【正文】 以上。充滿生機(jī)與活力：就是要使一切有利于企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動(dòng)得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定；要充分認(rèn)識(shí)效率與公平的關(guān)系，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范與公平，使企業(yè)處處充滿生機(jī)與活力，全力推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。環(huán)境友好：就是要建立與地方政府良好的外部環(huán)境；企業(yè)內(nèi)部間良好的共贏環(huán)境；企業(yè)內(nèi)部干群間、員職工間良好的人際環(huán)境；“三室”及生產(chǎn)一線良好的工作環(huán)境；社區(qū)內(nèi)良好的人居環(huán)境，以及人與自然良好相處的生態(tài)環(huán)境。三、構(gòu)建和諧企業(yè)的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)面對(duì)新形勢(shì)下的新任務(wù)新目標(biāo)，我們要從重組上市以來(lái)已經(jīng)達(dá)到的較高發(fā)展起點(diǎn)出發(fā)，向著本世紀(jì)頭20年重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的第二個(gè)5年新的發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)，堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面構(gòu)建和諧企業(yè)。四年來(lái)，公司牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”、“一家人”的思想，統(tǒng)一編制中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一發(fā)展項(xiàng)目的規(guī)劃布局，統(tǒng)一對(duì)外協(xié)調(diào)征地 租地事宜，統(tǒng)一接收安置退伍軍人，統(tǒng)一舉辦首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)、首屆文化藝術(shù)節(jié)，有效地維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)了公司和諧共贏發(fā)展，得到了中鋁公司主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。和諧不僅是未來(lái)理想社會(huì)的典型特征，更是生產(chǎn)力的本質(zhì)內(nèi)涵，是生產(chǎn)關(guān)系的真正歸宿?！?0多年來(lái)，在革命、建設(shè)和改革的長(zhǎng)期實(shí)踐中，以毛澤東、鄧小平和江澤民同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，把馬克思列寧主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合，不斷探索和發(fā)展了具有中國(guó)特色的社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)理論。一、樹(shù)立和諧發(fā)展思想的深遠(yuǎn)歷史意義和重大現(xiàn)實(shí)意義 早在春秋時(shí)期，《左傳》中就寫(xiě)道：“八年之中，九合諸侯，如樂(lè)之和，無(wú)所不諧。同時(shí)還注重加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干部的教育培養(yǎng)工作，幫助政工干部學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)，把他們的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展中去。做到年有大綱、季有安排、月有考核落實(shí)，推行黨委工作目標(biāo)責(zé)任制，行政干部“一崗兩責(zé)制”、思想政治工作例會(huì)制、思想政治工作考評(píng)制、黨員責(zé)任區(qū)等制度，有效地解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問(wèn)題。同時(shí)注重抓好思想政治工作硬件建設(shè)。激發(fā)職工參與企業(yè)管理，干好本職工作的熱情，有力促進(jìn)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，努力把思想層面的精神實(shí)質(zhì)貫通于活動(dòng)中，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在企業(yè)改革不斷深化的情況下，職工的思想問(wèn)題往往和實(shí)際問(wèn)題緊密聯(lián)系在一起。二是把思想政治工作與精細(xì)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，隨著**公司改革的不斷深入，要想在市場(chǎng)上求存圖強(qiáng)，就必須從細(xì)節(jié)入手，加強(qiáng)精細(xì)管理。第二篇：創(chuàng)新途徑推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展文章標(biāo)題：創(chuàng)新途徑推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展**企業(yè)具有地域偏遠(yuǎn)、點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣、人員分散、職工整體素質(zhì)較低、職工生活相對(duì)艱苦等特點(diǎn)，做好**職工的思想政治工作，對(duì)于保持**的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。公司既定的“企業(yè)發(fā)展、員工成長(zhǎng)、恩報(bào)家國(guó)、回報(bào)社會(huì)”的夙愿一定能夠圓滿實(shí)現(xiàn)。企業(yè)產(chǎn)值稅利在2009年的基礎(chǔ)上到2015年實(shí)現(xiàn)翻一番，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃遠(yuǎn)景已經(jīng)定格，各項(xiàng)工作已按計(jì)劃全部啟動(dòng)，并正在付諸實(shí)施和全面鋪開(kāi)。公司黨支部指出要切實(shí)加強(qiáng)黨建帶工建工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提出明確要求，不斷提高黨建工建工作水平，并授權(quán)由工會(huì)牽頭組織各生產(chǎn)部門(mén)對(duì)職工提出的合理化建議進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，只要對(duì)企業(yè)有幫助，將根據(jù)貢獻(xiàn)大小分別給予20—1000元獎(jiǎng)勵(lì)，有力地推動(dòng)了企業(yè)民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作進(jìn)程，職工的主人翁責(zé)任感明顯加強(qiáng)。“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，組織開(kāi)展勞動(dòng)技能比武大賽活動(dòng)，并將獲勝的比武“狀元”表彰獎(jiǎng)勵(lì)，享受一年每月補(bǔ)助50元特殊技能津貼，使他們不但有面子，更要得到實(shí)惠。