【正文】 預防維護保養(yǎng) 安全設備與個人防護用具 工業(yè)衛(wèi)生及健康控制 過程變更管理 安全標志、安全色 物品搬運與儲存 運輸安全 3/12/2023 61 要素 控制項目確定 制定控制文件 實施 檢查糾正 需要控制風險和重要環(huán)境因素及相對應的活動 慣例、法律法規(guī)及其他要求 管理層 管理人員 員工按文件的要求執(zhí)行 3/12/2023 62 應急準備與響應（ 14001） 組織應建立 、 實施并保持一個或多個程序 ， 用于識別可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故 ， 并規(guī)定響應措施 。 3/12/2023 58 （ 14001） 組織應根據(jù)其方針 、 目標和指標 ， 識別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素有關的運行 ， 以確保它們通過下列方式在規(guī)定的條件下進行： a) 建立 、 實施并保持一個或多個形成文件的程序 ， 以控制因缺乏程序文件而導致偏離環(huán)境方針 、 目標與指標的情況； b) 在程序中規(guī)定運行準則； c) 對于組織使用的產品和服務中所確定的重要環(huán)境因素 ，應建立 、 實施并保持程序 ， 并將適用的程序和要求通報供方及合同方 。 ? 注：重要的是文件要與復雜程度、所關注的重要環(huán)境因素和危害因素與風險相適應，并在保證有效性和效率的前提下保持最少。 ? 工作人員應被告知有關參與的安排，包括誰是他們職業(yè)健康安全事務的代表。 如決定進行外部交流 ， 則應規(guī)定交流的方式并予以實施 。 b)為符合職業(yè)健康安全方針和程序以及職業(yè)健康安全管理體系的要求，包括應急準備和響應的要求，他們的角色和職責； c)偏離規(guī)定的程序的潛在后果。 3/12/2023 50 能力、培訓與意識 （ 18001） ?組織應確保在其控制下執(zhí)行可能影響職業(yè)健康安全工作的任何人員具備能力，能力應以適當?shù)慕逃?、培訓或經驗為基礎；組織應保留相關的記錄。組織應保存相關的記錄。 ?所有具有管理職責的人員都應展示他們持續(xù)改進職業(yè)健康安全 績效的承諾。 b) 確定角色、分配職責與責任和授予權限以促進有效的職業(yè)健康安全 管理。 ? 為便于環(huán)境管理工作的有效開展 ， 應當對作用 、 職責和權限做出明確規(guī)定 ， 形成文件 ， 并予以傳達 。 3/12/2023 41 要素 應！ 可測量、可達到、有期限、有職責； 避免！ 冒進、保守、避重就輕、含糊。組織還應考慮其可選擇的技術方案，其財務、運行與經營要求，以及相關方的觀點。 組織應將法律法規(guī)與其他要求的相關信息傳達給組織控制之下工作的人員和其他有關的相關方。 組織應確保在建立 、 實施和保持環(huán)境管理體系時 ， 對這些適用的法律 、 法規(guī)要求和其他環(huán)境要求加以考慮 。 組織應確保在建立、實施和保持其職業(yè)健康安全 管理體系時考慮職業(yè)健康安全 風險和確定的控制措施。 3/12/2023 34 策 劃 組織用于危害因素辨識和風險評估的方法應： a)依據(jù)其范圍、特性和時間安排加以確定，以保證該方法具有主動性而不是被動性； b)提供風險的辨識、控制優(yōu)先順序和文件化；在適當時提供控制措施的應用； 對于變更管理，組織應在引進組織、職業(yè)健康安全 管理體系或其活動的變更之前辨識與這些變更相關的職業(yè)健康安全 危害因素和職業(yè)健康安全 風險。 組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對重要環(huán)境因素加以考慮。 3/12/2023 28 環(huán)境方針 環(huán)境方針 最高管理者應確定本組織的環(huán)境方針并在界定的環(huán)境管理體系范圍內，確保其 a) 適合于組織活動 、 產品和服務的性質 、 規(guī)模和環(huán)境影響； b) 包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾； c) 包括對遵守與其環(huán)境因素有關的適用法律法規(guī)和其他要求的承諾； d) 提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架； e) 形成文件 ， 付諸實施 ， 并予以保持； f) 傳達到所有為組織或代表組織工作的人員； g) 可為公眾所獲取 。 – 注： ? 該過程不需要在活動的所有方面同時進行。 [ISO 14001:2023, ] 相關方 關注組織環(huán)境和職業(yè)健康安全績效 ()或受其影響的工作場所()之內或之外的個人或團體。 ? 