【摘要】重慶四維瓷業(yè)(集團)股份有限公司薪酬管理制度(試行)□總則第一條,按照集團公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和<集團公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵、高效、簡單、實用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社會物價水平、
2025-04-12 08:58
【摘要】----公司薪酬管理制度第一章總則第一條原則本制度依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合公司自身實際情況制定,是員工獲得正當勞動報酬的保證,也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保障,體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。第二條目的本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎(chǔ)上,使員工薪酬與崗位價值緊密
2025-06-02 11:28
【摘要】--浙江恒源鋼業(yè)有限公司溫州市恒源鋼管有限公司(討論稿)薪酬管理制度????????????????????????20xx—11—1發(fā)布
2025-05-25 11:16
【摘要】7XXX有限公司薪酬管理制度2019XXXX有限公司薪酬管理制度第一章總則一、規(guī)范公司薪酬管理,特制定本制度。二、制度中薪酬指公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,以及與員工訂立的勞動合同(協(xié)議),定期發(fā)放給員工的薪金、福利、補助和津貼等。三、制度所指薪酬
2025-08-05 17:26
【摘要】中山市菩提泵業(yè)有限公司文件名稱質(zhì)量管理手冊章節(jié)號目錄文件編號Q/XM01-20xx編制/日期20xx-5-25審核/日期20xx-6-3文件版本第A版批準/日期20xx-5-28生效/日期20xx-6-8頁碼第1頁共53頁章節(jié)質(zhì)量安全管
2025-06-02 11:46
【摘要】江蘇詳詳細細集團有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績效考核為核心的正向激勵機制。(2)把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來。(3)實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。
2025-05-29 16:51
2025-04-12 00:44
【摘要】vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm餐飲業(yè)薪資管理制度(一)總則第一條目的為真正發(fā)揮薪金的效用,合理分配,規(guī)范管理,特制訂本制度第二條薪金結(jié)構(gòu)本公司薪金結(jié)構(gòu)如下第三條薪金支付種類薪金計算包括下列4項:
2025-08-27 12:25
【摘要】★機密摩比天線技術(shù)(深圳)有限公司薪酬設(shè)計方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17
2025-04-07 20:27
【摘要】2021店鋪薪酬管理制度-改(1)店鋪薪酬管理制度2021年3月28日12021年店鋪薪酬管理制度目錄目錄第一章總則第一條目的
2025-12-07 16:01
【摘要】薪酬管理制度第一章總則目的1、使公司的薪酬體系與市場接軌,能夠達到激發(fā)員工活力的目標;2、把員工個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效結(jié)合起來,共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益;3、促進員工價值觀念的凝合,形成留住人才和吸引人才的機制;4、最終推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。第二章薪酬的價值導(dǎo)向原則1、公平性原則:按勞計酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個人公平,
2025-07-26 03:41
【摘要】公司薪酬管理制度 ,最大限度地調(diào)動員工的工作積極性,體現(xiàn)“注重績效、獎勤罰懶;鼓勵創(chuàng)造,增創(chuàng)效益”的激勵分配原則,建立與市場經(jīng)濟、現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的薪酬體系。 ...
2025-04-01 22:15
【摘要】----業(yè)務(wù)部門薪酬管理制度一、總則?建立目的為更好的適應(yīng)競爭日益激烈的市場環(huán)境,提倡以崗位、工作績效為導(dǎo)向,激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)激情,實現(xiàn)公司凈資產(chǎn)收益率、股東權(quán)益最大化,特制定本薪酬管理制度。?適用范圍?省級經(jīng)理、其他區(qū)域業(yè)務(wù)人員;備注:工人、促銷人員薪酬制度不在此列。二、業(yè)務(wù)管理部門薪酬
2025-05-26 08:40
【摘要】----河南鑫隆汽配有限公司HenanXinlongAutoPartsCompanyLimited制度匯編河南鑫隆攜手鑫隆走向成功編寫:鑫隆公司行政部編寫日期:202001201資料編號:HNXL001制度編
2025-08-07 12:56
【摘要】湖北弘毅建筑裝飾產(chǎn)業(yè)集團技術(shù)中心設(shè)計公司管理制度匯編12021年度湖北弘毅建筑設(shè)計有限公司管理制度匯編修訂版(第二版)技術(shù)中心設(shè)計公司二○一二年四月二十日湖北弘毅建筑裝飾產(chǎn)業(yè)集團
2025-01-31 01:52