電大07年人力資源管理（本）試題及參考答案-全文預(yù)覽
【正文】 ．看管定額 三、多項選擇 1．人本管理運作系統(tǒng)工程包括： ( ) A．人本管理系統(tǒng)工程 B. 人本管理機制 C. 人際 (群 )關(guān)系機 制 D．物本管理系統(tǒng) E. 組織系統(tǒng) 2．人員分析的目的是分析人員配匹的合理性，需要分析的問題有： ( ) A. 誰做 B．為何由此人做 C. 可否讓其他人做 D．應(yīng)當(dāng)由誰來做 E. 應(yīng)當(dāng)在何處做 3．影響企事業(yè)組織招聘的內(nèi)部因素可以分為哪幾個方面 ?( ) A. 空缺的職位的性質(zhì) B．企事業(yè)組織的性質(zhì) C. 企事業(yè)組織的形象 D．人口和勞動力 E. 勞動力市場條件 4．按考評標(biāo)志可把員工考評的類型劃分哪些種類 ?( ) A. 常模參照性考評 B．效標(biāo)參照性考評 C. 無標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容考評 D．績效考評 E. 非績效考評 5．我國《勞動法》第三條規(guī)定，員工可依法享有哪些權(quán)利 ?( ) A. 勞動權(quán) B. 民主管理權(quán) C. 休息權(quán) D．勞動報酬權(quán) E. 勞動保護權(quán) F．職業(yè)培訓(xùn)權(quán) G．社會保險權(quán) H．勞動爭議提請?zhí)幚頇?quán)等 四、案例選擇題 前景內(nèi)燃機公司的激勵問題 前景內(nèi)燃機公司最高層主管人員長期憂慮的一個問題是，生產(chǎn)車間的工人對他們的工作缺乏興趣。 二、單項選擇題 1．具有內(nèi)耗性特征的資源是 ( ) A．自然資源 B．人力資源 C. 礦產(chǎn)資源 D．物質(zhì)資源 2．讓被試根據(jù)一個或一組圖形或文字材料講述一個完整故事的測評方法被稱為 ( ) A．聯(lián)想技術(shù) B．構(gòu)成技術(shù) C. 表現(xiàn)技術(shù) D．個案分析技術(shù) 3．某企業(yè)對 10名新招來的員工進行上崗前培訓(xùn)，從講課到實習(xí)一共花了 5000元費用，請問這筆費用應(yīng)從人力資源成本的哪個項目中列支 ?( ) A．獲得成本 B．開發(fā)成本 C．使用成本 D．保障成本 4．下面哪一項不是人本管理的基本要素 ?( ) A．企業(yè)人 B．環(huán)境 C. 文化 D．產(chǎn)品 5．管理人員定員的方法是 ( ) A．設(shè)備定員法 B．效率定員法 C. 職責(zé)定員法 D．利益定員法 6．在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓(xùn)方式，是 ( ) A．講授法 B．研討法 C．角色扮演法 D．案例分析法 7．考評對象的基本單位是 ( ) A．考評要素 B．考評標(biāo)志 C．考評標(biāo)度 D．考評標(biāo)準(zhǔn) 8．勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害，職業(yè)病以及
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