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建立穩(wěn)定勞動關(guān)系-推動企業(yè)和諧發(fā)展-全文預(yù)覽

2024-08-27 15:23 上一頁面

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【正文】 工作載體。我們要根據(jù)黨中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會的總體部署,加大工作力度,建立以利益調(diào)節(jié)為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制,有效推動和諧企業(yè)發(fā)展。要建立專群結(jié)合、群防群治的勞動安全工作體系,堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴格安全執(zhí)法,加強安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)。困難職工群體的利益與企業(yè)的整體利益緊密相聯(lián),企業(yè)要特別關(guān)心困難職工群體,合理反映他們的呼聲和利益,加大政策扶持力度,對下崗人員提供足夠生活保障和生活救助,通過各類培訓(xùn)提高崗位競爭能力;要高度重視維護農(nóng)民工利益問題,建立解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題的有效機制,保持和維護農(nóng)民工隊伍的基本穩(wěn)定。因此,在構(gòu)建和諧企業(yè)進程中,必須加大分配領(lǐng)域的改革力度,堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。如果企業(yè)收入分配矛盾過于突出,不僅會挫傷廣大職工的積極性,而且影響企業(yè)安定團結(jié)。健全的社會保障體系,既是社會主義市場經(jīng)濟體制的重要支柱,也是深化改革、保持企業(yè)穩(wěn)定的必要前提。 三、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,需要完善的保障機制。其中很多表現(xiàn)在勞動關(guān)系問題上。在新的歷史條件下,職工群眾對經(jīng)濟利益的要求更高,并追求企業(yè)利益關(guān)系中的相對公平。人的一切行為都源于利益的驅(qū)動,馬克思曾指出:“人們奮斗所爭取的一切,都同他們的利益有關(guān)”。穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系作為基本的社會經(jīng)濟關(guān)系,是實現(xiàn)這一目標的基礎(chǔ),和諧企業(yè)的發(fā)展必然促進社會穩(wěn)定、進步,進而創(chuàng)建和諧社會,這也是我們黨“立黨為公、執(zhí)政為民”、帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)共同理想的具體要求。胡錦濤總書記指出:“我們所要建立的社會主義和諧社會,應(yīng)該是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。建設(shè)和諧企業(yè),是我
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