銷售公司薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】銷售公司薪酬管理制度一、目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系，根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。二、制定原則本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平：是指相同崗位的不同員工享受同等級(jí)的薪酬待遇；同時(shí)根據(jù)員工績(jī)效、服務(wù)年限、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同，對(duì)職級(jí)薪級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，可上

2025-08-14 11:10

xx公司薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬管理制度附表一、附件：1、《XX公司職工調(diào)整薪值的確定標(biāo)準(zhǔn)》2、《XX公司職工工資支付管理辦法》3、《應(yīng)屆學(xué)生見習(xí)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)》二、附表：1、《年功工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表》2、《學(xué)歷/技能工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表》3、《基礎(chǔ)工資——薪級(jí)對(duì)應(yīng)表》4、《XX公司崗位序列薪級(jí)（檔）劃分表》5、《新職工見習(xí)（試用）期薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》

2025-04-14 12:06

某公司薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】資源戰(zhàn)略整合配套方案之十一xx有限公司薪酬管理制度（試行）黃相忠目錄第一章總則………………………………………………………P3第二章薪酬結(jié)構(gòu)………………………………………………………P3第三章基本工資………………………………………………………P4第四章浮動(dòng)工資……

2025-04-09 00:40

電氣公司薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬管理制度XXXX/MS-HR-006第一節(jié)總則第一條為使公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)合理化，特制訂本制度。本制度適用于本公司所有員工工資的計(jì)算，除另有專項(xiàng)規(guī)定外，均按本制度執(zhí)行。第二條人力資源中心負(fù)責(zé)員工工資核算，財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督和發(fā)放工資。第三條工資表由人力資源中心編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)后于次月15日發(fā)放，遇

2025-08-11 17:07

房產(chǎn)公司管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】XXXXXX有限公司（暫行管理規(guī)定）第一章預(yù)算管理制度預(yù)算管理工作擬分三部分：預(yù)算編制、預(yù)算控制、預(yù)算考核。一、預(yù)算編制預(yù)算的編制工作由公司總經(jīng)理主持，每月28日前報(bào)公司董事長(zhǎng)審批。預(yù)算編制的工作程序詳見《預(yù)算編制流程》（附表一）。由各部門制定行政辦公費(fèi)用、業(yè)務(wù)公關(guān)費(fèi)用和出差費(fèi)用、按合同條款分包費(fèi)、廣告費(fèi)、固定資產(chǎn)采購(gòu)費(fèi)、薪酬福利費(fèi)、

2025-02-10 07:36

房產(chǎn)代理公司管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第一章機(jī)構(gòu)設(shè)置一、組織框架二、崗位職責(zé)說明（一）銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明1、人員管理?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行日常行為、禮儀規(guī)范管理；?對(duì)新入職員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；?督促銷售代表完成銷售任務(wù)，保障

2025-05-13 21:12

管理制度：薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】大量的管理資料瘋狂下載大量的管理資料瘋狂下載薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達(dá)到實(shí)行公平合理，簡(jiǎn)單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細(xì)則。第二條凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，應(yīng)依照本辦法辦理。第三條本公司工資采用職務(wù)工資制，其體系如

2025-05-27 15:50

xx大型房產(chǎn)公司各部門職責(zé)及管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】地產(chǎn)房地產(chǎn)XX大型房產(chǎn)公司各部門職責(zé)及管理制度XX大型房產(chǎn)公司各部門職責(zé)及管理制度.doc人事部職責(zé)范圍.doc合約管理制度.doc合約部職責(zé)范圍.doc地產(chǎn)部職責(zé)范圍.doc地盤職責(zé)范圍.doc工程管理制度.doc工程部崗位職責(zé).doc工程

2025-01-15 17:56

華彩天津津茂津茂置業(yè)薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】----天津市津茂置業(yè)有限公司薪酬管理制度天津市津茂置業(yè)有限公司

2025-05-30 21:40

匯能房產(chǎn)置業(yè)公司行政管理制度手冊(cè)(98頁(yè))-其它制度表格-資料下載頁(yè)

【摘要】----前言設(shè)計(jì)大師樓人秉承“先做人，后做事，再賺錢”的信條，廣納各界精英，塑造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，依托人才銳意進(jìn)取。在快速發(fā)展的進(jìn)程中，設(shè)計(jì)大師樓人不斷進(jìn)行自我完善，實(shí)力打造裝飾行業(yè)的“航母”?！霸O(shè)計(jì)大師樓優(yōu)質(zhì)家裝檢定系統(tǒng)”系列手冊(cè)，旨在總結(jié)設(shè)計(jì)大師樓企業(yè)發(fā)展的理念精髓，融合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與業(yè)內(nèi)企業(yè)互通有無(wú)，為加盟企業(yè)提供一條經(jīng)歷了實(shí)踐考驗(yàn)的成

2025-08-10 08:33

公司激勵(lì)制度薪酬激勵(lì)管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬激勵(lì)管理摘要薪酬歷來就是企業(yè)和員工最為敏感的問題，持續(xù)發(fā)展的成功企業(yè)必定有其合理有效的薪酬激勵(lì)對(duì)策。薪酬激勵(lì)不合理，可能造

2025-05-13 23:10

新長(zhǎng)江置業(yè)公司培訓(xùn)管理制度()-資料下載頁(yè)

【摘要】--機(jī)密湖北新長(zhǎng)江置業(yè)有限公司培訓(xùn)管理制度北大縱橫管理咨詢公司--目錄第一章總則..........................................................

2025-05-30 03:35

某大型咨詢公司管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】1某大型咨詢公司管理制度（文件管理、印章使用、證照使用、電話電腦管理、物資采購(gòu)管理、考勤管理等）為適應(yīng)公司全方位規(guī)范化科學(xué)管理，做好公司管理工作，使之規(guī)范化和制度化，特制定相關(guān)管理制度（草案下發(fā)各部門試運(yùn)行），請(qǐng)各部門家人積極予以配合。愿望星企業(yè)

2024-12-15 12:12

公司營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632公司營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章：總則第一條：為了有效調(diào)動(dòng)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的工作積極性，促進(jìn)公司營(yíng)銷業(yè)績(jī)的不斷提升，特制定本制度。第二條：考慮營(yíng)銷體系的特殊性，營(yíng)銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對(duì)優(yōu)秀營(yíng)銷人員的吸引力。第三條：營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對(duì)象包括：1、從事終端業(yè)

2025-08-16 14:00

公司薪酬管理制度(范本2)-資料下載頁(yè)

【摘要】公司員工薪酬管理制度第一章總則第一條：目的為規(guī)范公司員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來的利益的機(jī)制，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。第二條：原則公司堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度。一、按勞分配為主的原則二、效率優(yōu)先兼顧公平的原則三、員工工資增長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則四、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則五、公司員工的薪酬水

2025-08-09 15:42

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