【摘要】第四章國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)管理第一節(jié)國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)概述第二節(jié)影響國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)的因素第三節(jié)國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制第一節(jié)國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)概述?一、國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)的定義?國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)是指某一經(jīng)濟(jì)主體(國(guó)家或特別地區(qū))在與非本國(guó)居民進(jìn)行國(guó)際經(jīng)貿(mào)與金融往來(lái)中,由于別國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等方面的變化而遭受損失的可能性。
2025-02-27 15:07
【摘要】第1頁(yè)第五章利率風(fēng)險(xiǎn)和管理(下)第2頁(yè)主要內(nèi)容?第一節(jié)久期概述?第二節(jié)運(yùn)用久期模型進(jìn)行免疫復(fù)習(xí)?重定價(jià)缺口(敏感型資金缺口)管理?到期日期限缺口管理第4頁(yè)第一節(jié)久期概述第5頁(yè)久期的概念久期(duratio
2025-01-14 20:34
【摘要】華為戰(zhàn)略薪酬管理戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)涵戰(zhàn)略性薪酬管理是一種看待薪酬管理這一管理職能的新理念,其核心內(nèi)容是企業(yè)為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而做出的一系列戰(zhàn)略決策。表:戰(zhàn)略性薪酬管理體系和傳統(tǒng)薪酬管理體系的區(qū)別:戰(zhàn)略性薪酬管理體系傳統(tǒng)的薪酬管理體系目標(biāo)吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀員工;實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的協(xié)調(diào)發(fā)展為員工管理提供支持;
2025-02-16 12:36
【摘要】戰(zhàn)略品牌管理“物,只有成為符號(hào)才能被消費(fèi)?!盝eanBeaudriad(法國(guó)消費(fèi)社會(huì)哲學(xué)家)營(yíng)銷不外乎“人性”l沖動(dòng)人類:人是本能的動(dòng)物l理性人
2025-02-16 12:33
【摘要】護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理與持續(xù)質(zhì)量管理解放軍總醫(yī)院第一附屬醫(yī)院護(hù)理部李加寧背景:?醫(yī)院管理年死嬰事件、百日安全檢查?《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《舉證倒置》?患者維權(quán)意識(shí)的提高?患者和家屬提出“專業(yè)化”問(wèn)題?多渠道獲取醫(yī)學(xué)知識(shí)途徑
2025-03-02 18:42
【摘要】組織戰(zhàn)略主講:焦永紀(jì)Tuesday,May18,2023什么是環(huán)境分析??兩種考慮:–組織的外部環(huán)境?宏觀環(huán)境?行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境–組織的內(nèi)部環(huán)境?它的資源、能力、競(jìng)爭(zhēng)力5/18/20232學(xué)習(xí)目標(biāo)1.掌握價(jià)值鏈的基本模型2.了解組織外包對(duì)組織發(fā)展的意義
2025-03-04 13:07
【摘要】第四章決策與戰(zhàn)略管理第一節(jié)決策的基本原理與方法第二節(jié)戰(zhàn)略管理第一節(jié)決策的基本原理與方法決策及其特征與作用決策的類型決策的程序決策的原則決策的方法?條件:5個(gè)海盜搶到100枚金幣后,商定按以下規(guī)則分配:–(1,2,3,4,5);–
2025-01-13 19:34
【摘要】第二節(jié)杠桿利益與風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理中存在著杠桿效應(yīng),表現(xiàn)為:由于特定費(fèi)用(如固定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本或固定的財(cái)務(wù)費(fèi)用)的存在而導(dǎo)致的,當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí),另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)。杠桿原理經(jīng)營(yíng)杠桿財(cái)務(wù)杠桿復(fù)合杠桿財(cái)務(wù)管理中的杠桿效應(yīng)有三種形式,即經(jīng)營(yíng)杠桿、財(cái)務(wù)杠桿和復(fù)合杠桿,要說(shuō)明這些