二、圍繞企業(yè)和職工所需積極開(kāi)展內(nèi)容豐富的各項(xiàng)活動(dòng) 公司工會(huì)按照黨支部要求，為了提高黨員干部和職工綜合素質(zhì)，廣泛開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的載體作用，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)黨員干部和職工讀書(shū)情趣，提高讀書(shū)學(xué)習(xí)和提升專(zhuān)業(yè)技能效果，使書(shū)屋成為職工精神的加油站，創(chuàng)建和諧的連心橋，利用職工書(shū)屋開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)受到黨員干部、職工的歡迎和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。同時(shí)按要求配齊黨支部班子成員，對(duì)班子成員進(jìn)一步明確分工，配備了專(zhuān)職和兼職工會(huì)干部，建立了工會(huì)必須的管理組織。公司黨支部書(shū)記董事長(zhǎng)XXX親自主持召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)，就公司黨的基層組織建設(shè)、工會(huì)組織建設(shè)作出部署和安排，提出“黨工建設(shè)要加強(qiáng)，圍繞黨建抓工建，建家建制搭架子，務(wù)實(shí)聯(lián)動(dòng)創(chuàng)機(jī)制，開(kāi)展活動(dòng)促發(fā)展”的黨工建設(shè)工作思路，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，強(qiáng)化工會(huì)組織功能，要求公司按規(guī)定建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)細(xì)制定工作計(jì)劃，圍繞企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理，務(wù)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)黨工建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的雙贏效果。第一篇：加強(qiáng)黨工建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展加強(qiáng)黨工建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展ＸＸＸ公司黨政工堅(jiān)持以人為本，把加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)，形成了“黨支部領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，行政支持出銀子，工會(huì)牽頭組織搞活動(dòng)找位子，職工廣泛參與拔根子”的良性互動(dòng)新的工作格局。具體做了以下幾個(gè)方面的工作：一、理清思路抓黨建健全制度促工建黨的基層組織是黨在社會(huì)基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的戰(zhàn)斗力的根基。一是公司行政支持力度大，先后投入XX多萬(wàn)元，建起了黨支部、工會(huì)辦公室，職工書(shū)屋和多媒體教室，多功能娛樂(lè)室，健身活動(dòng)室，臺(tái)球、乒乓球室，棋牌室等相關(guān)設(shè)施，使黨支部和工會(huì)有了家，黨員干部和職工有了活動(dòng)陣地。改善職工讀書(shū)環(huán)境，滿足全員職工精神需求，這不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，提升職工文化素質(zhì)和精神文化生活品味，還切實(shí)推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)步伐?！叭恕眿D女節(jié)開(kāi)展“巾幗不讓須眉”演講賽活動(dòng)，激發(fā)女工自尊、自愛(ài)奮發(fā)向上的工作熱情。公司通過(guò)這些活動(dòng)使職工的專(zhuān)業(yè)技能顯著增強(qiáng)，職工精神品位有效提升。三、靠掘源蓄勢(shì)，夯實(shí)企業(yè)的發(fā)展后勁公司經(jīng)過(guò)十年地艱苦創(chuàng)業(yè)，不僅完成了企業(yè)發(fā)展初級(jí)階段的原始積累，而且企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，固定資產(chǎn)的投資力度加大，一大批設(shè)備技術(shù)改造項(xiàng)目完成，管理制度的日臻完善，管理構(gòu)架的自成體系，人才技術(shù)的儲(chǔ)備和各種軟硬實(shí)力的日益增強(qiáng)，已經(jīng)為企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，2010年公司決策層提出了“企業(yè)實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)年”的奮斗目標(biāo)，計(jì)劃用五年時(shí)間，組建企業(yè)綜合性集團(tuán)公司。我們堅(jiān)信，公司提出的“發(fā)展增速、項(xiàng)目加快、人員增加、員工加薪、安全升級(jí)”的“人企合一”企業(yè)平安和諧建設(shè)目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。在黨支部和工會(huì)組織的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮先進(jìn)性和積極性，領(lǐng)導(dǎo)職工推進(jìn)企業(yè)平安和諧快速發(fā)展。通過(guò)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，把企業(yè)精神融到了企業(yè)的思想政治工作領(lǐng)域和全方位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作之中。三是把思想政治工作與解決職工實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合起來(lái)。按照“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)?？偨Y(jié)各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，用看得見(jiàn)、摸得著的身邊人、身邊事來(lái)影響廣大干部職工，使職工學(xué)有典型，比有榜樣，趕有先進(jìn)，超有信心。召開(kāi)思想政治工作研討會(huì)、總結(jié)表彰會(huì)、政工例會(huì)、書(shū)記匯報(bào)會(huì)、宣傳報(bào)道例會(huì)等；建立精神文明專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)精神文明取得成效的單位進(jìn)行表彰，對(duì)優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀宣傳工作者、優(yōu)秀報(bào)道員進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使其政治上有榮譽(yù)，崗位上有地位，物質(zhì)上有利益，從而在全礦上下形成重視思想政治工作的輿論氛圍，營(yíng)造良好的激勵(lì)導(dǎo)向作用；建立健全企業(yè)思想政治工作制度。建立一支思想品質(zhì)較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的