領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計研究論文-全文預(yù)覽
【正文】 5720元，城鎮(zhèn)配套費150600元不符合中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部《關(guān)于治理亂收費的規(guī)定》的通知（中辦發(fā)[1993]18號）第三條規(guī)定。（3）處置固定資產(chǎn)未做賬務(wù)處理。主審負責(zé)起草審計工作方案、審計通知書、經(jīng)濟責(zé)任審計報告：負責(zé)對審計工作底稿和所需相關(guān)資料的收集：還有負責(zé)審計檔案的收集和管理。（3）確定審計重點①對A同志任職期間主要經(jīng)濟指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況進行審查。對有關(guān)事項實施審計：（征求意見稿）送被審計人和相關(guān)單位征求意見，被審計人員和相關(guān)單位自接到審計報告（征求意見稿）之日起七日內(nèi)，將其對審計報告的書面意見送審計處，逾期即視為無異議：，送交干部管理和有關(guān)人員。XX鎮(zhèn)政府下轄36個行政村，耕地面積57700畝，行政事業(yè)編制數(shù)75人，其中：行政編制30人，事業(yè)編制45人，現(xiàn)有在崗人員75人，離退休人員82人。（1）將任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價分為：①任職期間所負的會計責(zé)任審計評價②任職期間是否完成經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)的審計評價③任職期間對國有資產(chǎn)安全的完整性責(zé)任的審計評價④任職期間對重大經(jīng)營決策所負責(zé)任的審計評價⑤任職期間所負社會責(zé)任的審計評價⑥任職期間內(nèi)部控制制度健全性建設(shè)及執(zhí)行責(zé)任的審計評價⑦任職期間單位和個人遵守財經(jīng)法紀(jì)及廉潔自律責(zé)任的審計評價五、企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計評價方法具體的審計評價指標(biāo)主要有量定評價、定性指標(biāo)以及多種指標(biāo)的綜合運用定量評價是以數(shù)據(jù)說話，依據(jù)審計查證的數(shù)據(jù)來評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的工作好壞，一般用數(shù)據(jù)表示。四、企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計評價1企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計評價的概念任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價是貫穿審計的全過程，它是指審計機構(gòu)對被審計人任職期間的相關(guān)評價，包括被審計人員所在單位的負債、資產(chǎn)、損益的真實性、合法性的評價。（6）分析審計風(fēng)險和制定審計實施方案。（3）了解被審計企業(yè)的基本情況，審計組成立后，不但要學(xué)習(xí)經(jīng)濟責(zé)任審計的相關(guān)知識和法律、法規(guī)以為，而且要了解被審計企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)人員的基本情況，做到不打無準(zhǔn)備之賬，初步了解被審計企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境，了解被審計企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期和任期目、要求完成的經(jīng)濟指標(biāo)及情況，有效開展審計工作。(2)資產(chǎn)管理和運行情況。因此，從廣義上說，任何一種審計的實質(zhì)都是經(jīng)濟責(zé)任審計，也可以說，廣義的經(jīng)濟責(zé)任審計包括財務(wù)收支審計在內(nèi)的一切審計。關(guān)鍵: 經(jīng)濟責(zé)任審計 國有企業(yè) 研究目錄摘 要 1關(guān)鍵詞 1研究意義 3一、研究方法 4 4二、經(jīng)濟責(zé)任審計的基礎(chǔ)理論 4 4 5三、企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計的程序和方法 5 5 5四、企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計評價 71企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計評價的概念 7 7 7五、企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計評價方法 8 8 9六、XX地方部門黨政領(lǐng)導(dǎo)A同志經(jīng)濟責(zé)任審計 10 10 10 12七、審計查處的主要問題 14八、審計處理 14九、審計評價 15 研究意義我國的國企領(lǐng)導(dǎo)在期經(jīng)濟責(zé)任審計是根據(jù)我國的國情發(fā)展起來的新的審計類型，國外并沒有專門的經(jīng)濟責(zé)任審計的相關(guān)理論和實踐研究，但有類似于經(jīng)濟責(zé)任審計的績效審計理論和實踐研究，如美國的“三E”審計、加拿大的“綜合審計”，其績效審計理論中的一些評價標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置和評價方法的運用對我國經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)展有重要的借鑒意義。國企領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任工作開展以來發(fā)揮了監(jiān)督、管理、檢查的作用。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境日益增長，國有企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計在這種境況下誕生，它的誕生是對國有企業(yè)的經(jīng)營者明確責(zé)任關(guān)系，是加強干部廉政建設(shè)、客觀評價領(lǐng)導(dǎo)干部在期經(jīng)濟責(zé)任、維護國企經(jīng)濟活動正常運行的一種新手段。本文采用理論聯(lián)系實際的方法，通過具體的案例，對國企經(jīng)濟責(zé)任審計的方法、流程以及評價指標(biāo)體系的構(gòu)建做了系統(tǒng)的說明，通過研增強審計的理論知識和工作技能，促進企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計有序開展，更好地發(fā)揮審計的監(jiān)督和評價作用。二、經(jīng)濟責(zé)任審計的基礎(chǔ)理論有關(guān)經(jīng)濟責(zé)任審計的概念，根據(jù)其內(nèi)容有廣義和狹義之分，財產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營管理權(quán)的分離是審計產(chǎn)生的條件之一，財產(chǎn)的所有者將財產(chǎn)交由其他人經(jīng)營，為了保
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