人力資源管理第二章（企業(yè)用工）-全文預(yù)覽
【正文】 交易內(nèi)容 ：勞動(dòng)力的使用權(quán) 交易特點(diǎn) ：勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力依附于勞動(dòng)者個(gè)體 而存在 ， 其發(fā)揮受勞動(dòng)者主觀意志的 影響 ， 雇主不可能單獨(dú)購(gòu)買勞動(dòng)者的 勞動(dòng)能力 ， 因而勞動(dòng)交易中存在著兩 種交易內(nèi)容 — 市場(chǎng)交易 和 管理交易 。 勞動(dòng)需求： 含義 ：一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程吸收勞動(dòng)力的 要求和能力 。 1 勞動(dòng)交易 一、勞動(dòng)供求 二、勞動(dòng)交易 三、勞動(dòng)市場(chǎng) 人力資源管理 第 09講 主講教師：孫 虹 東南大學(xué)遠(yuǎn)程教育 一、 勞動(dòng)供求 勞動(dòng)供給 含義 ：指要求參加社會(huì)生產(chǎn)的人力資源 。第二章 企業(yè)用工 167。 3 工作設(shè)計(jì) 167。 結(jié)構(gòu) ：勞動(dòng)者數(shù)量 、 質(zhì)量 、 勞動(dòng)時(shí)間和勞 動(dòng)效率 。 人類生存所必須的生活資料的 生產(chǎn)離不開(kāi)勞動(dòng)的供給 ， 所以勞動(dòng)需求 是派生于人們的消費(fèi)需求的二級(jí)需求 。 3 工作設(shè)計(jì) 一、分工協(xié)作 勞動(dòng)分工 勞動(dòng)分工是將工作劃分為若干步驟 ， 不同勞動(dòng)者固定承擔(dān)其中的某一步驟 ， 通過(guò)勞動(dòng)者之間的協(xié)作完成組織整體目標(biāo) 。
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