二）突出抓好宣傳引導(dǎo)，進一步提高組織工作知曉率。即各股室、各單位的負(fù)責(zé)人既是談話者又是被談話者，無論是哪個角色，都要擺正位置、 第 10 頁 共 25 頁 做好工作。局滿意度工作辦公室對后進單 位要重點跟進，重點督查。完成時間： 6 月底。 召開一個攻堅動員大會?，F(xiàn)制定本實施方案如下： 一、總體要求 第 8 頁 共 25 頁 按照市委、區(qū)委組織工作滿意度 ? 大步跨進、升檔提位 ? 工作要求，通過 ? 宣傳發(fā)動、開展活動、責(zé)任落實和督查落實 ? 四大舉措，向建黨 90 周年、黨的十八大獻禮。 單位測評工作要做到全覆蓋，做到不流漏、不重復(fù)，全體干部職工要全部到位，不得無幫缺席。通過會議學(xué)習(xí)、出板報等形式在宣傳工作上下功夫，大力宣傳 我縣經(jīng)濟社會建設(shè)上所取得的最新信息和重要成果，大力宣傳和回顧我縣組織工作在服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展上中所取得的成績，努力提高我局干部職工對組織工作的滿意度。組織對全局干部職工進行測評摸底工作，并迎接縣滿意辦組織開展的督查、測評活動。具體為：通過對組織工作滿意度進行測評摸底，為我局提出整改措施提供依據(jù)，力爭我局 2024 年組織工作滿意度順利開展。 （三）統(tǒng)籌兼顧，突顯成效。 時間： 4 月中旬 三、推進措施 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。圍繞組織系統(tǒng) ? 一迎雙爭 ?（迎接黨的十八大，爭當(dāng) ? 三服務(wù) ? 優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng) ? 兩滿意 ?模范部門）主題，對近年來組織人事工作進行回顧總結(jié)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)意識，樹立組工形象，努力把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家。 時間： 5 月上旬 組織一次滿意度工作專題宣傳。按照市直單位推進會 ? 下抓一級、守土有則 ? 的要求，在年初各單位開展年度總結(jié)和 ? 一報告兩評議 ? 的基礎(chǔ)上，對分局和直屬單位的組織工作滿意度進行一次測評，對各單位滿意度情況進行分析研究，提出提高滿意度的措施。 時間安排： 4 月中下旬 召開一次情況通報會。 時間安排： 4 月中旬 召開一次征求意見座談會。 第 1 頁 共 25 頁 局提高組織工作滿意度工作方案 為貫徹落實市直單位提高組織工作滿意度推進會精神，提升局系統(tǒng)選人用人公信度和組織工作滿意度，全力打好組織工作滿意度 ? 攻堅戰(zhàn) ? ，根據(jù)我局實際，制定如下方案： 一、總體要求 以迎接黨的十八大召開、貫徹省環(huán)保大會和市第十一次黨代會精神為主線，貫徹落實市直單位提高組織工作滿意度推進會和局系統(tǒng)黨建和反腐倡廉工作會議精神，發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神，采取一系列有效措施，努力提高局系統(tǒng)選人用人公信度，提升組織人事工作服務(wù)水平，力爭我局組織工作滿意度實現(xiàn)在分值上有明顯提高，在排位上前移位的目標(biāo)。組織學(xué)習(xí)市直單位提高組織工 作滿意度推進會精神，對照這次屆末考核反饋的意見，研究和分析滿意度工作的形勢及存在的突出問題，提出解決辦法，制定工作計劃及措施、落實責(zé)任，有計劃、有步驟扎實推進。組織人事處分批組織人員到分局、直屬單位進行走訪調(diào)研，聽取各單位對局系統(tǒng)組織人事工作的意見建議，了解基層單位和干部群眾關(guān)心關(guān)注的問題，掌握影響滿意度的主要