締約過失責任是指在合同訂立過程中合同一方因違背其依據(jù)誠實-全文預覽
【正文】 等義務，正確依據(jù)締約過失責任制度，而不能隨意或帶有惡意締約。②可撤銷合同被變更的情形③ 因撤銷權(quán)的消滅而變?yōu)橥耆行Ш贤那樾巍９P者認為：在合同有效情況下存在締約過失責任，應將締約過失責任的適用范圍擴及至合同有效成立。(五)將締約過失責任的適用范圍擴及至合同有效成立。(3)過失相抵。固有利益乃是合同法和侵權(quán)法共同保護的對象，它是相對獨立于其受損害時正在締結(jié)的合同的。所謂間接損失是喪失與第三人訂立合同的機會所產(chǎn)生的損失。然而，筆者以為，締約過失責任的范圍既包括信賴利益，也包括固有利益。(三)在舉證責任方面，一般情況下按民事責任的一般原則，即由受害人承擔對方過錯的舉證責任?！逗贤ā返?2條應修改為：“當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任：(一)假借訂立合同，惡意進行磋商；(二)故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；(三)泄露或不正當使用從對方獲悉的秘密信息；(四)其他違背誠實信用原則的行為。如果在舉證責任方面不加區(qū)分，不利于受害人合法權(quán)益的保護。也有學者主張，締約過失責任的賠償范圍包括固有利益。(三)《合同法》對締約過失責任的賠償范圍規(guī)定不明確。因此，該條中賠償損失才是締約過失的責任方式。《歐洲合同法原則》將保密義務定義為“秘密信息”，其范圍較“商業(yè)秘密”為廣。同《合同法》第43條有不和諧之處。該條第（三）項修改為有其他違背誠實信用原則的故意或過失行為。違反強制性規(guī)定以及脅迫、乘人之危、惡意串通、重大誤解、顯失公平等可以構(gòu)成締約過失責任。所謂假借，也是一種故意，當事人無成立合同的真實意思，卻為了某種違法目的訂立合同，這就構(gòu)成締約過失責任。 但是，這些早期民事立法中的締約過失責任制度很不完善,主要體現(xiàn)在：其一，理論界所廣泛認可的締約過失責任制度是指締約一方基于過錯違背先契約義務所產(chǎn)生的賠償責任，屬于合同訂立制度的范疇，而早期民事立法的締約過失責任制度則與合同效力和合同履行混為一談，造成理論與實踐上的脫節(jié)；其二，就締約過失責任的形態(tài)而言，包括契約不成立、契約無效、契約撤消三種形態(tài)，我國立法僅對后兩種形態(tài)作了界定，而忽略了第一種形態(tài)，這在無形中剝奪了當事人請求締約過失人賠償?shù)牟糠謾?quán)利，不能不說是立法的一大缺陷；其三，我國早期民事立法對締約過失責任制度只作抽象的一般表述，不作具體規(guī)定，這不免在實踐中產(chǎn)生對締約過失責任理解上的偏差和歧異，大大降低了該責任的可適用性和操作性。四、我國締約過失責任立法及其制度的不足與完善 締約過失責任制度在我國民事法律中早有體現(xiàn)。又例如甲對乙表示出售某新款設備，價格為50萬元，乙方承諾后，拒絕丙以45萬元出售同種設備的要約。乙方為籌款將自己新購的一臺機器以低于原值2萬元的價格賣掉，獲款16萬元，第14日乙方前往甲處，甲告知乙于前日將此車賣與丙并辦理了過戶手續(xù)。因為將締約過失責任的賠償范圍不進行個案的分析而統(tǒng)一的確定對于機會喪失就可賠償，實際上未能體現(xiàn)締約過失責任制度的要義。賠償間接損失的原因在于：建立締約過失責任的目的之一就在于彌補受害人的損失。理論界一般認為，締約過失責任的賠償范圍僅限于信賴利益。依我之愚見，實有必要進行分類，再行確定賠償范圍。司法實踐中應對損害方可得的利益也予以考慮，以減少受害方的損失。締約一方當事人的損失與締約的另一方當事人的過錯行為必然有關系。過失是指締約人應當預見自己的行為可能產(chǎn)生合同無效、不成立或被撤銷造成相對人信賴利益損失，因疏忽大意沒有盡到協(xié)力、通知、保護、保密等義務，雖然預見到了但輕信其不會發(fā)生的主觀心理狀態(tài)。違反先合同義務或附隨義務的一方在主觀上必須存在故意或過失。造成責任一般指直接財產(chǎn)損失。在締約過程中，無論是由于一方原因或另一方原因，或第三方的原因，締約方均應為防止損失擴大，減少損失而努力，將損失減少在最小的范圍之內(nèi)。締約一方當事人在締約的過程中，有違反法律規(guī)定的相互協(xié)助、通知、說明、照顧、保密、保護等義務的行為。締約過失責任發(fā)生在締約過程中，或者在合同已經(jīng)成立但因為不符合法定的合同生效要件而確認為無效或被撤銷的情況下。契約的締結(jié)產(chǎn)生了一種履行義務，若此種效力因法律上的障礙而被排除時，則會產(chǎn)生一種損害賠償義務。締約過失責任理論是德國法學家耶林（Rudolf von Jhering）首先提出的。只有在合同尚未成立或合同雖已成立但因不符合法定生效要件而被確認為無效或被撤消時，締約人才可能承擔締約過失責任，簡言之，締約過失責任所
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