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房地產(chǎn)公司架構(gòu)-全文預(yù)覽

2025-01-20 21:42 上一頁面

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【正文】 定基礎(chǔ); ? 項目工程管理的監(jiān)察部門,集團生產(chǎn)決策的參謀部門; ? 推進項目科學(xué)、規(guī)范、高效管理,防范工程風(fēng)險。 部門 一級職能 二級職能 工 程 管 理 部 制度建設(shè) 組織建立和完善集團工程管理制度體系,監(jiān)控、規(guī)范項目日常工程業(yè)務(wù); 監(jiān)督、指導(dǎo)項目公司工程管理細則的制定與執(zhí)行; 進度計劃 依據(jù)集團總體目標,審核各項目公司編制的項目進度計劃; 監(jiān)督各項目工程進度計劃執(zhí)行情況; 監(jiān)控工程關(guān)鍵節(jié)點準備工作,協(xié)助項目保證關(guān)鍵工程進度目標; 匯總分析影響計劃執(zhí)行的主要不利因素,督促、協(xié)助項目解決,防范重大的工程進度風(fēng)險,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議; 過程管理 審核重要的施工組織設(shè)計及技術(shù)方案,審核重大或特殊工藝及材料設(shè)備方案; 督促、檢查項目施工圖會審、變更洽商的辦理,關(guān)注圖紙質(zhì)量對工程的影響; 審核重大洽商、變更、簽證,做好成本控制; 不定期抽查質(zhì)量文件及質(zhì)量管理體系的有效完整性 。 演講完畢,謝謝觀看! 。 職責(zé)綜述 ? 負責(zé)制訂、完善公司設(shè)計方面的管理制度體系; ? 對各項目規(guī)劃設(shè)計實施集中管理; ? 組織規(guī)劃設(shè)計招標工作,編制招標文件、實際任務(wù)書等; ? 負責(zé)監(jiān)控設(shè)計單位的規(guī)劃設(shè)計工作,保證總體規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量和進度; ? 組織規(guī)劃設(shè)計方案評審、施工圖會審等; ? 協(xié)助項目前期各階段的設(shè)計報批和驗收工作; ? 負責(zé)審核重大設(shè)計變更; ? 通過派駐的方式負責(zé)各項目開發(fā)過程中相關(guān)設(shè)計工作; ? 針對目前已開發(fā)項目,審核項目公司設(shè)計部編制的規(guī)劃設(shè)計任務(wù)書,參與方案評審,審核施工圖設(shè)計交底、參與重點項目施工圖會審。 集團工程管理部 部門定位 ? 項目工程管理的監(jiān)察部門,集團生產(chǎn)決策的參謀部門; ? 推進項目科學(xué)、規(guī)范、高效管理,防范工程風(fēng)險。 職責(zé)綜述 ? 建立和完善招投標、合同、采購管理制度體系; ? 負責(zé)限上( 2023萬元以上)工程招標的審核,并對限下( 2023萬元以下)工程招標進行指導(dǎo)和抽查; ? 負責(zé)對限上( 10萬元以上)工程合同的審核,并對限下( 10萬元以下)工程合同進行抽查; ? 組織集團采購; ? 負責(zé)對項目限上( 500萬元以上)采購的審核,并對限下( 500萬元以下)采購工作進行指導(dǎo)和抽查; ? 負責(zé)定期對公司的合約采購工作進行分析,為決策提供依據(jù)。 職責(zé)綜述 ? 建立和完善集團成本管理制度體系; ? 制定項目公司的成本目標; ? 參與項目投資決策; ? 設(shè)計變更和工程洽商增減帳的備案和抽查; ? 項目工程的決算備案和抽查 ,對超出成本目標的決算重點審核; ? 負責(zé)成本的動態(tài)控制; ? 審核工程進度款; ? 負責(zé)集團成本分析,提供決策依據(jù)。 集團行政法務(wù)部 集團行政法務(wù)部 部門 一級職能 二級職能 行 政 法 務(wù) 部 組織考核 組織編制集團年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃并經(jīng)審批后實施; 綜合平衡各子公司計劃,下達生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標; 對集團的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動進行統(tǒng)計、匯總并分析; 檔案管理 建立和完善檔案管理制度,編制檔案檢索工具; 負責(zé)集團行政辦公資料的管理; 公文流轉(zhuǎn) 負責(zé)公司各類往來文件的收發(fā)、登記閱辦和歸檔; 建立和完善公文流轉(zhuǎn)管理辦法; 負責(zé)傳遞集團內(nèi)部及與各項目公司的票據(jù)、文件等; 負責(zé)提醒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對票據(jù)、文件進行簽轉(zhuǎn); 指導(dǎo)監(jiān)控 