【正文】 。抓好各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的核算工作，督促經(jīng)辦部門限期清理。熟悉車輛性能、勤檢修、勤清潔，使車輛隨時(shí)處于良好狀態(tài)； 熟悉交通法規(guī)和道路情況，遵守駕駛，確保行車安全；嚴(yán)守紀(jì)律，外出必須請(qǐng)假并通報(bào)前往地點(diǎn)，值班時(shí)不得擅離崗位；接到用車通知，必須提前十分鐘到達(dá)調(diào)車地點(diǎn)、發(fā)動(dòng)好車輛； 嚴(yán)守保密規(guī)定，對(duì)乘客在車上的談話做到不介入、不傳播；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。對(duì)未能接轉(zhuǎn)通的電話做好記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)告；定期維護(hù)、保養(yǎng)好話機(jī)，并保持前臺(tái)環(huán)境清潔、安靜； 做好文件資料的打字、復(fù)印以及傳真的收發(fā)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，做好與其他部門的配合工作。形象氣質(zhì)佳。職 責(zé)：負(fù)責(zé)公司各類行政辦公會(huì)議的記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理；負(fù)責(zé)公司行政文書的擬定和各類辦公表格的設(shè)計(jì)制作（收發(fā)文登記表、傳真復(fù)印登記表等）；負(fù)責(zé)公司各類文稿的打印工作，要求做到快速、準(zhǔn)確，涉及保密內(nèi)容，要嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；嚴(yán)格按照公司行政管理制度中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司公用辦公設(shè)備（傳真機(jī)復(fù)印機(jī)打印機(jī)碎紙機(jī)等）的使用管理（包括登記造冊(cè)等，具體辦法按公司行政管理制度中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和簡(jiǎn)單維護(hù)，并負(fù)責(zé)在發(fā)生故障時(shí)及時(shí)報(bào)知外聯(lián)主管聯(lián)絡(luò)相關(guān)維修人員進(jìn)行維修；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。2負(fù)責(zé)對(duì)所分管的人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，加強(qiáng)管理。1貫徹干部聘任制度、職工考核制度、負(fù)責(zé)干部職工的考核、聘任、聘用、調(diào)配工作。1組織統(tǒng)籌監(jiān)督公司各部門對(duì)員工的培訓(xùn)及考評(píng)工作。擬訂公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利標(biāo)準(zhǔn)，編制工資發(fā)放表。定期向公司呈報(bào)各項(xiàng)人事工作月、季、年報(bào)表，給公司決策作參考。熟悉人力資源管理專業(yè)理論知識(shí)，掌握人力資源管理專業(yè)的法律法規(guī)，熟悉電腦操作；能夠制定成熟先進(jìn)的公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、員工考評(píng)體系、崗位設(shè)置優(yōu)化方案；具有良好的協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力；具備讀寫能力，有較強(qiáng)的文字組織、一定的對(duì)內(nèi)及對(duì)外的溝通能力及管理能力；職 責(zé)：編寫制定公司人力資源管理制度。1組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)公司凝聚力及員工歸宿感。1負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)、綜合治理、消防等工作，貫徹落實(shí)各級(jí)政府有關(guān)指示精神，組織宣傳檢查工作。負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。擬訂公司辦公費(fèi)用總開支的計(jì)劃，并加以調(diào)控。職 責(zé)：編寫制定公司行政管理制度。1負(fù)責(zé)組織日常的接待工作。1組織做好員工到任、離職的交接工作，保證各個(gè)崗位的工作銜接正常。負(fù)責(zé)對(duì)呈報(bào)給公司的各項(xiàng)人事、行政工作月、季、年報(bào)表予以審核。組織協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對(duì)人力資源計(jì)劃、行政開支的管理工作。職 責(zé)：組織制定公司年度人力資源開發(fā)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、薪資計(jì)劃及行政管理計(jì)劃。積極協(xié)調(diào)好與各部門的各種關(guān)系，為開展總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)創(chuàng)造良好的條件。由總經(jīng)理室發(fā)出的各種文件，負(fù)責(zé)及時(shí)反饋各部門在實(shí)際執(zhí)行過程中的問題及建議，了解執(zhí)行情況。文筆流暢，悟性好，熟悉公文寫作及辦公自動(dòng)化軟件，口才及普通話好，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。收編并保管工程項(xiàng)目的全部技術(shù)檔案。參與工程的建筑材料的選用及材料進(jìn)場(chǎng)的驗(yàn)收工作。 職 責(zé)：組織制定工程項(xiàng)目的開發(fā)規(guī)劃計(jì)劃及項(xiàng)目施工計(jì)劃。負(fù)責(zé)工程和售后部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。制定合理施工計(jì)劃，審核施工組織方案。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。組織項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案的審核。3）定期、準(zhǔn)確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制情況、銷售收入等反映公司營(yíng)銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。職 責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷和策劃工作。1向集團(tuán)公司提出營(yíng)業(yè)狀況和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，接受質(zhì)詢，將決議事出有因項(xiàng)轉(zhuǎn)達(dá)所屬人員，并執(zhí)行該項(xiàng)決議。按既定模式管理公司。向集團(tuán)公司提出經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。