新員工入職與試用期管理辦法(共享)-全文預(yù)覽
【正文】 □是 □否 你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？ □是 □否 你是否 明白 試用期間的 工作目標(biāo) ？ □是 □否 對公司、部門的意見或建議： 新 員工簽字 確認(rèn) ： 人力資源部簽字 確認(rèn) ： 日 期： 附件 三 ： 員工 入職詳情 表 【 填表說明 ：該表由人力資源部發(fā)放給新員工， 請新員工認(rèn)真詳細(xì)填寫 ， 填寫 完成后 交還給人力資源部存檔】 員工證號碼 人事部門填寫 所屬部門 人事部門填寫 個人照片粘貼 入職日期 人事部門填寫 職 位 人事部門填寫 轉(zhuǎn)正日期 人事部門填寫 離職日期 人事部門填寫 （一） 員工基本信息 （請 認(rèn)真詳細(xì)填寫 ） 姓 名： 性 別： 民 族： 出 生 地： 出生日期： 戶口所在地： 身份證號： 有效期至： 發(fā)證機(jī)關(guān)： 戶口性質(zhì) : □本市城鎮(zhèn) □本市農(nóng)村 □外省市城鎮(zhèn) □外省市農(nóng)村 是否有《北京市工作居住證》 □ 無 □ 有，有效期至 參加工作時間： 總工齡： 最高學(xué)歷： 政治面貌： 宗教信仰： 身高： 體重： 血型： 通訊地址： 郵政編碼： 家庭住址： 郵政編碼： 聯(lián)系 電話（手機(jī)）： 住宅電話： 婚姻狀況：□未婚 □已婚 □離異 □喪偶 （二） 家庭狀況 姓 名 關(guān)系 年齡 工作單位 /職務(wù) （三） 教育經(jīng)歷 （請從高中開始寫起） 起止時間 學(xué)校名稱 專 業(yè) 所獲證書（畢業(yè)證 /學(xué)位證） （四） 培訓(xùn) /考試 經(jīng)歷 起止時間 培訓(xùn) /考試內(nèi)容 所獲培訓(xùn) /資格證書 （五）工作經(jīng)歷 公司名稱 服務(wù)起止時間 職務(wù) /職位 離職原因 （六） 勞動關(guān)系情況 是否與前用人單位 已經(jīng)書面 解除 了 勞動合同： □ 是 □ 否 是否與前用人單位簽訂了 書面 競業(yè)禁止協(xié)議： □ 是 □ 否 （七） 緊急聯(lián)絡(luò)人 （請 認(rèn)真詳細(xì)填寫 ） 緊急聯(lián)絡(luò)人 姓名： 與緊急聯(lián)絡(luò)人的關(guān)系： 聯(lián)絡(luò)人工作單位： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò) 電話： 緊急聯(lián)絡(luò)人通訊地址： （八） 其他技能 □駕駛 □財會 □速記 □其他： 聲明：本人在此詳情表中所填寫內(nèi)容均屬實，如有虛假，自愿受到公司 辭退處理 。 具體 措施 向其提供公司建設(shè)的網(wǎng)站網(wǎng)址，網(wǎng)站建設(shè)的流程制度、要求他進(jìn)行網(wǎng)站項目的二級頁面設(shè)計等， 第 二 月 培養(yǎng) 目標(biāo) 具體 措施 第 三 月 培養(yǎng) 目標(biāo) 具體 措施 部門經(jīng)理對培養(yǎng)計劃的意見 簽字 /日期： 附件 六 ：試用期員工 月度考核 表 【 填表說明 ： 輔導(dǎo)員評價和部門經(jīng)理評價 綜合評分都達(dá)到 80 分以上時，表明 該員工 在試用期間表現(xiàn)良好。 員工簽字確認(rèn)： 日 期： 特別提醒：下列信息如有變動，請在一周內(nèi)通知人力資源部進(jìn)行變更，因本人未及時通知人力資源部所產(chǎn)生的一切后果由員工本人承擔(dān)： 1) 姓名； 2) 身份證號碼； 3) 婚姻狀況； 4) 職稱、從業(yè)資格； 5) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)； 6) 本人通訊地址、聯(lián)系電話； 7) 緊急聯(lián)絡(luò) 人通訊地址、聯(lián)系電話； 8) 工作居住證； 員工簽字確認(rèn)： 日 期： 附件 四 ：新員工入職 培訓(xùn)表 【 填表說明 ：該表由人力資源部發(fā)放給新員工，由新員工按照表格內(nèi)容 進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后
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