【摘要】小企業(yè)管理企業(yè)沒有高素質(zhì)的管理者,企業(yè)沒有高素質(zhì)的管理者,就等于航行在大海中的船由外行掌舵。就等于航行在大海中的船由外行掌舵。課程結(jié)構(gòu)l小企業(yè)管理概述–第一章l小企業(yè)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備–第二章、第三章、第四章、第五章。?這些章節(jié)的內(nèi)容都是就小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行論述。l小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理–第六章、第七章、第八章、第九章、第十章
2025-01-28 13:04
【摘要】第二章中小企業(yè)概況?一、中小企業(yè)的界定?二、我國(guó)對(duì)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的界定?三、中小企業(yè)的特點(diǎn)(與大企業(yè)相比)?四、中小企業(yè)的分類?五、我國(guó)目前中小企業(yè)的類型分析?六、中小企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)?七、中小企業(yè)的特殊貢獻(xiàn)一、中小企業(yè)的界定1.定性界定(qualitativedefinition)
2025-01-21 00:48
【摘要】1電大小企業(yè)管理案例分析題一、一位年輕的記者打算創(chuàng)立一家新的雜志,該雜志將以野生動(dòng)物、植物和全世界優(yōu)美的自然風(fēng)光作為特色,這位未來的企業(yè)家打算每期刊登幾個(gè)有意義的主題,并且每一主題都要有幾篇有特色的文章。例如,森林火災(zāi)的危險(xiǎn)和益處,在高緯度地區(qū)發(fā)現(xiàn)的野花和酸雨的危害等。雜志將充分利用彩色照片,文章行文活潑,不能像國(guó)家地理雜志那樣。所刊登
2024-11-16 17:04
【摘要】申請(qǐng)工商管理碩士學(xué)位論文論中小企業(yè)管理創(chuàng)新姓名:粟方學(xué)號(hào):927120233885二○一三年一月十二號(hào)摘要:企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)的細(xì)胞,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,而占企業(yè)絕大多數(shù)的中小企業(yè)則是這一主體中最活躍、最富有活力的組成部分。中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)了相當(dāng)大的比
2025-06-28 21:58
【摘要】小企業(yè)管理期末復(fù)習(xí)題一:?jiǎn)芜x題1、按照SBA的定量標(biāo)準(zhǔn),員工人數(shù)在(D)以下的企業(yè)為小企業(yè)。A、200人 B、300人 C、400人 D、500人2、按照SBA的定量標(biāo)準(zhǔn),銷售量在(C)以下的企業(yè)為小企業(yè)。A、200萬 B、300萬 C、350萬 D、400萬3、按照1999年我國(guó)對(duì)中小企業(yè)劃分的新標(biāo)準(zhǔn),銷售收入和資產(chǎn)總額在(A)以下的定
2025-05-12 01:11
【摘要】小企業(yè)管理手冊(cè)目錄1、新管理機(jī)制規(guī)劃2、銷售部負(fù)責(zé)人管理責(zé)任狀3、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理責(zé)任狀4、技術(shù)負(fù)責(zé)人管理責(zé)任狀5、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理責(zé)任狀6、行政負(fù)責(zé)人管理責(zé)任狀7、員工須知8、考勤管理細(xì)則9、年休假的說明10、獎(jiǎng)懲管理辦法2013年度新管理機(jī)制規(guī)劃(執(zhí)行版)一、新規(guī)劃圖:總經(jīng)理銷
2025-04-08 01:11
【摘要】小企業(yè)管理05任務(wù)一、單項(xiàng)選擇題:1、中小企業(yè)劃分的一個(gè)重要原則是()2、不完全市場(chǎng)是指()A完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)B壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)C完全壟斷市場(chǎng)D寡頭市場(chǎng)3、“踏破鐵鞋無覓處,得來全不費(fèi)功夫”這句話說明了創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)()特征。A.消逝性????B.偶然性????C.
