重慶某瓷業(yè)公司薪酬管理制度范本-資料下載頁

【摘要】重慶四維瓷業(yè)(集團)股份有限公司薪酬管理制度（試行）□總則第一條，按照集團公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和＜集團公司人力資源管理總規(guī)章＞，為規(guī)范集團公司薪酬管理，制定本制度。第二條，薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據激勵、高效、簡單、實用原則，在薪酬分配管理中要綜合考慮社會物價水平、

2025-04-12 08:58

20xx年金泰恒業(yè)房地產薪酬福利管理制度-資料下載頁

【摘要】----公司薪酬管理制度第一章總則第一條原則本制度依據國家法律法規(guī)并結合公司自身實際情況制定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保障，體現了企業(yè)效益與員工利益相結合的原則。第二條目的本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎上，使員工薪酬與崗位價值緊密

2025-06-02 11:28

恒源鋼業(yè)鋼管公司薪酬管理制度規(guī)定-資料下載頁

【摘要】--浙江恒源鋼業(yè)有限公司溫州市恒源鋼管有限公司(討論稿)薪酬管理制度????????????????????????20xx—11—1發(fā)布

2025-05-25 11:16

薪酬管理制度20xx-資料下載頁

【摘要】7XXX有限公司薪酬管理制度2019XXXX有限公司薪酬管理制度第一章總則一、規(guī)范公司薪酬管理，特制定本制度。二、制度中薪酬指公司根據國家有關規(guī)定，以及與員工訂立的勞動合同(協(xié)議)，定期發(fā)放給員工的薪金、福利、補助和津貼等。三、制度所指薪酬

2025-08-05 17:26

20xx年菩提泵業(yè)公司質量管理制度手冊-資料下載頁

【摘要】中山市菩提泵業(yè)有限公司文件名稱質量管理手冊章節(jié)號目錄文件編號Q/XM01-20xx編制/日期20xx-5-25審核/日期20xx-6-3文件版本第A版批準/日期20xx-5-28生效/日期20xx-6-8頁碼第1頁共53頁章節(jié)質量安全管

2025-06-02 11:46

江蘇某集團公司20xx年薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】江蘇詳詳細細集團有限公司薪酬管理制度一、總則（1）建立一種以崗位為基礎，以工作績效考核為核心的正向激勵機制。（2）把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結合起來。（3）實現薪酬管理與分配的制度化，規(guī)范化。（1）適用于公司全體員工（計件制除外）。（2）非公司所屬的外聯(lián)人員除外。

2025-05-29 16:51

xx瓷業(yè)股份有限公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】重慶四維瓷業(yè)(集團)股份有限公司薪酬管理制度（試行）□總則第一條，按照集團公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和＜集團公司人力資源管理總規(guī)章＞，為規(guī)范集團公司薪酬管理，制定本制度。第二條，薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據激勵、高效、簡單、實用原則，在薪酬分配管理中要綜合考慮社會物價水平、

2025-04-12 00:44

20xx年餐飲業(yè)薪資管理制度-資料下載頁

【摘要】vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm餐飲業(yè)薪資管理制度（一）總則第一條目的為真正發(fā)揮薪金的效用，合理分配，規(guī)范管理，特制訂本制度第二條薪金結構本公司薪金結構如下第三條薪金支付種類薪金計算包括下列4項：

2025-08-27 12:25

公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】★機密摩比天線技術（深圳）有限公司薪酬設計方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結構 4第五章年薪制 8第六章崗位績效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調整 16第九章工資特區(qū) 17

2025-04-07 20:27

20xx店鋪薪酬管理制度-改(1)-資料下載頁

【摘要】2021店鋪薪酬管理制度-改(1)店鋪薪酬管理制度2021年3月28日12021年店鋪薪酬管理制度目錄目錄第一章總則第一條目的

2024-12-16 16:01

公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】薪酬管理制度第一章總則目的1、使公司的薪酬體系與市場接軌，能夠達到激發(fā)員工活力的目標；2、把員工個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效結合起來，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益；3、促進員工價值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機制；4、最終推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現。第二章薪酬的價值導向原則1、公平性原則：按勞計酬，以體現外部公平、內部公平和個人公平，

2025-07-26 03:41

公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】公司薪酬管理制度 　　 　　，最大限度地調動員工的工作積極性，體現“注重績效、獎勤罰懶；鼓勵創(chuàng)造，增創(chuàng)效益”的激勵分配原則，建立與市場經濟、現代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應的薪酬體系。 ...

2025-04-01 22:15

20xx年某公司業(yè)務部門薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】----業(yè)務部門薪酬管理制度一、總則?建立目的為更好的適應競爭日益激烈的市場環(huán)境，提倡以崗位、工作績效為導向，激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)激情，實現公司凈資產收益率、股東權益最大化，特制定本薪酬管理制度。?適用范圍?省級經理、其他區(qū)域業(yè)務人員；備注：工人、促銷人員薪酬制度不在此列。二、業(yè)務管理部門薪酬

2025-05-26 08:40

20xx年鑫隆汽車配件公司管理制度匯編(86頁)-汽車-資料下載頁

【摘要】----河南鑫隆汽配有限公司HenanXinlongAutoPartsCompanyLimited制度匯編河南鑫隆攜手鑫隆走向成功編寫：鑫隆公司行政部編寫日期：202001201資料編號：HNXL001制度編

2025-08-07 12:56

20xx年設計公司管理制度-資料下載頁

【摘要】湖北弘毅建筑裝飾產業(yè)集團技術中心設計公司管理制度匯編12021年度湖北弘毅建筑設計有限公司管理制度匯編修訂版（第二版）技術中心設計公司二○一二年四月二十日湖北弘毅建筑裝飾產業(yè)集團

2025-01-31 01:52

20xx年隆泰門業(yè)公司薪酬管理制度(專業(yè)版)

20xx年隆泰門業(yè)公司薪酬管理制度(留存版)

20xx年隆泰門業(yè)公司薪酬管理制度-文庫吧

20xx年隆泰門業(yè)公司薪酬管理制度-wenkub