某某校財(cái)經(jīng)管理課程之人力資源電子對(duì)抗平臺(tái)-預(yù)覽頁
【正文】 極強(qiáng)的學(xué)科，在做中學(xué)是理解和掌握這門學(xué)科的最佳方法 ?實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新，使以教為主轉(zhuǎn)為以學(xué)為主，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，提升學(xué)習(xí)效果 ?實(shí)現(xiàn)教學(xué)方法創(chuàng)新，扭轉(zhuǎn)以往人力資源教學(xué)中缺乏好的實(shí)踐方法與教學(xué)工具的不足，創(chuàng)建精品課程 ?實(shí)現(xiàn)教學(xué)手段創(chuàng)新，傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段相結(jié)合，手工手段與電子技術(shù)手段相結(jié)合，模擬仿真手段與實(shí)操手段相結(jié)合 ?幫助學(xué)校建立良好的聲譽(yù)與形象，提升學(xué)生的綜合能力，提升就業(yè)率 用人之道－人力資源電子對(duì)抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 系列產(chǎn)品部分應(yīng)用院校 ? 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、浙江工商大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院、新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)、廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院、深圳大學(xué)、沈陽航空工業(yè)學(xué)院、太原大學(xué)、石河子大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)、寧波大紅鷹職業(yè)學(xué)院、無錫商業(yè)職業(yè)學(xué)院、寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院、新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州白云學(xué)院、華南理工大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交大等等 ? 2023年教育部主辦的基于《經(jīng)營之道》平臺(tái)的全國高校企業(yè)模擬經(jīng)營大賽吸引了五百多所院校參與，引起了廣泛關(guān)注與好評(píng) ? 2023年教育部主辦的基于《創(chuàng)業(yè)之星》平臺(tái)的全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽已經(jīng)拉開帷幕，必將掀起一輪創(chuàng)業(yè)熱潮 來自 中國最大的資料庫下載 《 用人之道 》 大學(xué)生素質(zhì)訓(xùn)練提升之道 來自 中國最大的資料庫下載 演講完畢，謝謝觀看！ 。來自 中國最大的資料庫下載 高校財(cái)經(jīng)管理實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課程 用人之道 人力資源電子對(duì)抗訓(xùn)練平臺(tái) 黃林 2023年 11月 用人之道－人力資源電子對(duì)抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 高校教學(xué)現(xiàn)狀 1 用人之道簡介 2 產(chǎn)品主要功能 3 教學(xué)實(shí)施方案 4 用人之道－人力資源電子對(duì)抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 現(xiàn)狀與困惑 為什么學(xué)生考試成績都不錯(cuò)， 但碰到實(shí)際問題卻束手無策？ 為什么經(jīng)過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)， 但到了企業(yè)卻不知如何運(yùn)用？ 為什么企業(yè)招聘需求在增加， 但學(xué)生就業(yè)卻越來越困難？ 用人之道－人力資源電子對(duì)抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 目前高校教育中存在的不足 ?強(qiáng)調(diào)知識(shí)傳授，忽視將知識(shí)轉(zhuǎn)化為學(xué)生能力與綜合素質(zhì)的提高 ?強(qiáng)調(diào)理論教學(xué)，忽視實(shí)踐教學(xué)與理論知識(shí)的有機(jī)結(jié)合和綜合應(yīng)用 ?強(qiáng)調(diào)以教為中心，忽視學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性的發(fā)揮 用人之道－人力資源電子對(duì)抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 人力資源管理教學(xué)面臨的挑戰(zhàn) ?管理是一種能力，能力需要通過實(shí)踐和訓(xùn)練才能提升 ?枯燥和空洞的說教，不能使學(xué)生掌握人力資源管理能力 ?簡單的案例分析和練習(xí)，對(duì)學(xué)生的人力資源管理能力提升到行動(dòng)層面無關(guān)痛癢 ?重視學(xué)生自主、主動(dòng)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力，傳統(tǒng)的人力資源管理課程需要實(shí)踐配合 用人之道－人力資源電子對(duì)抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 教育經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心建設(shè)目標(biāo) ?建設(shè)目標(biāo) ?樹立以學(xué)生為本，知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)、素質(zhì)提高協(xié)調(diào)發(fā)展的教育理念和以能力培養(yǎng)為核心的實(shí)驗(yàn)教學(xué)觀念，建立有利于培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系 ?建設(shè)內(nèi)容 ?應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和提高教學(xué)質(zhì)量為宗旨，以實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革為核心 用人之道－人力資源電子對(duì)抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 知識(shí)學(xué)習(xí)與技能提升的不同 知識(shí) 技能 學(xué)習(xí) 訓(xùn)練 掌握 提升 用人之道－人力資源電子對(duì)抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 學(xué)習(xí)金字塔 平均記憶率 5％ 10％ 20％ 30％ 50％ 75％ 80％ , “ ” 用人之道－人力資源電子對(duì)抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 知行合一 我聽，我忘記 I , I . 我看，我記得 I , I . 我做，我理解 I , I . 用人之道－人力資源電子對(duì)抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 高校教學(xué)現(xiàn)狀 1 用人之道簡介 2 產(chǎn)品主要功能 3 教學(xué)實(shí)施方案 4 用人之道－人力資源電子對(duì)抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 關(guān)于本實(shí)訓(xùn)課程 ?一種國際主流的商業(yè)模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練方法 ?理論知識(shí)與管理實(shí)踐有效結(jié)合的最佳方法 ?了解人力資源管理，提升企業(yè)管理技能 ?重點(diǎn)訓(xùn)練分析問題與解決問題的能力 ?對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)方法的創(chuàng)新與變革 用人之道－人力資源電子對(duì)抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 什么是《用人之道》 ?中國第一套全程模擬實(shí)戰(zhàn)的人力資源管理技能訓(xùn)練系統(tǒng) ?中國第一套以能力素質(zhì)模型為核心的人力資源訓(xùn)練系統(tǒng) ?中國第一套以提升企業(yè)績效為目標(biāo)的人力資源訓(xùn)練系統(tǒng) 用人之道－人力資源電子對(duì)抗系統(tǒng) 來自 中國最大的資料庫下載 如何評(píng)價(jià)人力資源管理的作用？ 人力資源管理的意義不在于做了多少事情，而在于給企業(yè)帶來什么成果 —— 幫助企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值，為客戶、投資者和員工提供多少增加值
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