二、西方管理學(xué)史（學(xué)生）-全文預(yù)覽
【正文】 織中人的問題 ? 管理科學(xué)學(xué)說 —— 研究用定量方法解決管理中可以定量化的問題 三種思想 ? 系統(tǒng)管理思想 ? 權(quán)變管理思想 ? 兼得管理思想 系統(tǒng)的概念 系統(tǒng)是由若干相互作用 、 相互依賴的要素構(gòu)成的 ， 具有特定功能 ， 并處于一定環(huán)境中的有機(jī)整體 ?？▋?nèi)基 ? 亞伯拉罕 法約爾 ? 馬克斯 羅賓斯《管理學(xué)》第 4版的劃分 ? 多樣化時(shí)期 – 科學(xué)管理 – 一般行政管理理論 – 人力資源方法 – 定量方法 ? 近年來的趨勢：趨向一體化 – 過程方法 – 系統(tǒng)方法 – 權(quán)變方法 ? 當(dāng)前的趨勢和問題：變化中的管理實(shí)踐 羅賓斯《管理學(xué)》第 7版的劃分 ? 科學(xué)管理 ? 一般行政管理理論 ? 管理的數(shù)量方法 ? 理解組織的行為 ? 當(dāng)前的趨勢和問題 四個(gè)學(xué)說 ? 科學(xué)管理學(xué)說 ? 古典組織學(xué)說 ? 行為科學(xué)學(xué)說 ? 管理科學(xué)學(xué)說 科學(xué)管理學(xué)說的代表人物 ? 弗雷德里克 ? 1994年 ， 加里 錢匹和邁克爾 漢迪的 《 非理性的時(shí)代 》 （ The Age of Unreason） 出版 。 ? 1985年 ， 埃德加 摩斯 彼得斯和羅伯特 管理百年（ 19811990） ? 1981年 ， 理查德 ? 1980年 ， 邁 克 爾 明茨伯格的 《 管理工作的性質(zhì) 》（ The Nature of Managerial Work） 出版 。安 索 夫 的 《 公 司 戰(zhàn) 略 》（ Corporate Strategy） 出版 。小沃森的 《 一個(gè)企業(yè)和它的信念 》（ A Business and Its Beliefs） 出版 。錢德勒的 《 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu) 》（ Strategy and Structure） 出版 。赫茨伯格的 《 激勵(lì)因素 》 （ The Motivation to Work） 出版 。 ? 1958年 ， C 管理百年（ 19511960） ? 1954年 ， 彼得 ? 1947年 ， 馬克斯 巴納德的 《 經(jīng)理的職能 》（ Functions of the Executive） 出版 。 ? 1 9 2 3 年 ， 美國管理學(xué)會(huì) （ A m e r i c a n Management Association） 成立 。 ? 1916年 ， 亨利 二、管理學(xué)發(fā)展史 關(guān)鍵問題 管理學(xué)從何處來？將向哪里去？ 管理百年（ 19011910） ? 1901年 ， 世界上第一所工商管理研究生院 ——達(dá)特茅斯大學(xué)的阿莫斯塔克商學(xué)院 （ Amo s Tuck School of Business at Dartmouth college）開始頒授學(xué)位 。泰羅的 《 科學(xué)管理原理 》The Principles of Scientific Management出版 。 管理百年（ 19211930） ? 1922年 ， Harvard Business Review問世 。 ? 1938年 ， 切斯特 福列特的 《 動(dòng)態(tài)的行政管理 》（ Dynamic Administration） 出版 。德魯克成為紐約大學(xué)的管理學(xué)教授 ， 他自己評(píng)價(jià)說： “ 這是世界上第一個(gè)獲得這一稱呼并教授這樣一門學(xué)科的人 》 ” 。馬斯洛的 《 激勵(lì)與人性 》 （ Motivation and Personality） 出版 。 ? 1959年 ， 弗雷德里克 管理百年（ 19611970） ? 1962年 ， 阿爾弗雷德 ? 1963年 ， 托馬斯 ? 1965年 ， 伊戈?duì)? 管理百年（ 19711980） ? 1973年 ， 亨利 薛恩的 《 組織學(xué)習(xí) 》 （ Organization Learning） 出版 。托夫勒的 《 第三次浪潮 》（ The Third Wave） 出版 。 ? 1982年 ， 湯姆 ? 1983年 ， 羅莎貝斯 貝爾賓的 《 團(tuán)隊(duì)管理 》（ Management Teams） 出版 。 ? 1989年 ， 查爾斯 ? 1993年 ， 詹姆斯 明茨伯格的 《 戰(zhàn)略計(jì)劃的興衰 》（ The Rise and Fall of Strategic Planning） 出版 。普拉哈拉德的 《 為未來而競爭 》 （ Competing for Future） 出版 。甘特 科學(xué)管理學(xué)說的內(nèi)容 ? 通過動(dòng)作研究 、 時(shí)間研究 ， 確定標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程 ? 科學(xué)地挑選工人 ， 并對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn) 、 教育 ? 明確管理者和工人各自的工作和責(zé)任 ? 對(duì)工人實(shí)行經(jīng)濟(jì)刺激 科學(xué)管理學(xué)說的特征 ? 以提高效率和資源的合理利用為主要目的 ? 以企業(yè)內(nèi)部 ， 尤其是生產(chǎn)第一線為研究對(duì)象 ? 以運(yùn)用科學(xué)方法為主要特征 古典組織學(xué)說的代表人物 ? 亨利 梅奧 ? 戴爾 卡 內(nèi) 基的人際交往原則 ? 通過對(duì)人們努力的真誠贊賞使人們感到他們自己是重要的 ? 建立良好的第一印象 ? 通過讓別人講話 ， 對(duì)其表示同情 ， 以及 “ 從不對(duì)一個(gè)人
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1