2025-04-12 06:21
【摘要】小企業(yè)管理試題一、任意選擇題1.日本經(jīng)營(yíng)學(xué)家認(rèn)為,在現(xiàn)代市場(chǎng)中永遠(yuǎn)存在市場(chǎng)的盲點(diǎn)。由此提出了(C)。A.經(jīng)濟(jì)進(jìn)化論B.不完全市場(chǎng)理論C.市場(chǎng)縫隙理論D.規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論2.與大型企業(yè)相比,中小企業(yè)獨(dú)具的特點(diǎn)是(ABCD)。A.?dāng)?shù)量多、分布廣B.體制靈活、組織精干C.管理水平相對(duì)較低D.產(chǎn)出規(guī)模小、競(jìng)爭(zhēng)力弱3.經(jīng)調(diào)查研究表明,小企
2025-03-26 01:39
【摘要】1肈肆莂蝿螈芁羋螈袀肄薆螇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂袇肁膀蒁聿芆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膇芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅羀膄芃薄螀羇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇莆蚇袃肀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚄螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆膃蒆蝿肈肆莂蝿螈芁羋螈袀肄薆螇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂袇肁膀蒁聿芆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膇芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅羀膄芃薄螀羇艿薃
2024-09-12 15:40
【摘要】淺論中小企業(yè)管理研究[摘要]我國(guó)中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的99%以上。長(zhǎng)期以來,企業(yè)管理研究以大企業(yè)為研究對(duì)象,忽略了中小企業(yè)管理問題的研究。而實(shí)際上,中小企業(yè)的管理有許多不同于大企業(yè)的地方,中小企業(yè)盲目學(xué)習(xí)大企業(yè)往往適得其反。[關(guān)鍵詞]中小企業(yè);經(jīng)營(yíng)管理;戰(zhàn)略;企業(yè)文化在我國(guó)近30年的經(jīng)濟(jì)體制改革中,大量的中小企業(yè)獲得了有史以來少有且巨大的發(fā)展機(jī)會(huì),其在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中占居了不
2025-06-28 15:23
【摘要】1小企業(yè)管理綜合練習(xí)題一、不定項(xiàng)選擇題A一個(gè)企業(yè)的規(guī)模大小只有在與其他企業(yè)的規(guī)模相比較時(shí),才可能確定其真實(shí)含義。這就是確定企業(yè)大中小標(biāo)準(zhǔn)的(B.相對(duì)性原則)按照創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的不同可以將創(chuàng)業(yè)者分為()。B波士頓矩陣法,也就是(B.BCG法),它是小企業(yè)用來確定不同經(jīng)營(yíng)單位之間的經(jīng)營(yíng)組合。C常
2025-01-09 17:46
【摘要】中小企業(yè)管理心得感悟 #中小企業(yè)管理心得感悟范文1# 前段時(shí)間,我參加了企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo),受益良多。我深刻領(lǐng)會(huì)到,作為一名合格的企業(yè)管理者,應(yīng)...
2024-12-06 03:02
【摘要】判斷正誤并改錯(cuò)1.世界各國(guó)對(duì)小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)是基本相同的?!潦澜绺鲊?guó)對(duì)小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)是不相同的。2.英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒馬赫認(rèn)為,大規(guī)模的企業(yè)生產(chǎn)導(dǎo)致環(huán)境污染和資源枯竭,而小企業(yè)適應(yīng)了人類對(duì)環(huán)境保護(hù)的要求?!?.企業(yè)規(guī)模收益遞增有一限度,超過它,將會(huì)出現(xiàn)規(guī)模收益遞減、這就是適度經(jīng)濟(jì)理論?!吝@就是規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論。4.2002年6月,《中小企業(yè)管理?xiàng)l例》正式頒布
2025-04-17 13:08
2025-05-12 01:36
【摘要】《小企業(yè)管理》形成性考核作業(yè)(三)主要內(nèi)容:學(xué)習(xí)完教材9-12章后,5人為一小組對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行討論,并做好討論記錄。時(shí)間:2021年5月x日下午xxx地點(diǎn):2410教室組長(zhǎng):組員:王曉春:今天對(duì)按《小企業(yè)管理》形成性考核作業(yè)進(jìn)行一次小組討論,按照要求對(duì)《小企業(yè)管理》課程第9-12章學(xué)
2025-05-14 01:34