注：程序可以形成文件，也可以不形成文件。在許多情況下，特別在小型組織中，獨立性可用與被審核的活動無責任關系的方式展示 。 – 注 1：一個潛在不符合可能存在一個以上的原因。 3/12/2023 22 術語和定義 糾正措施（ EHS） 用以消除所發(fā)現(xiàn)的不符合（ ）或其他不期望情況的原因所采取的措施。 事件（ OHS） 發(fā)生或可能發(fā)生傷害、疾病 (不論嚴重程度 )或死亡的與工作相關的情況。 ? 注 2：對職業(yè)健康安全管理體系 ()而言， 結果也可針對組織 ()的職業(yè)健康安全方針 ()、職業(yè)健康安全目標 ()及其他職業(yè)健康安全績效要求測量而得。 ? 注 1：可能時目標應量化。 3/12/2023 20 術語和定義（ 18001） 職業(yè)健康安全方針 最高管理者對組織 () 相關職業(yè)健康安全 績效 ()的總體意圖和方向所作的正式闡述。 認識存在的危害因素 ()并確定其特征的過程 。 ? 注 1：一個管理體系是用以建立方針與目標并達成這些目標的相關要素的組合。 環(huán)境指標 由環(huán)境目標（ ）產生，為實現(xiàn)環(huán)境目標所須規(guī)定并滿足的 具體的績效要求 ， 它們可適用于整個組織 () 或其局部。 環(huán)境影響 全部或部分地由組織 ()的環(huán)境因素 （ ） 對環(huán)境 ()造成的任何有害或有益的變化 。其應用的程度取決于組織的環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、活動性質、運行的風險及復雜性等因素。 3/12/2023 13 引 言 (EHS) ?但需要指出的是，對管理體系各要素的應用，可能因目的和相關方不同而不同。 3/12/2023 11 引 言 遵循相同的管理模式 3/12/2023 12 引 言 (EHS) ?EHS標準僅包含那些可以進行客觀審核的要求。 ?體系是否成功取決于組織所有層次和職能的承諾，尤其是最高管理層的承諾。 ? 符合本職業(yè)健康安全評估系列（ OHSAS）標準并不免除本身在法律上的責任。 – 增加了一個新條款 “ 合規(guī)性評估 ” ( 見 )。 3/12/2023 8 前 言（ 18001） ? 與舊版標準相比，新版標準主要的變化有 ：（ 續(xù)） – 術語 “ 危害因素 ” 的定義不再涉及財產損失或工作環(huán)境的破壞（見）。 – 增加了新的定義，修訂了現(xiàn)有的定義。 – 新版 OHSAS 18001把自己作為一個標準而不是象舊版那樣作為一個規(guī)范或一個文件。 ?OHSAS18001 的制定考慮了與 ISO9001:2023(質量 )和 ISO14001:2023(環(huán)境 )管理體系標準的相容性。然而，采用本標準本身， 并不能保證 組織獲得 最佳的環(huán)境結果 。需要得到對環(huán)境管理體系中諸多問題更加全面指導 的組織，可參閱 ISO14004。 ? 名稱變化： ? ISO 14001: 1996 – 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南 ? ISO 14001: 2023 – 環(huán)境管理體系 要求及使用指南 ? 本標準第二版的修訂重點是更加明確地表述第一版的內容；同時對 ISO9001的內容予以必要的考慮，以加強兩標準的兼容性，從而滿足廣大用戶的需求。 ? IAF建議： ? 2023年 11月 15日至 2023年 5月 15日為轉換準備期； ? 2023年 5月 15日至 2023年 5月 15日為轉換實施期。 ? * ISO/TC 207制定的關于環(huán)境管理的各種技術文件，提供了環(huán)境管理支持技術的指南， 僅用于獲取信息 。 ? 系統(tǒng)地采用和實施一系列環(huán)境管理技術，有助于組織得到對所有相關方最佳的結果。 3/12/2023 4 前 言 (18001) ?本標準由 43家機構合作與幫助制訂的（協(xié)會和認證機構） ?職業(yè)健康安全評估系列 (OHSAS)標準及相關標準OHSAS18002： OHSAS18001 實施指南，是應顧客迫切需要有能對其職業(yè)健康安全管理體系進行評估和認證的可認可的職業(yè)健康安全管理體系標準之要求制定的。 3/12/2023 7 前 言（ 18001） ?與舊版標準相比，新版標準主要的變化有 ： – 更加突出 “健康 ”管理的重要性。 – 在第 2章的參考文獻中僅給出了國際性參考文件。 – 術語 “事故 ”包含在 “事件 ”（見 ）之中。 – 對變更管理提出了更明確的要求 (見 和 )。 – 本標準并不意圖包括一個合同所有必需的條款，使用者對其正確應用負有責任。 ?本標準擬用于所有類型和規(guī)模的組織并適應各種地理、文化與社會條件。 ?可用于組織的