績(jī)效考核與績(jī)效管理-全文預(yù)覽
【正文】 K、強(qiáng)制選擇法 ? L、指導(dǎo)記錄法 考核結(jié)果的修正 ? A、寬嚴(yán)修正： ? 為了避免各部門主管在把握評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)寬嚴(yán)不同，因此，需要對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)修正； ? B、部門修正： ? 由于各部門確實(shí)存在績(jī)效方面的差異，因此必須在寬嚴(yán)修正的基礎(chǔ)上進(jìn)行部門修正，以確保公平。 一般管理能力因素 ? 對(duì)下屬的評(píng)估能力 ? 對(duì)細(xì)節(jié)的用心程度 ? 對(duì)下屬的訓(xùn)練 ? 一般溝通技巧 ? 對(duì)事件、資訊的分析 ? 與人相處的自信心 ? 創(chuàng)造性 ? 決策的風(fēng)格 ? 工作的授權(quán)與督導(dǎo) ? 自我敬業(yè)態(tài)度 ? 1下屬敬業(yè)態(tài)度 ? 1資訊掌控能力 ? 1推動(dòng)工作的效率 ? 1面談技巧 ? 1領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ? 1會(huì)議主持能力 ? 1判斷能力 ? 1會(huì)議投入程度 ? 1談判技巧 ? 自我目標(biāo)設(shè)定 ? 2對(duì)下屬的期望 ? 2個(gè)人文書控制能力 ? 2個(gè)人的外在風(fēng)度 ? 2講演風(fēng)格 ? 2閱讀速度和理解技巧 ? 2撰寫報(bào)告的能力 ? 2選聘人才 ? 2推銷技巧 ? 2電話溝通技巧 ? 個(gè)人時(shí)間管理 ? 3口頭簡(jiǎn)報(bào)技巧 ? 3駕御下屬技巧 ? 3沖突處理 ? 3問題解決能力 ? 3協(xié)調(diào)能力 ? 3現(xiàn)場(chǎng)激勵(lì)技巧 成功管理人員的特征 ? 果斷性 ? 決策能力 ? 外交手腕 ? 積極性 ? 正直性 ? 熱忱性 ? 公正性 ? 堅(jiān)定性 ? 前瞻性 ? 穩(wěn)定性 ? 1領(lǐng)悟力 ? 1判斷力 ? 1領(lǐng)導(dǎo)力 ? 1信賴感 ? 1自信心 ? 1自制力 。 ? 報(bào)酬 ? 工資 ? 能力 ? 工作年限 ? 業(yè)績(jī)（工作質(zhì)量和工作數(shù)量） ? 能力發(fā)揮 ?
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