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某電力公司事業(yè)部管理架構(gòu)-全文預(yù)覽

  

【正文】 2. 客戶需求分析1)目標(biāo)客戶群識(shí)別;2)目標(biāo)客戶群需求分析;3. 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析1)宏觀分析(社會(huì) /經(jīng)濟(jì) /政策 /技術(shù)變化和影響);2)產(chǎn)業(yè)分析(市場(chǎng)容量 /規(guī)模變化趨勢(shì));3)競(jìng)爭(zhēng)(區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)份額及優(yōu)劣勢(shì)分析);4)內(nèi)部環(huán)境分析(公司內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的優(yōu)劣勢(shì)分析);5)得出 SWOT分析;第 30頁(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)管理體系構(gòu)建2023年 7月年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃模板結(jié)構(gòu)SWOT分析Strength(注: 和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比較已經(jīng)具備的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) )Opportunity( 由于外界環(huán)境變化(主要是需求、競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù))給本區(qū)域帶來(lái)的機(jī)會(huì))Weakness (注: 和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比存在的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì) )Threat( 目前正在出現(xiàn)的或可能出現(xiàn)的變化(主要是需求、競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù))對(duì)本業(yè)務(wù)造成的威脅)內(nèi)部分析不利影響?S1:?S2:?S3:?….?W1:?W2:?W3:?……?O1:?O2:?…..外部分析有利影響第 31頁(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)管理體系構(gòu)建2023年 7月年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃模板結(jié)構(gòu)經(jīng)營(yíng)策略:完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的關(guān)鍵策略 ( 1)列出關(guān)鍵的策略及在 SWOT分析中的依據(jù);( 2)解釋通過(guò)什么樣的舉措、方式或手段來(lái)實(shí)現(xiàn)這一 策略;( 3)要標(biāo)注可衡量的里程碑事件和時(shí)間。第 25頁(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)管理體系構(gòu)建2023年 7月 電力資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理人員的專業(yè)化問(wèn)題主要工作:1. 建立持續(xù)的業(yè)務(wù)人員投融資領(lǐng)域和電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)體系,不斷提高現(xiàn)有人員的專業(yè)知識(shí)水平;2. 根據(jù)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)情況,有意識(shí)的向機(jī)構(gòu)充實(shí)兼具金融專業(yè)和電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)背景的高級(jí)人員;3. 有意識(shí)的培養(yǎng)具有金融與電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專業(yè)水準(zhǔn)的人員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。第 22頁(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)管理體系構(gòu)建2023年 7月 組織調(diào)整與配合電力事業(yè)部三個(gè)目標(biāo)的平衡有效率 有效果(競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力增強(qiáng))適應(yīng)性強(qiáng)電力資產(chǎn)投融資管理國(guó)資保值增值電力市場(chǎng)利潤(rùn)與投資回報(bào)第 23頁(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)管理體系構(gòu)建2023年 7月 電力事業(yè)部組織職能電力事業(yè)部的職責(zé) :1. 負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo);2. 負(fù)責(zé)新電力項(xiàng)目的市場(chǎng)開拓;3. 負(fù)責(zé)電力 市場(chǎng)信息的收集和反饋工作,協(xié)助集團(tuán)公司的電力市場(chǎng)調(diào)查工作;4. 