企業(yè)人力資源管理師二級(jí)論文書面答辯要點(diǎn)-全文預(yù)覽
【正文】 備身份證、準(zhǔn)考證、水筆2支備用、直尺或者三角板，有可能會(huì)做表格）論文題目相同的論文答辯試卷是相同的。由于每位同學(xué)的論文內(nèi)容不一樣，所以答案不一樣。所以在答辯的時(shí)候大家務(wù)必分配好時(shí)間，控制第一大題的時(shí)間，盡量不要超過30分鐘。（第一大題答案可提前準(zhǔn)備，務(wù)必控制在30分鐘以內(nèi)）據(jù)之前答辯沒有通過的個(gè)別同學(xué)反應(yīng)，第一大題的時(shí)間用了40多分鐘，結(jié)果后面60分的題只有10幾分鐘時(shí)間，書寫潦草影響得分，這是很不值的，請(qǐng)大家務(wù)必注意。:綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)40%＋論文答辯成績(jī)60%。０６年5月和１１月第一題？（20分）167。 ０７年５月和１１月第一題？（10分）167。167。要點(diǎn)：本次答辯小題如果是相近的，就要注意你的模塊方面主要運(yùn)用什么的原理（比如激勵(lì)原理等），同時(shí)要注意和論點(diǎn)及論據(jù)結(jié)合起來逐一回答２.167。()例1/論題:人力資源供求管理問題與對(duì)策(關(guān)系類)第一題/結(jié)合您的論文回答以下問題(共45分)１.評(píng)分:闡述論文中所涉及的人力資源管理基本原理或基礎(chǔ)理論,并體現(xiàn)其關(guān)聯(lián)性/視回答分三個(gè)檔次(0346710)給分.２.評(píng)分:復(fù)述論文中的主要論點(diǎn)/視回答分三個(gè)檔次(0346710)給分.？（10分）評(píng)分: 論據(jù)能證明論點(diǎn),所在行業(yè)或工作企業(yè)/視回答分三個(gè)檔次(0346710)給分.4.評(píng)分:結(jié)合論文分析企業(yè)實(shí)際問題或工作現(xiàn)實(shí),來自實(shí)踐又能指導(dǎo)實(shí)踐的意義/視回答分三個(gè)檔次(0346710)給分.答題分析例1/論題:人力資源供求管理問題與對(duì)策(關(guān)系類)第二題/如何進(jìn)行企業(yè)人力資源的供求平衡分析? (20分)評(píng)分:按供大于求和供小于求及供求預(yù)測(cè)分析與平衡 (三個(gè)回答/48分不等)第三題/列舉并闡述人力資源供給預(yù)測(cè)的分析方法.(35分
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