【正文】 續(xù)。市場服務(wù)部及檢測部因工作需要午間值班和連續(xù)性檢測的視為加班，同樣以小時數(shù)進行累加。星期六、星期日及法定節(jié)假日加班的，考勤時間與日常作息時間相同。加班須事先由部門申請，經(jīng)分管行政副主任批準后，方可執(zhí)行。 36 十 、分部照本管理辦法執(zhí)行；外借人員由借用單位視具體情況考核管理。因工作需要在節(jié)假日或雙休日加班 ,須事前由部門長報經(jīng) 分管領(lǐng)導(dǎo) 批準。因部門長把關(guān)不嚴不實，一旦發(fā)現(xiàn)，部門長與員工同以曠工論處。 凡由檢測中心統(tǒng)一安排 外出開會、參觀學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等 視為出勤 ，按實際發(fā)生情況如實填寫《檢測中心員工考勤記錄備案表》。各部門每月 3日前將考勤記錄報至綜合管理部備案。 職 工 考 勤 制 度 為加強勞動紀律 ,維護正常工作秩序 ,提高 工作效率 ,經(jīng)檢測中心辦公會研究，制訂了職工考勤管理辦法，并于發(fā)布之日起開始實施。辦公區(qū)域內(nèi)溫度低于 15 度時或溫度高于 28 度時空調(diào)方可使用。試驗人員不得在上班時間隨意串崗、溜崗，不得大聲喧嘩，會客時不得影響他人工作。 33 文 明 辦 公 制 度 一、工作人員應(yīng)儀表端莊，統(tǒng)一服裝， 掛牌上崗， 言行舉止文明，禮貌待人，誠懇熱情，辦事認真，及時快捷。 三、各部門會議 檢測中心各部門會議由各部門長主持。檢測中心主任辦公會原則每周一次或由檢測中心主任酬情召開。 六、對外呈報件由分管領(lǐng)導(dǎo)會簽，主任簽發(fā)。 二、對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項嚴格按照檢測中心領(lǐng)導(dǎo)分工范圍逐級上報，并以呈閱件形式 報分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)主持全面工作領(lǐng)導(dǎo)批示后方可執(zhí)行。 自覺遵守廉潔公正守則，有權(quán)拒絕對檢測工作的各種不恰當(dāng)?shù)母蓴_及干預(yù)，有權(quán)向上級部門反映和舉報檢測工作中弄虛作假，違反公正性的現(xiàn)象。 分部 檢測試驗員 崗位 職責(zé) 嚴格按照有關(guān)技術(shù)標準，規(guī)范和檢測中心的有關(guān)規(guī)定進行檢測，對其所承擔(dān)的檢測工作質(zhì)量負責(zé)。 行使質(zhì)量監(jiān)督員職責(zé)。 負責(zé)制訂年初本部門的質(zhì)量目標、設(shè)備配置計劃。 負責(zé)樣品、危險品管理。 負責(zé)分部檢測記錄、報告完 成和歸檔。 向使用人員講解危險品的使用常識。 自覺遵守廉潔公正 守則，有權(quán)拒絕對檢測工作的各種不恰當(dāng)?shù)母蓴_及干預(yù)，有權(quán)向上級部門反映和舉報檢測工作中弄虛作假，違反公正性的現(xiàn)象。 檢測試驗員崗位職責(zé) 嚴格按照有關(guān)技術(shù)標準，規(guī)范和檢測中心的有關(guān)規(guī)定進行檢測，對其所承擔(dān)的檢測工作質(zhì)量負責(zé)。 對檢測工作定期檢查監(jiān)督（一周二次）保證檢測工作按期、保質(zhì)、高效開展。 負責(zé)儀器設(shè)備的使用和維護。 檢測試驗部崗位職責(zé) 具體承擔(dān)檢測任務(wù)的實施，并保證按時保質(zhì)完成。 檢 查并記錄貯存樣品環(huán)境的條件是否符合要求。 25 做好與各部門檢測試驗銜接協(xié)調(diào)工作。 業(yè)務(wù)接待員崗位 職責(zé) 提升服務(wù)水平、注重形象、做到首問負責(zé)制 。 團結(jié)協(xié)作，作好本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作。 市場服務(wù)部部長崗位職責(zé) 認真做好承上啟下工作，及時同領(lǐng)導(dǎo)保持溝通，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 負責(zé)外出檢測任務(wù)的受理與安排。 嚴格遵守行業(yè)道德規(guī)范及單位的規(guī)章制度。 報告管理員崗位職責(zé) 負責(zé)檢測報告準確及時登記入庫并管理。 資料管理員崗位職責(zé) 負責(zé)各類技術(shù)、質(zhì)量文件的收發(fā)、登記、保管及過期文件的處置。 負責(zé)處理儀器設(shè)備維修工作。 負責(zé)檢查儀器設(shè)備使用記錄情況。 參與質(zhì)量差錯的調(diào)查分析。 對檢測工作程序、作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 1 參與可行性新增項目的調(diào)研及實施。 負責(zé)組織實施比對試驗和檢測能力驗證。 負責(zé)對質(zhì)量事故及可疑檢測數(shù)據(jù)的調(diào)查、分析。 技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé) 在 技術(shù)負責(zé)人和質(zhì)量負責(zé)人 的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)檢測中心的技術(shù)質(zhì)量工作。 負責(zé)檢測中心設(shè)備的調(diào)研、采購、保養(yǎng)、維修、計量、降級、報廢工作。 