文秘資料：中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定解讀：精準(zhǔn)科學(xué)選好中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員-全文預(yù)覽
【正文】 員管理制度，建設(shè)一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，為中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)作出了長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度安排。干部交流有利于激活一池春水。要堅(jiān)持依事?lián)袢?、人崗相適，從中央企業(yè)事業(yè)需要出發(fā)，看誰更優(yōu)秀、更合適，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，把合適的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員放到合適的崗位上。發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，就是要進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，注重從市場(chǎng)選人，選市場(chǎng)認(rèn)可的良將賢才，為培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)聚天下英才而用之。如何精準(zhǔn)科學(xué)選拔任用中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，做到把人考準(zhǔn)考實(shí)、把人用對(duì)用好，《中央
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