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某知名電器連鎖有限公司末位淘汰制管理辦法-全文預(yù)覽

2025-08-10 19:28 上一頁面

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【正文】 售額、毛利額標(biāo)準(zhǔn)為公司根據(jù)分部實(shí)際情況對(duì)各門店的任務(wù)分解數(shù)額或門店中標(biāo)人員的競標(biāo)任務(wù)額。 鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊(cè) 行政系統(tǒng) 分冊(cè) — 人資 子冊(cè) 制度名稱 末位淘汰制管理辦法 文件編號(hào) 鵬潤-行 — 人資 005 生效日 期 20xx年 4月 20 日 頁次 2/4 附件數(shù) 0 :召開專題競標(biāo)會(huì)議,公開競標(biāo),采取競標(biāo)者陳述自己競標(biāo)方案、回答與會(huì)人員問題的方法。評(píng)選小組根據(jù)競標(biāo)進(jìn)的競選指標(biāo)和方案和實(shí)際操作性確認(rèn)最后的中標(biāo)者。 門店競標(biāo)原則:公司競標(biāo)采取公開、公正、公平原則開展。 : 總部人力資源部負(fù)責(zé)公司 末位淘汰制 管理辦法 的擬定和政策推廣。鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊(cè) 行政系統(tǒng) 分冊(cè) — 人資子冊(cè) 末 位 淘汰 制 管理辦法 歸屬體系:鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊(cè)――行政系統(tǒng) 分冊(cè) 文件編號(hào):鵬潤 — 行 — 人資 005 撰寫單位:行政中心 人力資源 部 版 本:第一版 生效日期: 20xx 年 4 月 20 日 機(jī)密等級(jí): □ 機(jī)密 ■ 一般 合計(jì)頁數(shù): 5 正文頁數(shù): 4 附件個(gè)數(shù): 0 制度正文目錄: 目 錄 頁次 目的 1 范圍 1 名詞解釋 1 職責(zé) 1 作業(yè)內(nèi)容 1 注意事項(xiàng) 4 附件 4 總裁審批 管理研究室審核 撰寫人 鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊(cè) 行政系統(tǒng) 分冊(cè) — 人資 子冊(cè) 制度名稱 末位淘汰制管理辦法 文件編號(hào) 鵬潤-行 — 人資 005 生效日 期 20xx年 4月 20 日 頁次 1
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