注冊人力資源師3-全文預(yù)覽
【正文】 韓國人力資源管理的背景 ? 韓國人力資源管理模式 ?中國人力資源管理模式 ? 中國人力資源管理的背景 ? 中國企業(yè)存在的兩種人力資源管理模式 ?國際人力資源管理模式的融合 ? 人力資源管理模式的融合趨勢 美國人力資源管理模式的特點 ? 人力資源的市場化配置 。 ? 主要結(jié)論是： 一切企業(yè)的成功離不開信任、敏感與親密，主張以坦白、開放、溝通作為基本原則實行“民主管理”。 ? 傾向于“硬管理”。 ? 美國傳統(tǒng)企業(yè)文化的特征： ? 以追求利潤最大化為最終目標。 ? 能力主義。 ? 推崇英雄主義、權(quán)威主義。 美國人力資源管理模式的背景 ? Z理論 ? Z理論研究人與企業(yè)、人與工作的關(guān)系。該理論強調(diào)，關(guān)心員工的需要是獲得較高生產(chǎn)率的關(guān)鍵。 ? 人力資源的全球化引進。 ? 管理者認為管理是自己的事，工人不應(yīng)該再有別的要求，不應(yīng)該參加管理。 美國人力資源管理實踐 ? 招聘管理 ? 無論招聘一般工作人員還是高級職位工作人員，均實行考錄制。 ? 培訓(xùn)管理 ? 美國的各類用人機構(gòu)特別是大企業(yè)重視開展十分廣泛的人力資源培訓(xùn)?？偣杀荆?。 ? 任意就業(yè)政策、詳細的職務(wù)分工、嚴格的考評手段等，有利于提高企業(yè)競爭力，發(fā)揮員工的競爭力和降低企業(yè)成本。 各國人力資源管理模式 ?美國人力資源管理模式 ? 美國人力資源管理模式的背景 ? 美國人力資源管理模式 ?歐洲人力資源管理模式 ? 歐洲人力資源管理模式 ? 德國企業(yè)人力資源管理模式 ? 法國企業(yè)人力資源管理模式 ?日本人力資源管理模式 ? 日本人力資源管理模式的背景 ? 日本人力資源管理模式 ?韓國人力資源管理模式 ? 韓國人力資源管理的背景 ? 韓國人力資源管理模式 ?中國人力資源管理模式 ? 中國人力資源管理的背景 ? 中國企業(yè)存在的兩種人力資源管理模式 ?國際人力資源管理模式的融合 ? 人力資源管理模式的融合趨勢 各國人力資源管理模式 ?美國人力資源管理模式 ? 美國人力資源管理模式的背景 ? 美國人力資源管理模式 ?歐洲人力資源管理模式 ? 歐洲人力資源管理模式 ? 德國企業(yè)人力資源管理模式 ? 法國企業(yè)人力資源管理模式 ?日本人力資源管理模式 ? 日本人力資源管理模式的背景 ? 日本人力資源管理模式 ?韓國人力資源管理模式 ? 韓國人力資源管理的背景 ? 韓國人力資源管理模式 ?中國人力資源管理模式 ? 中國人力資源管理的背景 ? 中國企業(yè)存在的兩種人力資源管理模式 ?國際人力資源管理模式的融合 ? 人力資源管理模式的融合趨勢 歐洲人力資源管理模式 ? 歐洲人力資源管理模式概況 ? 分類： ? 即拉丁語系國家（法國、西班牙、意大利等國） ? 中歐國家（德國、瑞士等國） ? 北歐日耳曼國家（尤其指斯堪的納維亞半島的挪威、瑞典、芬蘭、丹麥等國） ? 與美國人力資源模式的最大區(qū)別：在很大程度上受到來自社會和政府方面的影響。 ? 薪酬管理 ? 歐洲各國工資政策向更靈活的方向發(fā)展，在實踐中表現(xiàn)為浮動工資在報酬中的比重上升以及多種其他形式的工資、福利措施的應(yīng)用，其中最主要的是績效工資制度。 德國企業(yè)人力資源管理模式 ? 德國企業(yè)人力資源管理實踐 ? 自由雇傭制度 ? 培訓(xùn)制度 ? 培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)初始培訓(xùn)、職業(yè)進修和轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。 ? 德式股票期權(quán)。 各國人力資源管理模式 ?美國人力資源管理模式 ? 美國人力資源管理模式的背景 ? 美國人力資源管理模式 ?歐洲人力資源管理模式 ? 歐洲人力資源管理模式 ? 德國企業(yè)人力資源管理模式 ? 法國企業(yè)人力資源管理模式 ?日本人力資源管理模式 ? 日本人力資源管理模式的背景 ? 日本人力資源管理模式 ?韓國人力資源管理模式 ? 韓國人力資源管理的背景 ? 韓國人力資源管理模式 ?中國人力資源管理模式 ? 中國人力資源管理的背景 ? 中國企業(yè)存在的兩種人力資源管理模式 ?國際人力資源管理模式的融合 ? 人力資源管理模式的融合趨勢 法國企業(yè)人力資源管理模式 ? 法國企業(yè)人力資源管理發(fā)展的歷史階段 ? 1850~1930年，為人事行政管理階段； ? 1930~1980年，在管理中提出人員間有技能的差別，根據(jù)差別支付工資； ? 1980年至今，把人員看作資本來管理。 法國企業(yè)人力資源管理模式 ? 法國企業(yè)人力資源管理實踐 ? 靈活多樣的用工制度 ? 固定員工，即長期合同人員； ? 企業(yè)的臨時員工，有三種形式： 定期勞動合同（主要是工人）實習（如半工半讀）兼職或業(yè)余時間與間歇式工作； ? 為個體工作人員以及其他企業(yè)的工作人員 。 各國人力資源管理模式 ?美國人力資源管理模式 ? 美國人力資源管理模式的背景 ? 美國人力資源管理模式 ?歐洲人力資源管理模式 ? 歐洲人力資源管理模式 ? 德國企業(yè)人力資源管理模式 ? 法國企業(yè)人力資源管理模式 ?日本人力資源管理模式 ? 日本人力資源管理模式的背景 ? 日本人力資源管理模式 ?韓國人力資源管理模式 ? 韓國人力資源管理的背
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