【正文】 1030分，公司內(nèi)部通報表揚。獎勵分值：1030分，公司內(nèi)部通報表揚。6. 工作一貫積極認真，或參加搶險救災。提出消除隱患的安全建議，被采納后對保障安全有明顯效果的。獎勵分值：520分。獎勵分值：520分。 督查隊的任務 1．維護公司的形象和聲譽； 2．維護公司的根本利益； 3．監(jiān)督檢查公司隊員履行職責、遵守規(guī)章制度的情況；及時發(fā)現(xiàn)問題預防違章； 4．檢查保安員的儀容、儀表、著裝； 5．走訪客戶聽取意見和建議； 6．檢查公用物品的完好情況，點驗物品。6. 由公司總經(jīng)理最后決定是否簽署、實施《違紀處罰單》。2. 每星期對各駐場及臨時大型活動現(xiàn)場進行保安員儀容儀 表、崗位紀律、崗位職責、保安裝備等項目的督查。以上方式都必須有書面文字、圖像記錄。6. 《違紀處罰單》公司將保存二年。2. 處罰方式根據(jù)違紀的嚴重性、所造成的后果、違紀次數(shù)所決定的。9. 保安主管或經(jīng)理未及時向警方和公司報告治安災害性事故，警方、公司將追究其工作失職的責任。6. 保安人員使用警戒帶、護欄、人墻隔離相關區(qū)域或人員。然后通知保安公司總經(jīng)理及公司其他管理人員。，同樣須追究其相關責任。7. 保安公司總經(jīng)理至現(xiàn)場后積極配合警方開展安全工作。4. 向警方報案及向公司報告時必須詳細說明：刑案發(fā)生地點、人員傷亡情況、物品損失情況、現(xiàn)場處置情況等。2. 當班保安主管或經(jīng)理立即通知各崗位保安人員前往事發(fā)地點進行人力增援。10. 保安主管或經(jīng)理未及時向警方和公司報告治安突發(fā)事件，警方、公司將追究其工作失職的責任。6. 保安人員使用警戒帶、護欄、人墻隔離相關區(qū)域或人員。然后通知保安公司總經(jīng)理及公司其他管理人員。8. 《崗位記錄表》保存期為二年。5. 每個班次使用一張《崗位記錄表》。2,4 保安員登記崗位責任制1. 保安監(jiān)控中心的保安員負責登記保安班組內(nèi)各崗位翻崗、輪換的記錄。3. 換崗保安員根據(jù)《保安崗位記錄本》上記錄的巡查結(jié)果口頭告知接崗保安員，同時告知注意事項及相關保安事宜，接巡查崗位保安員將以上情況記錄于自己的《保安崗位記錄本》上，在以后的工作時段內(nèi)逐一進行落實。4. 保安員相互在對方的《保安崗位記錄本》簽字確認。9. 上、下班保安主管間的保安執(zhí)勤交接程序同上。5. 交接各類保安裝備，測試對講機的使用功能。1. 保安員執(zhí)勤、巡邏交接班及登記崗位責任制上、下班班組間的保安執(zhí)勤交接：1. 接班保安主管進行崗前培訓及訓導。確認火警后，立即通知保安現(xiàn)場經(jīng)理和義務消防隊員。8. 由于工作關系需進入監(jiān)控中心，值班人員首先確認其身份及進入原因，然后需在《進入登記本》上簽字。4. 保持監(jiān)控中心的室內(nèi)整潔，夜班人員負責每天的清潔打掃。13. 巡邏結(jié)束后做好巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)有待解決的問題應及時上報。9. 檢查各消防安全通道是否暢通，阻止人員在通道內(nèi)堆放雜物。5. 發(fā)現(xiàn)可疑人物必須加以詢問，并通知保安主管至現(xiàn)場協(xié)助。1. 在規(guī)定的巡邏時間內(nèi)，按規(guī)定的巡邏路線對保安責任區(qū)進行巡邏。10. 門衛(wèi)責任區(qū)必須24小時保安值勤。7. 對出現(xiàn)的閑雜人員、拾荒者、商品推銷人員進行勸離。4. 阻止車輛停放于消防設施、設備或消防疏散通道前。11. 