比較管理學(xué)1(3)-全文預(yù)覽
【正文】 線式 HRM 1. 經(jīng)營骨干 1. 長期雇傭 2. 以能力考核為主的年功序列制 3. 點數(shù)式退職金 2. 技術(shù)專業(yè)人才 1. 合同制 2. 以業(yè)績考核為主的年薪制 3. 調(diào)節(jié)型員工 1. 合同制或臨時雇傭 2. 計時制 CORE 企業(yè)內(nèi)部工會 —— 以各企業(yè)為范圍組成的工會 ?歐美企業(yè)的行業(yè)工會 （ INDUSTRIAL UNION） ?協(xié)商性勞資關(guān)系 ? 對立性勞資關(guān)系（歐美） ?工會力量有限 ?管理層員工不加入工會 ?團體交涉 ?春斗 美國企業(yè)的人力資源管理制度特征 ?高度流動化的雇傭 ?短期雇傭 ?短期失業(yè) ?社會背景 ?個人主義價值觀 ?高效的勞動市場機制 ?健全的社會保障制度 80604001020304050607080美國 日本 歐洲失業(yè)6個月以上 失業(yè)1年以上 美國企業(yè)的人力資源管理制度特征 ?LAY OFF和 RECALL制的一體化保證了短期失業(yè) ? LAY OFF ?DISMISSAL ?FIRE ?SENIORITY ?先任權(quán)：服務(wù)年資的長短 美國企業(yè)的人力資源管理制度特征 ?OUTPLACEMENT（ 再就業(yè)中介公司） 美國企業(yè)的薪酬制度 ?BLUE COLLAR ?TIMEPAYMENT+INCENTIVE PLAN ?管理者 ?SALARY ?PROFIT SHARING ?BONUS ?STOCK OPTION ?福利制度 ?CAFETERIA PLAN ?BENEFLEX 英國的勞資關(guān)系特色 “英國病” —— 從強大走向衰退 ?“撒切爾主義” ?國有企業(yè)私有化 ?自由企業(yè) ?自由競爭 ?最小程度的政府干預(yù) ?1820年，英國工業(yè)生產(chǎn)總值占資本主義國家總額的50% ?百年之間直線下滑 ?1962年降至 9% 長期經(jīng)濟緩慢增長 ?“三高一低” ?低成長率 ?低投資率 ?低勞動生產(chǎn)率 ?高失業(yè)率 ?“英國病”的病癥 ?英鎊的貶值 ?產(chǎn)品的國際競爭力下降 ?低儲蓄率、資本外流 英鎊的貶值 ?19世紀 30年代之前，英鎊是堅硬的國際貨幣 ?1949年是英鎊轉(zhuǎn)強為弱的轉(zhuǎn)折點 ?英鎊轉(zhuǎn)弱與英政府干預(yù)無關(guān) ?英鎊貶值引起通貨膨脹的惡性循環(huán) ?英鎊對美圓的匯率 ?49年前 1： 4 ?49年后 1： 2 ?80年代最低值:1 ?近期維持 1： 國際市場英國產(chǎn)品的競爭力下降 ?金融業(yè)支撐英國經(jīng)濟 ?良好的金融環(huán)境 ?健全的“基礎(chǔ)設(shè)施” ?制造業(yè)明顯落后于后起資本主義國家 ?質(zhì)量、價格 ?汽車業(yè)的衰退標志英國第二產(chǎn)業(yè)的全面衰退 ?勞動生產(chǎn)率居西歐國家末位（負增長） 低個人儲蓄率 ?通貨膨脹導(dǎo)致個人儲蓄額嚴重縮水 ?個人所得稅和社會保險費連年上升 ?可支配收入增長率大幅下降 ?通貨膨脹率高達 10% ?投資率與經(jīng)濟發(fā)展 ?投資率影響擴大再生產(chǎn)規(guī)模 ?日、韓、新戰(zhàn)后年投資率達 30% 資本外流 ?高額企業(yè)法人稅導(dǎo)致資本外流 ?私人資本家 ?實業(yè)投資 ?證券投資 ?對美最大的投資者 ?典型的資本輸出國 ?戰(zhàn)后，以東南亞為代表的發(fā)展中國家投資優(yōu)勢明顯 ?原材料 ?勞動力成本 ?市場潛力 資本外流 ?80年代，英國對外投資額增長 4倍 ?對外投資效果兩重性 ?增加贏利 ?制約本國投資 ?減少就業(yè)機會 ?產(chǎn)業(yè)空洞化 英國病”病因 —— 勞資關(guān)系 ?強大的工會組織 ?延伸至基層的產(chǎn)業(yè)工會 ?限制資本家在解雇等問題上的權(quán)利 ?尖銳的勞資矛盾 ?罷工日數(shù)長 ?連動性 ?發(fā)展成政治運動 ?狹義的“英國病” ?英國工人和雇主之間的激烈沖突 ?歷史根源和客觀原因 ?工業(yè)革命發(fā)源地 ?導(dǎo)火線：通貨膨脹、高失業(yè)率 英國病”病因 —— 勞資關(guān)系 ?罷工產(chǎn)生的效應(yīng) ?保障工人收入、完備社會福利 ?激化經(jīng)濟危機、“雪上加霜” ?增大企業(yè)開支 ?降低勞動生產(chǎn)率 ?產(chǎn)品競爭力低下 ?外資望而卻步 ?GREENFIELD ?BROWNFIELD ?80年代后，工人運動進入低潮 ?政府用法律手段限制工會力量 ?集體主義轉(zhuǎn)向個人主義
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