【正文】 辦公室意見： 簽名：日期：***公司 員工培訓(xùn)教育檔案卡編號(hào)：06—02F07 第 0 次修訂 生效日期：姓名性別出生年月工作時(shí)間文化程度部門職稱職務(wù)專業(yè)技術(shù)等級(jí)備注培 訓(xùn) 教 育 登 記 欄培訓(xùn)內(nèi)容日期課時(shí)考核培訓(xùn)單位備注***公司 計(jì)劃外培訓(xùn)申請(qǐng)表編號(hào)：06—02F08 第 0 次修訂 生效日期：部門責(zé)任人培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時(shí)安排授課人備注 編制： 審核： 批準(zhǔn)：***公司持證上崗人員控制臺(tái)帳編號(hào)：06—02F09第 0 次修訂生效日期：崗位名稱姓名上崗證編號(hào)頒發(fā)時(shí)間備注編制： 審核： 日期：***公司 質(zhì) 量 手 冊(cè)第6章 共8章編號(hào)：06—03第1頁(yè) 共1頁(yè)第0次修改主題：基礎(chǔ)設(shè)施：辦公室負(fù)責(zé)辦公設(shè)施管理，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施的管理，對(duì)從事質(zhì)量活動(dòng)人員提供相應(yīng)的設(shè)施，以確保滿足產(chǎn)品要求的符合性。：指員工因崗位變動(dòng)需按新崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行“應(yīng)知”、“應(yīng)會(huì)”方面的培訓(xùn)使其達(dá)到上崗資格；，須按新崗位標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，準(zhǔn)予轉(zhuǎn)崗，培訓(xùn)部門在其上崗證上填寫轉(zhuǎn)崗記錄；，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間用人部門應(yīng)做好培訓(xùn)記錄的登記、保存、歸檔；相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向辦公室提報(bào)崗位變動(dòng)通知； 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)依據(jù)：部門內(nèi)部因崗位變動(dòng)需進(jìn)行崗位培訓(xùn)的人員；由其它部門新調(diào)入的未進(jìn)行現(xiàn)崗位標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的人員；生產(chǎn)過程中需要重點(diǎn)控制的質(zhì)量特性關(guān)鍵崗位或關(guān)鍵設(shè)備和特殊設(shè)備的操作人員，不得隨意轉(zhuǎn)化，必須轉(zhuǎn)崗時(shí)，須經(jīng)辦公室報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 培訓(xùn)前必須制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃不得隨意變更，如有特殊情況需變更，必須在計(jì)劃***公司 質(zhì) 量 手 冊(cè)第6章 共8章編號(hào)：06—02第2頁(yè) 共3頁(yè)第0次修改主題：人力資源管理程序規(guī)定日期前十天提出，填寫申請(qǐng)單，由辦公室報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 《培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整表》審核一欄由辦公室填寫，批準(zhǔn)一欄由公司總經(jīng)理填寫；，包括企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。4．工作流程培訓(xùn)需求調(diào)查 培訓(xùn)計(jì)劃匯總編制 按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn) 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià) 培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)與成績(jī)公布5．程序說明： 國(guó)家對(duì)員工培訓(xùn)教育工作的具體要求； 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景、發(fā)展思路而提出的對(duì)人才培訓(xùn)的要求； 《崗位任職資格》、質(zhì)量方針及公司產(chǎn)品質(zhì)量的具體要求。***公司 質(zhì) 量 手 冊(cè)第6章 共8章編號(hào)：06—02第1頁(yè) 共3頁(yè)第0次修改主題：人力資源管理程序1．目的 提高員工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量需求，生產(chǎn)顧客滿意產(chǎn)品，提高質(zhì)量人員的專業(yè)素質(zhì)和強(qiáng)化其質(zhì)量意識(shí)，培養(yǎng)并不斷輸出合格的質(zhì)量管理人員。、檢測(cè)設(shè)備的購(gòu)置與管理。