2025-01-12 14:45
【摘要】物流戰(zhàn)略與管理LogisticsStrategyandManagement河南工業(yè)大學(xué)物流管理系本課程在專業(yè)課程體系中的作用?該課程是物流管理專業(yè)的一門專業(yè)課。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生對(duì)物流戰(zhàn)略與管理方面的基本理論和前沿知識(shí)有更深入的了解,認(rèn)識(shí)到物流管理在增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中的重要作用,了解物流管理和供應(yīng)鏈管理
2025-01-18 14:22
【摘要】第三章資源分析如何衡量一個(gè)企業(yè)的價(jià)值?企業(yè)價(jià)值不是分立的企業(yè)資源價(jià)值的總和,而是靠其創(chuàng)造價(jià)值的能力來(lái)衡量。一個(gè)貫徹始終的具有一致性的資源脈絡(luò),并與經(jīng)銷商、最終用戶的價(jià)值活動(dòng)結(jié)成的一個(gè)整體,決定了企業(yè)的價(jià)值。從價(jià)值活動(dòng)及其相互聯(lián)系的評(píng)價(jià)中可以透視資源的戰(zhàn)略能力。第三章資源分析?第一節(jié)價(jià)值鏈分析?第二節(jié)資源的效用
2025-01-11 09:27
【摘要】2021/11/10上海交通大學(xué)1-30戰(zhàn)略管理-理論、案例與盈利模式2021/11/10上海交通大學(xué)2-30第二章外部分析2021/11/10上海交通大學(xué)3-30本章目標(biāo);;。2021/11/10上海交通大學(xué)4-3
2024-10-19 01:40
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一章戰(zhàn)略管理概論(產(chǎn)生與發(fā)展性質(zhì)與原則)§企業(yè)戰(zhàn)略的概念和特征??戰(zhàn)略?的涵意:?《辭?!罚?軍事名詞,對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)全局的籌劃和指揮。??《中國(guó)大百科全書、軍事卷》:?是指導(dǎo)戰(zhàn)爭(zhēng)
2025-01-16 11:15
【摘要】· 人力資源戰(zhàn)略 (一)人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃是指企業(yè)為取得、利用、改善和維持企業(yè)的人力資源而采取的策略。人才規(guī)劃為制定人力資源規(guī)劃提供了良好的開(kāi)端。 人才規(guī)劃包括四個(gè)主要階段: 。包括優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、年齡跨度、經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)水平等?! 0ㄙY源流入企業(yè)、資源在企業(yè)內(nèi)流動(dòng)以及資源流出企業(yè)。 ,包括:數(shù)量、類型、質(zhì)量及技能構(gòu)成等?! ?,并制定消除該
2025-04-15 22:04
【摘要】《戰(zhàn)略管理》課程總結(jié)課程內(nèi)容n第一篇:戰(zhàn)略分析。包括戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理導(dǎo)論、外部環(huán)境分析、內(nèi)部條件分析。n第二篇:業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。包括成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、產(chǎn)品差異戰(zhàn)略、合作戰(zhàn)略、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。n第三篇:公司戰(zhàn)略。包括縱向一體化戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略、國(guó)際化戰(zhàn)略。n第四篇:戰(zhàn)略實(shí)施的有關(guān)問(wèn)題。第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理導(dǎo)論n1、企業(yè)為什么需要戰(zhàn)略?n2
2025-01-09 09:30
【摘要】第十一章企業(yè)倒閉風(fēng)險(xiǎn)一、單選題,2009年其未能為銷售及其他收入的現(xiàn)金流作出合理、切實(shí)的估計(jì),導(dǎo)致該公司不能如期歸還貸款,從而為其帶來(lái)財(cái)務(wù)危機(jī),增加其倒閉風(fēng)險(xiǎn)。這里增加其倒閉風(fēng)險(xiǎn)的原因主要是()。,屬于業(yè)務(wù)重組的方式是()。,管理者信奉“企業(yè)產(chǎn)生規(guī)模越大,就越能立于不敗之地”的思想,并且無(wú)限制地、盲目地進(jìn)行“章魚足式”的擴(kuò)張
2025-04-07 20:22