某某校財經(jīng)管理課程之人力資源電子對抗平臺-全文預覽
【正文】 能力指數(shù) ? 關鍵績效指標 ? 平衡計分卡 ? 員工招募 ? 績效考評 ? 薪酬激勵 ? 職業(yè)規(guī)劃 ? 員工關懷 ? 涵蓋現(xiàn)代人力資源管理的核心理論思想 ? 此外，還涉及基本人事管理以及戰(zhàn)略、營銷、財務、團隊、溝通等管理知識 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 易于教師實驗教學 ? 行業(yè)？產(chǎn)品？規(guī)模？能力素質？薪資結構？ ? 所有要素均可由教師輕松配置，快速搞定 ? 10余人小班？ 100余人大班？ 1000人競賽？ ? 教師可根據(jù)上課學習規(guī)模靈活調整模型，以更適合授課，想怎么上就怎么上 ? 學習知識？理論結合實踐？ ? 沒問題，融匯現(xiàn)代人力資源管理理論、思想、方法和工具，可滿足各類專業(yè)的教學需要 ? 授課方便性？ ? 不用擔心，全程自動控制，參數(shù)按需配置，數(shù)據(jù)動態(tài)生成，人性化操作界面，使教師輕松上手，隨心掌控 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 易于學生操作使用 ? 數(shù)據(jù)錄入錯誤？漏掉了決策任務？ ? 沒關系，一個經(jīng)營周期的所有任務可反復修改，最終決定前系統(tǒng)還有自動檢查，決無疏漏 ? 想了解經(jīng)營績效？人力資源管理分析？ ? 大量分析圖表，想看就看，競爭對手資料情報一樣一覽無疑 ? 想了解領先的人力資源理論與方法？ ? 涵蓋現(xiàn)代人力資源管理理論與實戰(zhàn)方法，想學就學 ? 有疑問？不會操作？ ? 在線幫助，無處不在，十分鐘輕松上手 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 與傳統(tǒng)模擬教學軟件的區(qū)別 ? 本系統(tǒng)以人為中心，其他產(chǎn)品以事為中心 ? 本系統(tǒng)將人看作資源，其他產(chǎn)品將人看作成本 ? 本系統(tǒng)從企業(yè)戰(zhàn)略的高度來展開人力資源開發(fā)與管理，其他產(chǎn)品主要完成人事行政職能工作 ? 本系統(tǒng)訓練學生在不同環(huán)境下如何合理規(guī)劃企業(yè)人力資源，全程實戰(zhàn)并充滿對抗競爭，而其他產(chǎn)品是為了學習流程、表單等基礎事務工作 ? 本系統(tǒng)重視人力資本分析，人力資源規(guī)劃與企業(yè)績效緊密結合，其他產(chǎn)品無此功能 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 高校教學現(xiàn)狀 1 用人之道簡介 2 產(chǎn)品主要功能 3 教學實施方案 4 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 實驗室建設方案 ?教室內以小組方式排列，并配投影儀和白板 ?每小組 4－ 6人，組數(shù)不限， 6－ 8組為佳 ?服務器一臺，可與其他系統(tǒng)使用同一服務器 ?講師一臺電腦，各小組至少一臺電腦，可根據(jù)需要配置多臺，實驗室內所有電腦與服務器連成局域網(wǎng) ?投影儀，書寫白板 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 授課時間安排 ?整個實驗課程建議安排 16－ 32課時，具體根據(jù)學校的實際情況決定 ?正式開始前安排 1小時，講解規(guī)則，學生小組討論，制定公司戰(zhàn)略，完成財務預算與經(jīng)營預測 ?模擬運營八個月，每月需為 2－ 3小時 ?每季度運營包括五個單元： ?知識講解（ 30分鐘）、經(jīng)營會議（ 30分鐘）、模擬實戰(zhàn)（ 60分鐘）、總結討論（ 30分鐘）、分析點評（ 30分鐘） 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 配套的教學指導手冊 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 完善的實施服務保障 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 網(wǎng)絡架構示意圖 inter 教室 辦公室 /酒店 宿舍 /家里 任何地方 無線 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 實驗室布局示意圖 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 教學現(xiàn)場 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 全國高校模擬經(jīng)營大賽 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 《用人之道》適合學習對象 ?以大中專院校學生為主要學習訓練對象，亦適合職高和研究生實驗教學 ?以人力資源、財經(jīng)、管理等專業(yè)學生為重點學習對象 ?對其他專業(yè)學生，通過本產(chǎn)品訓練，同樣可以大大提升對人力資源管理的深刻認識，掌握人力資源管理的基本方法、工具和技巧，提升對企業(yè)運作管理的認識與真實體驗 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 《用人之道》訓練學生收益 ?加深對現(xiàn)代人力資源管理理論的深入理解 ?理解并學會溝通與協(xié)作，培養(yǎng)團隊精神 ?培養(yǎng)統(tǒng)觀全局的能力和系統(tǒng)思考的能力 ?使學生了解真實企業(yè)中人力資源管理的方法與策略，增強人力資源管理實踐運用能力，增強畢業(yè)擇業(yè)與就業(yè)的適應能力 ?使學習不再枯燥和空洞，增強學生主動學習的熱情，在不知不覺中提升技能，改變行為 ?提升實際分析問題與解決問題的能力 ?系統(tǒng)提高學生的綜合素質能力 用人之道－人力資源電子對抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 《用人之道》訓練學校收益 ?人力資源管理是實踐性
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