用制度管人_按規(guī)章辦事-全文預(yù)覽
【正文】 導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)， 最重要的就是紀(jì)律。 制度執(zhí)行的監(jiān)督者是某一個(gè)（或一些）特定的崗位，而不是某一個(gè)人！ 新官上任先要 “照老規(guī)矩辦 ” 保持制度的延續(xù)性 （ 1） 要樂于 “自律 ” （ 2）實(shí)行紀(jì)律約束要 “一碗水端平 ” （ 3） 培養(yǎng)人人遵守紀(jì)律的自覺性 ，人人養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣 創(chuàng)造遵守制度的嚴(yán)肅環(huán)境 “奴性 ”：必須施以鞭策、懲處才有有所動作的特質(zhì) 人性是 “不到黃河心不死 ”；也是 “不見棺材不落淚 ”。 制度 形 同虛設(shè)是企業(yè)經(jīng)營成敗一個(gè)十分重要的原因。 用市場的標(biāo)準(zhǔn)來要求員工，才是用人的上上之策。 自覺為主，處理從嚴(yán)。 “人治” VS “法治” 劍橋大學(xué) 一條鞭子 一個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 讓制度說話 制定出完整的規(guī)章制度，做事有條款可據(jù)，體現(xiàn)“公平”、“嚴(yán)格” 規(guī)章條文不僅通過員工耳朵來聽，更需要員工用心去體會、去牢記、去執(zhí)行 制定出完整的規(guī)章制度，做事有條款可據(jù)，體現(xiàn)“公平”、“嚴(yán)格” 規(guī)章條文不僅通過員工耳朵來聽，更需要員工用心去體會、去牢記、去執(zhí)行 沒有規(guī)矩，不成方圓 諸葛亮揮淚斬馬謖 秩序很重要。? 道路如果沒有紅綠燈的約束，就會陷入混亂 ? 公司如果沒有制度的約束，就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn) ? 要保持公司的穩(wěn)定和效率， ? 就必須建立一套合理的規(guī)章制度！ 道路如果沒有紅綠燈的約束， 就會陷入混亂； 一個(gè)單位如果沒有制度的約束， 就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 要保持單位的穩(wěn)定和效率， 就必須建立一套合理的規(guī)章制度！ ? 國有國法，家有家規(guī) 管人，要用制度說話！ 卓越的管理必然是科學(xué)的管理，科學(xué)的管理就是要用制度管人、按規(guī)章辦事，要依靠合理的制度和運(yùn)營機(jī)制來規(guī)范員工行為。 “法治”：健全合理的規(guī)章制度 和執(zhí)法及機(jī)制。 做事要有法
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