：《管理評(píng)審簽到表》05—07F01《管理評(píng)審計(jì)劃》05—07F02《管理評(píng)審會(huì)議記錄》05—07F03《管理評(píng)審報(bào)告》05—07F04***公司 管理評(píng)審簽到表編號(hào)：05—07F01 第 0 次修訂 生效日期： 評(píng)審日期評(píng)審時(shí)間段 年 上半年（ ） 全年（ ）適時(shí)（ ）評(píng)審人員簽到序號(hào)部 門職 務(wù)簽 名備 注***公司 管理評(píng)審計(jì)劃 編號(hào)：05—07F02 第 0 次修訂 生效日期： 評(píng)審目的：評(píng)審組織：評(píng)審內(nèi)容：評(píng)審準(zhǔn)備工作要求：評(píng)審時(shí)間要求：編制： 審核： 批準(zhǔn)：***公司 管理評(píng)審會(huì)議記錄 編號(hào)：05—07F03 第 0 次修訂 生效日期：會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)主持人記錄人參加人員（職務(wù)及名稱）： 會(huì)議內(nèi)容： 05—07F04***公司管理評(píng)審報(bào)告 編制： 日期： 審核： 日期：批準(zhǔn)： 日期： ***公司 質(zhì) 量 手 冊(cè)第6章 共8章編號(hào)：06—01第1頁(yè) 共1頁(yè)第0次修改主題：資源提供：公司根據(jù)發(fā)展確定并提供所需的適用的資源，以實(shí)施和改進(jìn)質(zhì)量管理體系的過程，達(dá)到顧客滿意，并對(duì)資源管理加以要求。經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后，將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、評(píng)審內(nèi)容以《管理評(píng)審?fù)ㄖ獑巍返男问桨l(fā)給參加評(píng)審的人員；：總經(jīng)理主持評(píng)審會(huì)議，各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加。f)上次管理評(píng)審問題跟蹤。b)顧客反饋信息，包括對(duì)顧客滿意程度和不滿意程度的測(cè)量結(jié)果及顧客的投訴等。：對(duì)公司質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)審，確保體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。c)審核中及時(shí)向受審核方報(bào)告不合格項(xiàng)，并開具不合格報(bào)告；d)驗(yàn)證被審核方所采取的糾正/預(yù)防措施的有效性。i)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)開拓工作，并把收集到的用戶和市場(chǎng)的質(zhì)量意見，市場(chǎng)信息反饋給總經(jīng)理。b)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通及員工的培訓(xùn)工作；c)負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。c)全權(quán)負(fù)責(zé)ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，并定期進(jìn)行質(zhì)量體系管理評(píng)審。各部門負(fù)責(zé)人每年要審核其部門組織結(jié)構(gòu)和工作規(guī)定，以保證負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)和工作符合相應(yīng)的質(zhì)量手冊(cè)各章節(jié)條款的要求。 對(duì)質(zhì)量管理體系的更改進(jìn)行策劃和實(shí)施在受控的狀態(tài)下進(jìn)行，為保持質(zhì)量體系的完整性，在新的策劃被確認(rèn)及實(shí)施前，按原策劃進(jìn)行運(yùn)作。經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后可進(jìn)行修訂。A)根據(jù)公司年度目標(biāo)，起草本部門年度質(zhì)量目標(biāo)；B)對(duì)本部門的質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行分解，目標(biāo)100%分解到個(gè)人，對(duì)目標(biāo)責(zé)任人完成目標(biāo)的績(jī)效進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，確保完成率100%。質(zhì)量目標(biāo)是對(duì)質(zhì)量方針的展開，也是本公司各職能和層次上所追求并加以實(shí)現(xiàn)的主要工作任務(wù)，是公司“滿足顧客要求、達(dá)到顧客滿意”的具體落實(shí)，也是評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系有效性的重要指標(biāo)。***公司的質(zhì)量方針如下：本質(zhì)量方針保證宣貫到全公司，各部門應(yīng)通過多種形式宣傳，使全體員工理解、執(zhí)行質(zhì)量方針，并將其貫穿到日常工作中；本公司所有員工有責(zé)任與符合ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量體系保持一致。***公司質(zhì) 量 手 冊(cè)第5章 共8章編號(hào)：05—03第1頁(yè) 共1頁(yè)第0次修改主題： 質(zhì)量方針 質(zhì)量方針質(zhì)量方針滿足顧客的需求或期望，體現(xiàn)公司的質(zhì)量管理宗旨，承諾進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。b)立足顧客需求，確保顧客的需求和期望得到確定、轉(zhuǎn)化并予以滿足。:(如客戶要求、供方提供的材料出廠檢驗(yàn)報(bào)告、計(jì)量鑒定報(bào)告等)由相關(guān)部門保存,如沒有特別規(guī)定保存期限為3年.，對(duì)有產(chǎn)品追溯要求的質(zhì)量記錄，其保存期限應(yīng)達(dá)到產(chǎn)品的壽命周期。改版后的記錄樣式因附有經(jīng)批準(zhǔn)的《文件更改申請(qǐng)單》,背面可不再簽字。記錄如無(wú)特殊規(guī)定一般保存期限為3年。***公司質(zhì) 量 手 冊(cè)第4章 共8章編號(hào)： 04—04第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè)第0次修改主題：記錄控制程序:《記錄匯總表》，填寫記錄名稱、編碼(包括版本)、保存期限、編制部門等內(nèi)容,并匯集備案記錄的樣本。