房地產(chǎn)公司招聘整套表格-全文預覽
【正文】 辭退通知書（本人） №： ?。阂颉 。?jīng)調(diào)查屬實，我部門/服務中心決定給予你 （；；），請接到通知后在_________年 月 日辦理完工作交接手續(xù)，并于________年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。員工調(diào)動通知書（給調(diào)出部門） №： 部門（服務中心）負責人：因工作需要，公司決定將你部/處的員工 ，由你部/處調(diào)到 部門（服務中心），工資標準為____________元，請接到通知后 天內(nèi)，安排該員工辦理完原崗位交接手續(xù)。該員工工資降級為 元/月，從 月份計發(fā)。員工降職降級/調(diào)薪意見表 №：姓 名性 別工 號所在部門試用或轉正直接主管鑒定 簽 字： 日 期：部門經(jīng)理/服務中心經(jīng)理意見同意對該員工作降職/降級處理，降職后安排在 崗位工作。同意你部/處 薪金調(diào)整為 元/月，從 月份計發(fā)。延長試用期________個月/天，從_________年______月______日起算至_______年______月____日。簽名：_____________ 批準日期： 年 月 日員工轉正通知單 №： 致_________________部門/服務中心_______________：由你部門/公司推薦，經(jīng)公司綜合部綜合考核評定，現(xiàn)對你的轉正申請給予又以下第______項處理意見：同意給予按時轉正，轉正起始日期從__________年_____月_____日起計，月工資_________元/月調(diào)至__________元/月。不同意轉正，并予以辭退?！踅ㄗh不予轉正，并予以辭退。已安排在何崗位？主 管是否已講解崗位職責及工作職能？主講人是否已安排專業(yè)基礎培訓？培訓人是否已安排宿舍？主管是否已建本部/處該員工個人檔案？人事負責人部門領導/主管鑒定意見領導/主管注：本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。 綜合部簽名： ______________ 年 月 日 新入職員工到崗情況反饋表（自存） 年 月 日 №：姓 名性 別崗 位工號實到部門/服務中心報到日期、時間。以上各項手續(xù)必須至遲于報到后15個工作日內(nèi)辦結，否則本公司視該員工自動放棄本次錄用機會。招聘人員初試記錄表姓名學歷身高年齡應聘崗位培訓工作經(jīng)驗專業(yè)技能素質(zhì)要求工資待遇要求家庭住址：聯(lián)系電話：儀容禮貌、精神態(tài)度、衣著極佳佳普通略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領悟、反應特強優(yōu)秀普通稍懂劣對其工作各方面及有關事項了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司之適合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合前來本公司服務之意志極堅定堅定普通猶豫極低總評總分： □擬予復試 □待決 □不予考慮 面談人： 日期： 年 月 日 №：招聘人員復試評價表姓 名性 別年 齡家庭住址聯(lián)系電話應聘崗位申聘部門評價項目評 價 等 級差較差一般較好好個人修養(yǎng)（形象）求職動機語言表達能力應變能力社會關系自我認識能力性格體格、健康案例分析相關專業(yè)知識前來本公司服務之意志總體評價□建議錄用 □待考慮 □建議不予錄用行 政 人 事 部 意 見用 工 部 門 意 見副總經(jīng)理意見總 經(jīng) 理 意 見
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