門衛(wèi)責任區(qū)必須24小時保安值勤。阻止人員進入故障電梯。5. 離開責任區(qū)的一切物品必須持有業(yè)主、管理方等開具的《物品出門證》。1. 對進入門衛(wèi)責任區(qū)的訪客進行必要的登記。8. 熟練掌握樓宇內(nèi)各重點部位的位置及功能。4. 負責保安員上崗前保安裝備的發(fā)放。12. 協(xié)助現(xiàn)場保安經(jīng)理參與日常工作管理。9. 了解、掌握保安人員的思想狀況，實事求是地向保安經(jīng)理匯報。5. 配合保安現(xiàn)場經(jīng)理負責保安隊伍的日常管理。1. 理解、掌握各保安崗位的職責，在平時工作中進行貫徹執(zhí)行。11. 負責年度駐場各級保安人員的工作評估考核.12. 及時處理駐場保安隊伍出現(xiàn)的內(nèi)部管理問題。7. 核對、檢查保安人員的日常工作考勤。3. 負責對駐場各級保安人員進行業(yè)務培訓。10. 隊員日常加班，由現(xiàn)場主管、現(xiàn)場領班負責填寫每位保安員的加班考勤。7. 3天以上事假必須由公司部門經(jīng)理批準。3. 經(jīng)理、現(xiàn)場領班負責填寫每位保安員的日常考勤。記錄事件的時間、地點、人物、事情經(jīng)過、結(jié)果等。8. 當值期間遇到可疑情況時，必須尋找情況根源。6. 當值期間遇突發(fā)事件必須立即向保安經(jīng)理、主管報告，同時積極采取應急措施，控制事態(tài)進一步惡化，等待救援人員到達現(xiàn)場。如：你好、請問、謝謝配合、十分感謝、再見等禮貌用語。2. 在上崗執(zhí)勤之前檢查各自的儀容、儀表、制服等是否符合工作要求。5. 督查結(jié)果上報公司總經(jīng)理。11. 由公司總經(jīng)理最后決定是否簽署、實施《違紀處罰單》。8. 調(diào)查取證工作主要由公司部門經(jīng)理擔任。4. 保安員存在違法、犯罪行為，公司將依法向公安機關報告并協(xié)助調(diào)查。要堅決維護國家的尊嚴和榮譽。6. 隊員在值勤時，應著統(tǒng)一的保安服務、佩戴統(tǒng)一的保安標志，并經(jīng)常保持清潔。不準侵犯客戶和群眾利益。4) 私自為他人提供保安服務。3. 隊員應嚴格遵守國家法律、法規(guī)。2) 走時要精神飽滿，步幅均勻適中，兩臂前后擺動，協(xié)調(diào)自如，切忌在公共場所左顧右盼，兩手插袋，大步奔跑或從客人中間通過，如地方狹小，不得不從中間穿過，應先對客人說：“對不起” ，然后輕步從后面穿過，并注意不要擋住客人道路。12. 隊員在當值期間，不得哼歌曲、吹口哨、跺腳，不得隨地吐痰、亂丟雜物。9. 隊員應經(jīng)常洗澡防汗臭，勤換衣服。5. 上班統(tǒng)一佩帶工作牌，工作牌應端正佩帶在左胸襟處。紐扣要全部扣好，不允許敞開外衣、卷起褲腳、衣袖，領帶必須結(jié)正，武裝帶扎緊。6) ,并做好詳細的書面記錄。2) 作風正派，遵紀守法，堅守崗位，提高警惕，發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子要及時上報。3) 團結(jié)、關心隊員，做好隊員的思想教育工作和生活管理工作；4) 認真做好全隊的勤務工作，負責召集隊員組織每周班務會，傳達公司有關工作安排、制度。投標方代表簽字： （加蓋公章）日期：2016年2月20日10189。更換項目經(jīng)理的方案更換項目負責人的前提和客觀原因：聽取客戶的意見和反饋，聽取保安隊員的意見，抽查工作質(zhì)量。主要工作特點：工作認真、客戶意識較強、能承受一定工作壓力、具有團隊合作精神主要工作成績：成功引導保安隊員與時俱進，多次經(jīng)歷上級主管部門及警署人員檢查。博物館中展示了眾多“上海第一”。