文秘資料：中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理規(guī)定解讀：精準科學選好中央企業(yè)領(lǐng)導人員(編輯修改稿)
2025-05-12 12:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本標準?！兑?guī)定》對應(yīng)“20字”要求，逐一細化了中央企業(yè)領(lǐng)導人員的任職基本條件，突出政治標準和專業(yè)能力，為精準選好中央企業(yè)領(lǐng)導人員提供了基本遵循。標準是共性的，崗位是具體的。要堅持依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，從中央企業(yè)事業(yè)需要出發(fā)，看誰更優(yōu)秀、更合適，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，把合適的企業(yè)領(lǐng)導人員放到合適的崗位上?！安灰砸?guī)矩，不成方圓?！薄兑?guī)定》明確提出選拔任用中央企業(yè)領(lǐng)導人員，應(yīng)當經(jīng)過提出工作方案、確定考察對象、考察或者背景調(diào)查、集體討論決定、依法依規(guī)任職等基本程序，這既符合黨中央關(guān)于干部選拔任用程序的基本要
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