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六西格瑪管理1-全文預(yù)覽

  

【正文】 以上三個(gè)目的有它的階段性 , 從起死回生 ,實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)到追求策略愿景 , 可以三者并存 。 1987年 , MOTOROLA為了應(yīng)付來自于國(guó)外尤其是日本的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng) , 創(chuàng)立了 6σ管理的概念和相應(yīng)的管理體系 , 并全力應(yīng)用到公司的各個(gè)方面 , 取得了立竿見影的效果 。威爾奇 ( Jack Welch Jr) 指出:“ 6σ, 一種突破提升式的企業(yè)戰(zhàn)略 , 是GE所曾經(jīng)過的企業(yè)運(yùn)動(dòng)中最重要的一個(gè) 。 聯(lián)想 、 春蘭 、 海爾 、 中運(yùn)公司都是 6σ的忠實(shí)推行者 。
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