在售產(chǎn)品均以價值千萬甚至上億的獨棟別墅為主。評估結(jié)果直接影響員工的薪酬和職業(yè)發(fā)展，從而完善獎懲機制。公司每半年對所有項目進行一次安全評估，評估報告交客戶備案。崗位職責：針對不同企業(yè)性質(zhì)、不同客戶要求及現(xiàn)場實際情況，制定保安崗位職責。連續(xù)培訓時間長達50小時。從退役軍人、高星級酒店、高檔物業(yè)中選拔人才。項目涉及為提供特種安全防范服務、企業(yè)安全體系的評估、現(xiàn)場保安管理、保安從業(yè)人員培訓等。全體員工保安隊8小時半年一次結(jié)合公司每年年中的業(yè)務大比武及年底的消防演練進行。突發(fā)事件應急處理（理論與現(xiàn)場演練結(jié)合）：1） 發(fā)生火警的應急處理； 2） 治安事故的應急處理；3） 自然災害事故的應急處理；保安員及各部門相關員工保安隊不少于16小時納入新項目接管前崗前培訓，以后凡新員工試用期內(nèi)建立《員工培訓簽到表》對每月培訓完的理論內(nèi)容，進行書面測試或抽查提問。培訓后進行抽查提問或書面測試，試用期滿進行閉卷理論考試及實操考核。2崗前培訓：1） 部門簡介；2） 崗位職責和操作規(guī)程；3） 安全須知；4） 本物業(yè)突發(fā)事件應急方案（含火警、供配電、供排水、自然災害、非正常上訪、電梯困人等應急方案）；5） 員工考核細則。5） 掌握一定方位和擒敵技能。業(yè)務技能要求1） 具備基本法律知識及與保安相關的政策、規(guī)定。4） 從事保安工作一年以上的人員比例不低于總?cè)藬?shù)的50%。服務機構及人員設置說明：保安人員數(shù)量：駐場保安隊伍人數(shù)共4名，其中保安領班1名，保安隊員3名。一是重點搜集日常管理實務案例和工作中存在的實際問題，進行案例細化分析，適時進行培訓教育，讓各位員工明確作為安保服務人員工作中應該盡到什么樣的服務責任、服務到什么程度、執(zhí)行什么樣的服務標準，明確服務工作為什么這樣做，讓員工從思想上認識到服務工作的重要性；2. 實施星級酒店式安保特色服務，強調(diào)“影子服務”、“第一時間服務”“作為”、“有需必應、有人必問、有車必應、有事必處”和“工作服務無小事”管理概念；3. 一邊抓管理落實、一邊創(chuàng)新管理與服務模式。3. 全力夯實思想基礎，全力提高職業(yè)道德素質(zhì)做為建設安保隊伍的核心。通過制度化管理，實現(xiàn)員工自我管理，提高員工自我約束能力，工作的高度自覺性。安保管理服務方案一、安保管理服務的整體設想一旦我公司中標，我們將根據(jù)東方飯店的特點和需求，負責對所有涉及服務范圍內(nèi)的事項進行專業(yè)服務，并受貴方指導，負責管理保安隊，使其按照“四個統(tǒng)一”和ISO190012008質(zhì)量服務體系要求規(guī)范操作，并及時保持與貴方聯(lián)系，主動接受其監(jiān)督和指導，對欠完善的事項及時改進，努力為東方飯店營造一個安全、有序、環(huán)境優(yōu)美、健康舒適的工作環(huán)境。投標單位承諾已認真組織踏勘現(xiàn)場，熟悉和考慮現(xiàn)場及周邊環(huán)境、市場人工工資上浮等所有因素，并不得以未考慮現(xiàn)場及周邊環(huán)境、市場人工工資上浮等為由對包干月服務單價進行調(diào)整。 我公司對被授權人簽名的所有文件均予以認可并同意負全部法律責任和后果。6】 一旦我方中標，我方將嚴格履行合同的責任和義務。2】 我們完全理解貴方不一定要接受最低報價的投標或收到的任何投標。并有著成功的管理案例，本著專業(yè)技術及勇于開拓、認真服務的精神，必能在本案服務中保障貴司最大的管理需求，還能協(xié)助貴司于物業(yè)管理報務中降低風險、創(chuàng)造最大利益。