1負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行的檢查；負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)消防安全的檢查。負(fù)責(zé)建筑材料、設(shè)備市場(chǎng)的調(diào)查和質(zhì)量評(píng)定。8）參加基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、竣工驗(yàn)收工作。4）負(fù)責(zé)組織監(jiān)理單位的評(píng)審，審查監(jiān)理規(guī)劃，抽查實(shí)施情況。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作。3）制定或組織審定新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用方案。負(fù)責(zé)制定部門規(guī)章制度、崗位職能與崗位說明書，并貫徹落實(shí)。2負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，加強(qiáng)管理。1挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對(duì)客戶資料進(jìn)行整理歸檔。1掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)行情，提出相應(yīng)的招商和銷售思路。負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售代理公司的評(píng)價(jià)選擇工作，監(jiān)督代理公司的代銷工作。負(fù)責(zé)制定部門規(guī)章制度、崗位職能與崗位說明書，并貫徹落實(shí)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。1綜合管理本公司統(tǒng)計(jì)工作，收集整理統(tǒng)計(jì)資料，按時(shí)報(bào)送季、 月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。1負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的成本管理，組織成本核算工作，并負(fù)責(zé)成本控制分析和財(cái)務(wù)預(yù)決算。及時(shí)編制各類報(bào)表，妥善管理會(huì)計(jì)帳冊(cè)檔案。按有關(guān)合同的要求，做好各類工程款項(xiàng)的撥付、結(jié)清工作。 財(cái)務(wù)部職能部門編號(hào)：002部門名稱：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納職 責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施。1負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)好政府勞動(dòng)管理部門的關(guān)系。 制訂公司辦公費(fèi)用總開支的計(jì)劃，并加以調(diào)控。組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運(yùn)作。負(fù)責(zé)制定公司行政、人力資源管理及員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。當(dāng)好總經(jīng)理的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。 組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作。組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)公司凝聚力及員工的歸宿感。1負(fù)責(zé)組織整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同及維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行審議及審定。負(fù)責(zé)組織編制記帳憑證。1按國(guó)家規(guī)定完成稅金的申報(bào)，測(cè)算，繳納和減免工作。1負(fù)責(zé)公司的資金籌集、融通。1負(fù)責(zé)對(duì)本部們?nèi)藛T進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，加強(qiáng)管理。負(fù)責(zé)制定公司房地產(chǎn)廣告宣傳及各項(xiàng)策劃推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司的銷售管理，對(duì)銷售情況進(jìn)行匯總。1深入了解項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)特色和經(jīng)營(yíng)情況，定期收集房地產(chǎn)信息， 不斷推出各種促銷手段和措施。1負(fù)責(zé)辦理招商、租售中的各項(xiàng)手續(xù)，做好售后服務(wù)工作。配合其他部門做好客戶服務(wù)工作。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的土建、電氣、水暖以及裝飾工程等各項(xiàng)技術(shù)工作。2）負(fù)責(zé)審查開發(fā)項(xiàng)目的重大技術(shù)方案。6）負(fù)責(zé)所轄工程技術(shù)資料和其他工作資料的整理、歸檔工作。3）負(fù)責(zé)組織對(duì)大型設(shè)備、大宗材料供貨商資質(zhì)、資格、技術(shù)條件的評(píng)審。7）參加工程協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)助項(xiàng)目解決需協(xié)調(diào)解決的問題。負(fù)責(zé)核實(shí)經(jīng)濟(jì)洽談工程量并簽署意見；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算以及結(jié)算中工作量的核實(shí)工作。1負(fù)責(zé)集團(tuán)公司范圍內(nèi)供暖設(shè)備的檢查。1制定與推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)與項(xiàng)目管理體系； 1配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認(rèn)證；1負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，加強(qiáng)管理。負(fù)責(zé)總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施、管理。決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略。決定公司主管層（含主管層）以上人員的任免職和獎(jiǎng)懲，報(bào)集團(tuán)公司。副總經(jīng)理職位說明書（分管營(yíng)銷）職位編號(hào)：002職位名稱：副總經(jīng)理（分管營(yíng)銷）直接上級(jí)：總經(jīng)理直屬下級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理職位要求：45歲以下，本科以上學(xué)歷，工商管理、市