負(fù)責(zé)對(duì)地方政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的攻關(guān)工作;5. 與集團(tuán)財(cái)務(wù)中心密切配合做好主業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作;6. 與集團(tuán)投資管理部門配合做好公司整體資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)的管理工作。建議其股權(quán)與債權(quán)保留不動(dòng),同時(shí)加強(qiáng)規(guī)范治理,防止大股東和內(nèi)部人控制。第 21頁(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)管理體系構(gòu)建2023年 7月 管理策略與控制1. 參股電力項(xiàng)目戰(zhàn)略對(duì)策:應(yīng)集中優(yōu)勢(shì)兵力,保留大廠,放棄小廠。因此,公司仍將保持電力行業(yè)投資為主業(yè)的戰(zhàn)略主線。資產(chǎn)指標(biāo) 投資收益率指標(biāo)時(shí)間 指標(biāo)設(shè)定 時(shí)間 指標(biāo)設(shè)定2023年 電力資產(chǎn)占公司投資資產(chǎn) 84%2023— 2023年2%(存量股權(quán)增值及謀求控股方案實(shí)施期間,盈利能力基本維持現(xiàn)狀)2023年 方案的推進(jìn);嘗試控股戰(zhàn)略; 投資資產(chǎn)比重為 70%;?!?建立非典型事業(yè)部制的電力事業(yè)部。考核目標(biāo)體系責(zé)任到位,利于管理意義建議事業(yè)部?jī)?nèi)部在專業(yè)化的基礎(chǔ)上實(shí)行綜合管理,不再設(shè)下屬部門電力事業(yè)部不良資產(chǎn)管理部電力部分第 14頁(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)管理體系構(gòu)建2023年 7月 辰能經(jīng)營(yíng)管理流程與趨勢(shì)不協(xié)調(diào)? 目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部、資本運(yùn)營(yíng)部、項(xiàng)目開發(fā)部作為集團(tuán)電力主業(yè)的綜合管理板塊,同時(shí)兼顧新項(xiàng)目的開發(fā)、辰字頭權(quán)屬公司的經(jīng)營(yíng)管理職能,橫向協(xié)調(diào)幅度較大,縱向管理跨度較大,至使工作效率提高的難度加大,不便于管理考核;? 現(xiàn)在的項(xiàng)目開發(fā)部負(fù)責(zé)電力與非電項(xiàng)目前期考察、論證與實(shí)施,涉及行業(yè)和知識(shí)能力的跨度過(guò)大,不利于向縱深專業(yè)化發(fā)展,與公司戰(zhàn)略發(fā)展方向不能及時(shí)匹配;? 目前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)所有下屬公司的經(jīng)營(yíng)狀況監(jiān)督和管理,電力與非電行業(yè)對(duì)管理的深度和人員能力素質(zhì)要求明顯不同,管理跨度過(guò)大;? 目前資本運(yùn)營(yíng)部兼顧電力與非電業(yè)務(wù)的資本運(yùn)作和集團(tuán)新項(xiàng)目的投資分析經(jīng)營(yíng)管理部 項(xiàng)目投資部戰(zhàn)略發(fā)展部 投資管理部總經(jīng)理三總師副總經(jīng)理決策過(guò)程新項(xiàng)目(業(yè)務(wù))培育綜合管理部建立一對(duì)一的信息渠道第 15頁(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)管理體系構(gòu)建2023年 7月為適應(yīng)電源點(diǎn)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)格局的變化,需要培育集團(tuán)公司的主業(yè)投融資策劃能力和經(jīng)營(yíng)管理的專業(yè)化能力,但局限于辰能目前除區(qū)域內(nèi)稍具影響力的幾個(gè)電廠外,尚遠(yuǎn)不具備與地方政府、 5家國(guó)家級(jí)發(fā)電公司及外資公司相博弈的能力,因此適應(yīng)辰能目前的經(jīng)營(yíng)狀況和資源狀況,這兩項(xiàng)工作宜采用漸進(jìn)的方式系統(tǒng)地提高第二、除電力主業(yè)外的資源配置的首要任務(wù)應(yīng)是確保辰能 “兩翼 ”中的一翼能夠快速登上第一個(gè)臺(tái)階。公司投資收益率低。?第二步,用 5~ 8年的時(shí)間,在有限的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)(電力、公用設(shè)施、高科技、金融、房地產(chǎn)等)通過(guò)控股經(jīng)營(yíng),培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)營(yíng)能力,完成向戰(zhàn)略投資模式的轉(zhuǎn)型。 3)現(xiàn)金控制 — 對(duì)現(xiàn)金實(shí)行集中管理,事業(yè)部對(duì)自身的現(xiàn)金流量平衡負(fù)責(zé)??己说哪康氖枪膭?lì)事業(yè)部積極擴(kuò)張,同時(shí)兼顧效益和資產(chǎn)責(zé)任。 事業(yè)部制的特點(diǎn)是 “集中決策、分散經(jīng)營(yíng) ”。④ 完整的事業(yè)部結(jié)構(gòu)。② 高層管理必須與各事業(yè)部分開設(shè)置。 事業(yè)部的法律定義第 4頁(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)管理體系構(gòu)建2023年 7月
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