新員工入職與試用期管理辦法(共享)-wenkub
2022-11-24 03:08:18 本頁面
【正文】 .................... 10 培訓(xùn)內(nèi)容 ............................................................................................................................ 10 專業(yè)性培訓(xùn) ..................................................................................................................................11 培訓(xùn)責(zé)任人 .........................................................................................................................11 培訓(xùn)方式 .............................................................................................................................11 培訓(xùn)內(nèi)容 .............................................................................................................................11 6 新員工試用期管理 ................................................................................................... 11 新員工培養(yǎng)計(jì)劃 .................................................................................................................11 試用期考核 ........................................................................................................................ 12 7 附則 ........................................................................................................................ 13 附件一：新員工入職第一天確認(rèn)表 ................................................................................. 14 附件二：新員工入職一周反饋表 .................................................................................... 15 附件三：員工入職詳情表 ............................................................................................... 16 附件四：新員工入職培訓(xùn)表 ........................................................................................... 19 附件五：試用（考察）期員工培養(yǎng)計(jì)劃 .......................................................................... 20 附件六：試用期員工月度考核表 .................................................................................... 21 附件七：試用期員工述職內(nèi)容要求 ................................................................................. 22 附件八：員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 ............................................................................................... 23 附件九：開通電子郵件通知單 ........................................................................................ 24 附件十：新員工銀行開戶材料表 .................................................................................... 25 新員工入職與試用期管理辦法 1 目的 為 了 加強(qiáng) 公司 新入職員工的管理， 提高新招聘員工保留率， 使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé)， 順利度過試用期， 達(dá)到崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，人力資源部根據(jù)公司的實(shí)際情況編制了 《 新員工入職 與試用期管理辦法 》 。 3 涉及人員角色及職責(zé) 角 色 工作職責(zé) 新入職員工 1） 按照人力資源部要求提交入職資料； 2） 按照輔導(dǎo)員要求安排自己的工作，盡快熟悉公司業(yè)務(wù)； 3） 按照人力資源部要求在考核中進(jìn)行自評(píng)，并準(zhǔn)備述職材料； 新轉(zhuǎn)崗員工 1） 按照輔導(dǎo)員要求安排自己的工作，盡快熟悉公司業(yè)務(wù)； 2） 按照人力資源部要求在考核中進(jìn)行自評(píng)，并準(zhǔn)備述職材料； 新員工輔導(dǎo)員 1） 負(fù)責(zé)讓新員工熟悉環(huán)境、安排 其 工作； 2） 編制新員工在試用（考察）期的培養(yǎng)計(jì)劃； 3） 按照人力資源部要求對(duì)新員工進(jìn)行考核； 所屬 部門經(jīng)理 1） 審
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