《好易通科技公司請(qǐng)假管理辦法》-全文預(yù)覽
【正文】 好易通 內(nèi)部控制制度 文件編號(hào)： 4H1P03A 版 本： A 發(fā)行日期： 20xx/04/01 機(jī)密等級(jí)：一 般 頁 數(shù)： 第 9 頁 共 9頁 好易通科技 (中國 )有限公司 程序文件 Besta Technology (China) 請(qǐng)假管理辦法 公出（用車）申請(qǐng)單 日期： 年 月 日 No. 申 請(qǐng) 人 員 工 編 號(hào) 所 屬 部 門 事由 : 地點(diǎn) : 備注 : 用車： □是 □否 誤餐 ： □是 □否 預(yù)計(jì)時(shí)間： 時(shí) 分至 時(shí) 分共計(jì) 時(shí) 分 實(shí)際時(shí)間： 時(shí) 分至 時(shí) 分共計(jì) 時(shí) 分 出 發(fā) 時(shí) 間 警 衛(wèi) 簽 字 返 回 時(shí) 間 警 衛(wèi) 簽 字 車輛管理人填寫 車型： 車號(hào)： 車輛管理人簽名 申請(qǐng)人簽名： 核準(zhǔn)： 。 102 出差： 員工因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)須離開工作所在地一日以 上，視為出差。 因遇特殊情況未能于下班時(shí)間前趕回公司時(shí)，應(yīng)與公司電話聯(lián)系說明情況并征得權(quán)責(zé)主管同意后方能生效，否則視為早退。 93 其他公假： 依照政府法令應(yīng)休公假的員工可憑有效證件申請(qǐng)其他公假。 員工工傷醫(yī)療終結(jié)時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)其勞動(dòng)能力喪失程度并依照政府有關(guān)部門規(guī)定執(zhí) 行。 男員工計(jì)劃生育護(hù)理假必須在配偶產(chǎn)后第一個(gè)月內(nèi)休完。 未經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假視為病假。 83 產(chǎn)假： 凡符合國家計(jì) 劃生育條例規(guī)定， 在好易通服務(wù)滿一年 的晚婚初育正式女員工可申請(qǐng)產(chǎn)假。 82 喪假： 喪假給假標(biāo)準(zhǔn)： 員工的父母、子女、配偶、岳父母或公婆（配偶是獨(dú)生子女）死亡時(shí)可申請(qǐng)喪假 3 天。達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚，給予婚假 10 天。 77 員工休假期間，如公司有緊急要?jiǎng)?wù)可隨時(shí)要求員工銷假上班。 74 年休假原則上應(yīng)連續(xù)休假，特殊情況下員工可申請(qǐng)分段休假但不得逾年且每次休假時(shí)間需在一天以上。 休婚假的前后一個(gè)月內(nèi)不得申請(qǐng)年休假。 七、年休假 在本公司連續(xù)服務(wù)滿一年期限者，方可享受年休假。 好易通 內(nèi)部控制制度 文件編號(hào)： 4H1P03A 版 本： A 發(fā)行日期： 20xx/04/01 機(jī)密等級(jí)：一 般 頁 數(shù)： 第 5 頁 共 9頁 好易通科技 (中國 )有限公司 程序文件 Besta Technology (China) 請(qǐng)假管理辦法 員工全
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