本服務建議方案由[上海華邦保安服務有限公司]全權負責制作。 華邦保安公司各項管理制度 P2711189。 安保管理服務方案 P127189。 投標函 P04 3189。 前 言 P03 2189。 投標人資格證明 P086189。 項目負責人情況說明表 P2610189。 前言首先要感謝[上海市東方飯店管理有限公司]予以的邀請，讓我司來參與安保外包服務項目投標方案。華邦保安擁有豐富的安保服務運作經(jīng)驗。據(jù)此函，簽字人茲宣布同意如下：1】 所附投標價格表中規(guī)定的應提交和交付的標的唯一投標總價見《投標報價單》。5】 同意向貴方提供貴方可能要求的與投標有關的任何證據(jù)或資料。 法定代表人授權委托書致：上海市東方飯店管理有限公司（招標人名稱） 上海華邦保安服務有限公司（投標單位名稱）系中華人民共和國合法企業(yè)，注冊地址：上海市寶山區(qū)德都路266號2A0106室，其法人代表：許敏 （姓名）在此授權師海龍 職務：營運經(jīng)理（被授權人姓名、職務）代表本公司對東方飯店安保外包服務項目進行投標，并全權處理招投標中的一切相關事宜。 投標報價單安保服務報價表序號名稱單位編制數(shù)量月服務單價（元/人/月）月服務合價（元）年服務總價（元）1保安人84，50036，000432，000臨時安保費用臨保30元/人/小時（4小時起算）注：上述包干月服務單價中已包括保安隊員（或保安隊長）的工資、崗位津貼（含超時加班費、交通補貼、法定假日三薪工資、夜班補助、高溫、防寒費、住宿餐食補貼、服裝及洗理費等）、員工福利（月度、年終考核獎）、國家及地方規(guī)定的社會保險、合同補償金、裝備折舊、低值易耗品、培訓督察費、管理費、利潤、稅金等一切費用。 投標人資格證明附件一：營業(yè)執(zhí)照附件二:保安服務許可證附件三：保安協(xié)會會員證書附件七：質(zhì)量管理體系認證6189。從而讓員工深刻的明確管理嚴格是對員工成長最大的關懷和幫助。2. 建立公司各級與員工互動溝通平臺，加強員工思想品德教育，轉(zhuǎn)變員工人生觀、價值觀、就業(yè)觀，提升員工自身價值，實現(xiàn)對員工“值”的關懷。1. 經(jīng)常性組織員工開會、學習、培訓。領班/ 巡邏崗42早班: 8:0020:00夜班: 20:008:00做六休一負責整體隊伍的建設管理，日常工作的處理等，各崗位突發(fā)事件的協(xié)助處理，負責每個月至少一次的保安人員培訓，培訓內(nèi)容結(jié)合飯店特點的實際需求，培訓記錄交物業(yè)存檔，做好日常管理，巡視項目管理區(qū)域，協(xié)助處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并登記。3） 初中畢業(yè)以上學歷。7） 經(jīng)物業(yè)部門確認后上崗。4） 具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防范設施設備和相關防衛(wèi)器械技能。培訓后進行開卷測試，資料存入員工檔案。各部門建立《新入職員工培訓記錄表》。保安員軍體訓練保安員保安隊隔天進行，長期進行由保安隊選定軍體教練，安排非當值保安員參加。消防理論與實操,1）消防基本常識；2）滅火器材的使用；3）消防設備的操作使用。華邦保安公司簡介公司簡介：上海華邦保安服務有限公司是專門從事涉外寫字樓宇、各類企事業(yè)單位、社會團體、公共區(qū)域、各類大型活動場所提供安全服務的專業(yè)公司。人力資源：根據(jù)客戶企業(yè)性質(zhì)不同提供最佳的人員構成， 從公司人力資源庫收集挑選合適的人才資料。就職培訓：依托保安培訓中心為基地，為入職員工進行應知應會培訓。