考核評價項目公司行政法務(wù)部的行政管理及計劃管理職位工作業(yè)績; 指導(dǎo)和監(jiān)控項目公司行政管理、經(jīng)營計劃管理工作實施; 會議管理 負責(zé)集團相關(guān)會議的組織與服務(wù),做好重要會議的紀要及整理; 負責(zé)會議的速錄管理; 集團行政法務(wù)部 部門 一級職能 二級職能 行 政 法 務(wù) 部 專項任務(wù) 負責(zé)專項任務(wù)的編制、下發(fā),跟蹤專項任務(wù)的落實情況; 秘書管理 負責(zé)秘書日常工作的管理; 訴訟事務(wù)處理 組織外協(xié)單位對集團和項目公司訴訟案件的辦理; 指導(dǎo)、協(xié)助異地項目公司處理訴訟案件的辦理; 非訴訟事務(wù)處理 組織外協(xié)單位審核集團以及項目總經(jīng)理授權(quán)范圍外的各類合同; 參與項目的論證 ,提供法律意見; 參與 限上 合同的談判 ,負責(zé)對限上合同的合法性進行審核; 參與限上招投標活動 ,負責(zé)對限上投投標過程中法律文件的審核; 參與公司的并購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、立項等重要經(jīng)濟決策; 組織外協(xié)單位參與集團重大非訴訟事務(wù)的處理 ,發(fā)揮外協(xié)單位的價值 。 職責(zé)綜述 ? 根據(jù)集團的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃; ? 制定、完善、執(zhí)行各項人力資源管理制度; ? 負責(zé)集團總部各級人員和項目公司高管人員的招聘、選拔與管理; ? 組織實施集團績效考核,參與集團總部和項目高層管理人員的績效評估; ? 統(tǒng)籌集團人力資源成本,制定并實施薪酬政策,發(fā)揮薪酬激勵作用; ? 組織實施員工培訓(xùn)發(fā)展計劃; ? 負責(zé)員工關(guān)系管理; ? 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、傳播和提升; ? 負責(zé)后勤保障工作管理; ? 指導(dǎo)項目公司人力資源工作。 營銷管理部 部門 一級職能 二級職能 營 銷 管 理 部 制度建設(shè) 建立和完善銷售管理體系,制定銷售管理制度; 監(jiān)督各項目公司執(zhí)行情況; 銷售管理 組織制定各項目公司總體銷售目標和銷售計劃; 指導(dǎo)各項目公司的銷售管理工作; 對項目銷售執(zhí)行情況進行監(jiān)控,根據(jù)計劃完成狀況向項目公司銷售部門提出相關(guān)改進意見; 客戶服務(wù) 組織建立客戶數(shù)據(jù)庫,建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系 ; 指導(dǎo)項目公司各項客戶服務(wù)管理工作; 協(xié)助項目公司處理重大客戶關(guān)系問題。 營銷策劃部 部門 一級職能 二級職能 營 銷 策 劃 部 體系建設(shè) 建立和完善產(chǎn)品策劃、營銷管理體系; 組織編制和完善營銷管理流程與制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 市場調(diào)查 組織對目標市場的調(diào)查分析,把握消費者的消費需求和消費傾向,撰寫市場調(diào)研報告 ; 組織研究分析目標市場房地產(chǎn)產(chǎn)品類型、價格、熱銷戶型等信息 ; 組織研究成功的營銷策劃案例和營銷推廣手段 ; 產(chǎn)品策劃 根據(jù)目標市場的特點和需求、土地地塊狀況,組織確定開發(fā)項目的產(chǎn)品定位; 負責(zé)開發(fā)項目的可行性研究; 組織編制項目的規(guī)劃設(shè)計指引; 組織項目公司制定項目總體策劃方案。 營銷中心職責(zé)說明及職位體系設(shè)計 營銷中心 中心定位 ? 通過項目產(chǎn)品策劃和營銷策劃,提升集團和項目的品牌形象; 通過項目公司銷售管理以及客戶服務(wù)等工作,保障項目的順利銷售和及時回款,實現(xiàn)項目預(yù)定的各項目標 。 ? 風(fēng)險控制部職責(zé)劃分 集團風(fēng)險控制部 部門 一級職能 二級職能 風(fēng) 險 控 制 部 制度建設(shè) 組織編寫集團風(fēng)險控制等相關(guān)制度 ,并在上級核準后監(jiān)督執(zhí)行; 外部環(huán)境風(fēng)險防范 政策風(fēng)險防范:分析研究國家的宏觀經(jīng)濟形勢和房地產(chǎn)政策以及它們對企業(yè)的影響方式、程度 ,每季度完成房地產(chǎn)宏觀政策分析報告; 融資風(fēng)險防范:分析當(dāng)期資本市場融資方法、融資條件、融資成本,為決策提供依據(jù); 市場風(fēng)險防范:組織研究目標市場特點及其土地招、拍、掛情況,進行投資潛力評估; 競爭風(fēng)險防范:分析公司面對的競爭機會和威脅,組織收集競爭對手經(jīng)營模式、資源狀況、優(yōu)劣勢、合作條件、
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