【摘要】新常態(tài)下思維轉(zhuǎn)換與社會(huì)適應(yīng)——?jiǎng)?chuàng)新,人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力主講人:穆健剛蘭州大學(xué)現(xiàn)代咨詢(xún)策劃研究所甘肅坤元智庫(kù)文化傳播有限公司聯(lián)系電話(huà):13893320599緒論(一)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的提出背景習(xí)近平第一次提及"新常態(tài)"是在2023年5月考察河南的行程中。當(dāng)
2025-03-10 10:13
【摘要】新常態(tài)企業(yè)稅務(wù)管理與實(shí)踐應(yīng)用上海恒信安和財(cái)務(wù)管理有限公司SHANGHAIHOPESUNFINANCIALMANAGEMENTCO.,LTD.姓名凌毅RockyLing職務(wù)創(chuàng)始合伙人資質(zhì)凌毅先生現(xiàn)任上海交通大學(xué)海外學(xué)院、武漢大學(xué)法學(xué)院特聘導(dǎo)師、香港注冊(cè)財(cái)務(wù)策
2025-03-10 10:19
【摘要】新常態(tài)下招商引資的思考與對(duì)策我國(guó)經(jīng)濟(jì)已步入新常態(tài),招商引資工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻的考驗(yàn),如何在新的一輪經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展中抓住機(jī)遇,逆流而上,順勢(shì)而為,為今后加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ),對(duì)于招商引資工作來(lái)說(shuō)具有十分重要的意義和作用。招商引資是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,其自身的定義及其研究范疇也隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況被不斷地拓展和完善。招商是政府各部門(mén)的一種政策手段,其目的是吸引外
2025-06-25 02:51
【摘要】新常態(tài)下更要發(fā)揚(yáng)“工匠精神”第一篇:新常態(tài)下更要發(fā)揚(yáng)“工匠精神”新常態(tài)下更要發(fā)揚(yáng)“工匠精神”3月5日,李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提到:“培育精益求精的“工匠精神”,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?!薄肮そ尘瘛笔状伪粚?xiě)入政府工作報(bào)告。對(duì)于“工匠精神”的含義,不同的的職業(yè)人群會(huì)有不同的理解定位,我認(rèn)為,“工匠精神”是靜氣、定力、執(zhí)著、極致乃至藝術(shù)、
2025-03-30 06:15
【摘要】新常態(tài)下的財(cái)政政策:思路與方向所屬:報(bào)告言論日期:2014-10-10瀏覽次數(shù):77次2014年5月,習(xí)近平總書(shū)記在河南考察時(shí)指出,“我國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,我們要增強(qiáng)信心,從當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā),適應(yīng)新常態(tài),保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?!弊鳛檠芯空?,我們需要理解所謂“新常態(tài)”的內(nèi)涵,就其運(yùn)行特征進(jìn)行判斷,從而把握好提出政策建議的方向和要領(lǐng)。
2025-04-15 08:48
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 新常態(tài)下企業(yè)工會(huì)的維權(quán)工作思考 一、保障企業(yè)職工就業(yè)權(quán) 所謂就業(yè)權(quán),是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者, 包括職業(yè)獲得權(quán)、工作自由權(quán)、就業(yè)平等權(quán)、就業(yè)訓(xùn)練權(quán)、失業(yè) 保...
2025-09-12 15:43
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 切實(shí)做好新常態(tài)下的民族工作 2024年是中央民族工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)宣傳年、貫徹落實(shí)年。 2024年民族工作的重中之重,就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央民族工 作會(huì)議精神,開(kāi)好頭、起好步,...
2025-08-28 23:37
【摘要】新常態(tài)下小學(xué)心理健康教育的探討 “新常態(tài)”作為執(zhí)政新理念的熱詞,引發(fā)了各領(lǐng)域的普遍關(guān)注與思考。本文的“新常態(tài)”是指在小學(xué)心理健康教育領(lǐng)域中,在《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》指導(dǎo)下,以嶄新...
2025-04-05 22:11
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 關(guān)于新常態(tài)下旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考 當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)步入新常態(tài)時(shí)期,旅游業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì) 戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿(mǎn)意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),將如何適應(yīng) 新常態(tài),持續(xù)健康發(fā)展。結(jié)合**...
2025-08-17 15:12
【摘要】PA-PX-LDYS-99-01此培訓(xùn)教材僅供中國(guó)平安保險(xiǎn)公司內(nèi)部使用。未經(jīng)本公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。0PA-PX-LDYS-99-01此培
2025-01-20 12:51
【摘要】PA-PX-LDYS-99-010PA-PX-LDYS-99-01?樹(shù)立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念?認(rèn)識(shí)人力資源管理的概念與價(jià)值?認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的重大作用,理解團(tuán)隊(duì)合作的目的?了解和掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本方法?學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的基本方法?認(rèn)識(shí)和掌握溝通的意義與價(jià)值?學(xué)會(huì)溝通的常用方法?認(rèn)識(shí)和了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與改進(jìn)方向
2025-01-20 12:50
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 新常態(tài)下縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考 從去年5月份習(xí)總書(shū)記到河南考察時(shí)第一次用“新常態(tài)” 來(lái)描述中國(guó)經(jīng)濟(jì),到中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議全面、系統(tǒng)、深刻地闡述 經(jīng)濟(jì)新常態(tài),我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于發(fā)展方式轉(zhuǎn)...
2025-09-12 15:42
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 關(guān)于新常態(tài)下企業(yè)群團(tuán)工作的思考 “新常態(tài)”下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思考 在國(guó)有企業(yè)全面深化改革的關(guān)鍵發(fā)展時(shí)期,國(guó)有企業(yè)的思想 政治工作面臨著來(lái)自信息網(wǎng)絡(luò)、意識(shí)形態(tài)以及企業(yè)內(nèi)部...
2025-08-17 15:15
【摘要】新常態(tài)下對(duì)國(guó)有企業(yè)人力資源管理的思考【摘要】“新常態(tài)”時(shí)代的到來(lái),對(duì)于掌握著國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有企業(yè),改革勢(shì)在必行,而人力資源管理的變革是國(guó)有企業(yè)改革成功的關(guān)鍵所在。舊的人力資源管理存在諸多問(wèn)題,“新常態(tài)”時(shí)代的到來(lái),給人力資源管理帶來(lái)更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)要借鑒國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)人力資源管理成功案例,揚(yáng)長(zhǎng)避短,多措并舉,提升人力資源管理戰(zhàn)略地位,建立一套科學(xué)合理的人力資源管理體系,
2025-04-15 12:02
【摘要】 新常態(tài)下微媒體在高校學(xué)生管理中的應(yīng)用 摘要近些年來(lái),隨著通信技術(shù)不斷的飛速進(jìn)步,信息的傳播途徑也越來(lái)越多。從電視、廣播、視頻等媒介為代表的全媒體時(shí)代正在逐步過(guò)渡到以微博、微信、專(zhuān)屬APP等...
2025-01-17 01:21