負責(zé)組織對外業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 負責(zé)《質(zhì)量手冊》 等技術(shù)質(zhì)量文件 的編制、修訂、宣貫與實施。 嚴格遵守行業(yè)道德規(guī)范及單位的規(guī)章制度。 駕駛員崗位 職 責(zé) 遵守各項交通規(guī)則，服從駕駛班的管理。 負責(zé)檢測費的催款，收取及日常費用的報銷工作，編制工資，獎金等勞資報表。 嚴格票據(jù)管理 ，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。 按照會計 制度，審核記賬憑 證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備 。 完成其它臨時性任務(wù)。 負責(zé)文件收發(fā)、文字處理、大事記。 負 責(zé)檢測中心安全 生產(chǎn) 保障 并履行相關(guān)的責(zé)任及義務(wù)。 加強本部門員工制度教育宣貫工作并帶頭遵守各項規(guī)章制度，及時掌握本部門員工思想動態(tài)。 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 負責(zé)本單位的內(nèi)部宣傳和對 外宣傳工作。 負責(zé)對辦公用品和勞保用品的采購和質(zhì)量把關(guān)。 綜合管理部崗位職責(zé) 負責(zé)行政文件（行政文件）的收發(fā)，保管和作廢文件、記錄的處理。 16 組織內(nèi)審，參與管評，對質(zhì)量體系運行實施有效監(jiān)控。 協(xié)助主任，分管部門的日常工作。動員和教育職工發(fā)揚主人翁精神，熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，愛護公有財產(chǎn)。 15 行政副主任崗位職責(zé) 認真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)工程中有關(guān)法律、法規(guī)和政策，依法開展檢測工作。 主持檢測中心的日常工作，召集和主持主任辦公會、中層干部會、 全體職工大會。 14 主任崗位職責(zé) 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級的指示決定，協(xié)調(diào)檢測中心各部門的關(guān)系，充分發(fā)揮各職能部門的作用。 13 認真學(xué)習(xí)、貫徹各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 發(fā)生事故要做好搶 救與現(xiàn)場保護工作，認真落實突發(fā)事件處理預(yù)案，及時上報，并組織、配合事故的調(diào)查。 負責(zé)各部門安全設(shè)施、防護用具的采購和設(shè)施、用具的有效性。協(xié)助檢測中心領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策 、法規(guī)，落實各項安全 12 生產(chǎn)管理制度。 建立健全安全生產(chǎn)的保障體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實。 本制度由檢測中心綜合管理部負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并管理，各部門組織實施。 第十六條 堅持原則、剛直清正 堅持真理，實事求是；不做假試驗，不出假報告；敢于揭露、舉報各種違法違規(guī)行為。 第十二條 科學(xué)檢測、公正公平 遵循科學(xué)、公正、準確的原則開展檢測工作，檢測行為要公正公平，檢測數(shù)據(jù)要真實可靠。 第八條 履行承諾、維護權(quán)益 檢測機構(gòu)應(yīng)自覺維護委托方合法權(quán)益，認真履行對委托方的正當(dāng)承諾。 第五條 團結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展 8 檢測機構(gòu)要依靠科學(xué)的管理和先進的技術(shù)，提高檢測水平和對社會的服務(wù)能力；提倡行業(yè)團結(jié)協(xié)作、互尊互助，發(fā)揮整體優(yōu)勢。 133 6檢測中心車輛管理制度 140 6 關(guān)于檢測中心質(zhì)量監(jiān)督員的任命通知 142 6 第一部分 職業(yè)道德準則 安全生產(chǎn)責(zé)任制 崗 位 職 責(zé) 7 江蘇省建設(shè)工程質(zhì)量檢測行業(yè)職業(yè)道德準則 第一章 總 則 第一條 為了加強我省工程質(zhì)量檢測行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，推進檢測行業(yè)健康有序地發(fā)展，維護檢測市場秩序，規(guī)范檢測機構(gòu)行為，提高檢測人員職業(yè)道德，全面履行建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)職能，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，特制定本準則。 