也可以是拷貝、磁帶、軟盤或膠片(各部門應(yīng)注意的是記錄的樣式及內(nèi)容要在相應(yīng)文件中進(jìn)行規(guī)定)。統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用記錄。b) 與質(zhì)量活動(dòng)有關(guān)的記錄:產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄。檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的校準(zhǔn)記錄。：記錄標(biāo)識(shí)收集編目歸檔存儲(chǔ)保管處理::a) 體系共有的記錄:內(nèi)部審核記錄。簽字：應(yīng)宣貫人數(shù)實(shí)際宣貫人數(shù)部門負(fù)責(zé)人簽字***公司質(zhì) 量 手 冊(cè)第4章 共8章編號(hào)： 04—04第 1 頁(yè) 共 2 頁(yè)第0次修改主題：記錄控制程序 辦公室負(fù)責(zé)建立和執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量記錄的標(biāo)識(shí)、收集、編目、歸檔、儲(chǔ)存、檢索、保管、保存期限和處理的程序化文件，并對(duì)各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。各部門負(fù)責(zé)保存相關(guān)帶有受控標(biāo)識(shí)的文件，文件應(yīng)有序的加以保存以便存取和查閱；***公司質(zhì) 量 手 冊(cè)第4章 共8章編號(hào)：04—03第3頁(yè) 共3頁(yè)第0次修改主題：質(zhì)量管理體系——文件控制程序b)作廢文件和資料的原稿要加“作廢”印章，保存于辦公室，不做銷毀；其余作廢文件和資料由辦公室收集后統(tǒng)一銷毀；：a)各部門負(fù)責(zé)收集相關(guān)國(guó)家、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的最新版本，交辦公室編號(hào)并統(tǒng)一管理，并由辦公室編制《受控文件及現(xiàn)用國(guó)家、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)一覽表》，下發(fā)各部門，相關(guān)部門領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)需填寫《文件領(lǐng)用申請(qǐng)單》，經(jīng)辦公室加蓋“外來(lái)文件”章后進(jìn)行發(fā)放，并做好簽收記錄。其他文件更改，如全套文件修訂，第一次全套修訂在文件編號(hào)前加A，第二次加B……以此類推，并標(biāo)注第1次修改，第2次修改…；部分更改或補(bǔ)充，應(yīng)在相應(yīng)條款前做標(biāo)記：▲為補(bǔ)充條款；△為修改條款，同時(shí)在文件編號(hào)后加A、B…，并標(biāo)注第1次修改，第2次修改…。b)程序文件由相關(guān)部門按照職責(zé)分工進(jìn)行編寫,管理者代表審核,最高管理者批準(zhǔn)。： 對(duì)文件與資料進(jìn)行控制，確保相關(guān)部門及時(shí)得到并使用有效版本。i)根據(jù)本公司的實(shí)際情況，為便于使用，將部分程序文件合并于質(zhì)量手冊(cè)中，作業(yè)指導(dǎo)、操作規(guī)程以及質(zhì)量記錄和報(bào)告單等由相關(guān)部門根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和手冊(cè)規(guī)定自行建立并建帳控制。修訂的部分，在目錄上加以標(biāo)記，并按原來(lái)發(fā)放的范圍進(jìn)行發(fā)放與回收，若發(fā)放范圍發(fā)生變化，需經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)；只有“受控”發(fā)放的復(fù)印件在修改時(shí)才給予更新。原文由起草部門保存，復(fù)印件由辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放，在封面加蓋紅色“受控”章進(jìn)行標(biāo)記并編號(hào)，除此標(biāo)記外其余均為“不受控”。b)刪減說明本公司質(zhì)量管理體系采用ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品采用國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(飼料衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GB130782001)從事***產(chǎn)品的生產(chǎn)與服務(wù)，不從事相關(guān)的設(shè)計(jì)開發(fā)，因此對(duì)ISO9001:2000 標(biāo)準(zhǔn)條款“ 設(shè)計(jì)和開發(fā)”予以刪減。f)適當(dāng)?shù)耐鈦?lái)文件等。b)質(zhì)量手冊(cè)。、計(jì)量器具的檢定等。 應(yīng)用。 手 冊(cè) 批 準(zhǔn)：起 草 人： 日期：管理者代表 審核： 日期：總經(jīng)理 批準(zhǔn)： 日期： ***公司質(zhì) 量 手 冊(cè)第2章 共8章編號(hào)：02—01第1頁(yè) 共1頁(yè)第0次修改主題：授權(quán)書 授 權(quán) 書***公司總經(jīng)理授權(quán) 作為***公司質(zhì)量體系管理者代表，在ISO9001：2000質(zhì)量管理體系運(yùn)行方面行使職權(quán)。手冊(cè)的發(fā)放由辦公室控制。本手冊(cè)的有效性審核、復(fù)審和評(píng)價(jià)由管理者代表組織進(jìn)行。手冊(cè)現(xiàn)行版本：A現(xiàn)行版本發(fā)布實(shí)施日期：