93 5 關(guān)于崗位津貼設(shè)定辦法 90 5管理（試驗）員等級評定條件參照表 53 4工作服管理規(guī)定 45 3關(guān)于《見證章》使用管理的規(guī)定 25 2檢測試驗部部長崗位職責(zé) 25 2檢測試驗部崗位職責(zé) 24 2樣品管理員崗位職責(zé) 24 業(yè)務(wù)接待員崗位職責(zé) 19 1技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé) 19 1技術(shù)質(zhì)量部崗位職責(zé) 17 財務(wù)員崗位職責(zé) 14 行政副主任崗位職責(zé) 1 行 政 管 理 制 度 南京市政公用工程質(zhì)量檢測中心站 二〇一 二 年 一 月 2 目 錄 第一部分 職業(yè)道德準則、 崗位職責(zé) 江蘇省建設(shè)工程質(zhì)量檢測行業(yè)職業(yè)道德準則 16 綜合管理部部長崗位職責(zé) 18 駕駛員崗位職責(zé) 27 2分部崗位職責(zé) 27 2分部部長崗位職責(zé) 28 第二部分 管理制度 2事務(wù)運行程序 31 會議制度 36 3班車管理制度 41 3內(nèi)部保衛(wèi)及值班制度 42 3財會管理制度 44 3公章、業(yè)務(wù)專用章使用管理制度 56 4員工廉潔自律承諾書 57 4外檢人員廉潔自律承諾書 59 4 員工招聘與解除合同制度 71 5試驗員等級評定（晉升）條件 89 5管理人員等級評定（晉升）條件 91 5管理（試驗）員等級評定條（晉升） 審批 表 103 6關(guān)于印發(fā)《江蘇省建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理實施細則的 通知 第四條 誠信為本、信譽第一 檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)重視創(chuàng)建和維護機構(gòu)的信譽和品牌，教育和督促本機構(gòu)從業(yè)人員恪守誠信服務(wù)的原則，樹立正確的職業(yè)道德觀。 第七條 獨立公正、抵制干擾 檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅持獨立、公正的第三方地位，在承接業(yè)務(wù)、現(xiàn)場檢測和檢測報告形成過程中，應(yīng)當(dāng)不受任何單位和個人的干預(yù)和影響，確保檢測工作的獨立性和公正性。 9 第三章 檢測人員 第十一條 勤奮工作、愛崗敬業(yè) 熱愛檢測工作，有強烈的事業(yè)心和高度的社會責(zé)任感，工作有條不紊，處事認真負責(zé)，恪盡職守，踏實勤懇。 第十五條 熱情服務(wù)、維護權(quán)益 樹立為社會服務(wù)意識；維護委托方的合法權(quán)益，對委托方提供的樣品、文件和檢測數(shù)據(jù)應(yīng)按規(guī)定嚴格保密。 11 安全生產(chǎn)責(zé)任制 為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，明確市政檢測中心安全生產(chǎn)責(zé)任人、和各部門安全生產(chǎn)的責(zé)任，保障檢測中心工作能夠順利開展和員工的安全、健康，特制訂此制度。建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度。 二、監(jiān)督管理部門職責(zé) 對檢測中心總部安全生產(chǎn)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 領(lǐng)導(dǎo)、組織定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決工作中的安全隱患。 領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門定期檢查各項工作環(huán)節(jié)，努力查找并排除安全隱患。 四、部門員工職責(zé) 對工作中所發(fā)生的安全生產(chǎn)事故負全部責(zé)任。 樹立“安全第一、預(yù)防為主”的意識，做到互相提醒、互相監(jiān)督 ，以確保檢測中心的整體安全生產(chǎn)。 負責(zé)資源配置；批準儀器設(shè)備的購置和降級、報廢；簽發(fā)監(jiān)督、仲裁及檢測報告。 領(lǐng)導(dǎo)、 組織全體員工完成上級賦予的其他任務(wù)。 認真學(xué)習(xí)并貫徹《勞動法》、《工會法》及有關(guān)工作方針、政策。 負責(zé)管理并落實行政管理制度的執(zhí)行情況，抓好后勤 安全 保障工作。 確定并保證質(zhì)量運行體系的實施，負責(zé)技術(shù)信息、儀器設(shè)備、檢測技術(shù)保證，對檢測試驗?zāi)芰嵤┯行ПO(jiān)控。 協(xié)助主任，分管部門的日常工作。 負責(zé)建立合格供應(yīng)商名錄。 負責(zé)單位的環(huán)境衛(wèi)生和安保工作。 17 1負責(zé)會議通知、安排和會議記錄。 合理安排部門員工工作分工，完成本部門各項職責(zé)。 負責(zé)對財務(wù)、人事工作的監(jiān)督 和管理 。 秘書崗位職責(zé) 配合部門長完成部門各項工作。 18 負責(zé)食堂日常管理。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證?？顚Ｓ谩? 妥善保管會計 憑證、會計 賬簿、財務(wù)會計 報表附和其他會計資料 ，負責(zé)會計 檔案 的整理和移交。 負責(zé)登記 收取的支票和現(xiàn)金的日記賬，做到日清日結(jié)，賬款相符。 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 禁止公車私用，注重降能節(jié)耗。 負責(zé)采取技術(shù)措