【正文】 過來又會加速中國經(jīng)濟體制的改革。同時經(jīng)濟全球化也意味著資源配制的全球化。中國的區(qū)域經(jīng)濟和市場界限還是比較清晰的。我把TCL這幾年在全球化經(jīng)營的一些體會和想法跟各位做一個交流。 　　謝謝大家。這里我舉一個香港的例子，我們知道香港是全世界最廉潔的政府之一，之所以廉潔一方面是政府的工資比較高。所以我要提出，政府是不是可以考慮實行一個稅收特免。所以就這個問題，政府比較要向前看?，F(xiàn)在國家在加強對私營企業(yè)的稅收監(jiān)管，這個政策是非常振奮的，但是我們必須看到僅僅加強監(jiān)管是不夠的，最重要的是要設計一個合理的稅收體制。這里就必須規(guī)范政府的行為，我們必須承認，到目前為止，我們好多政府部門的行為，不是在創(chuàng)造一個穩(wěn)定的環(huán)境。但是我們評價一個企業(yè)是否是優(yōu)秀企業(yè)的時候，始終不要忘一點，你是不是一個優(yōu)秀的公司公民。如果政治關系弱化，上海這樣的地方，可能比北京更適合商業(yè)企業(yè)的生存，所以這是一個好現(xiàn)象。但是跟那些部分政治領導人，拉關系做好自己企業(yè)的人，我們提出警告，從歷史上看，從全世界的范圍看，部分政治化的企業(yè)都沒有好結(jié)果，都不可能持續(xù)存在，因為政治老是要變化，但是做企業(yè)一定要有一個堅定不移的目標。但是這樣下去，有誰還會相信你？我們應該向國際上大的公司學習，這是非常重要的問題。 　　第二我們要重視信譽。第一點，我想一個優(yōu)秀的企業(yè)家必須是一個遵守法律的企業(yè)領導人，我們必須看到，我們有好多的企業(yè)都是在違法違規(guī)下成長起來的。是否能夠在世界的舞臺上傳遞起來，連起來，打造一個形象。柳總從92年開始，即企業(yè)發(fā)展只有七、八年的時候就開始選擇接班人，放在了重要的地位，他選了兩個接班人，現(xiàn)在也成了掌門人，現(xiàn)在在業(yè)界都非常有影響。為了做到這一點，每個企業(yè)家都要有一個意識，就是選好接班人。在我們國家可以看到，確實有好多的企業(yè)領導人，企業(yè)家他們花了大量的錢，大量的時間都在塑造個人的形象而不是企業(yè)的競爭力。我們需要企業(yè)領導人是因為世界在不斷地變化，新的環(huán)境不斷地出現(xiàn)，所以我們需要創(chuàng)新才能夠適應這個變化，才能夠成長，才能夠具有競爭力。所以一個企業(yè)領袖一定要高瞻遠矚。 　　中國能否產(chǎn)生出世界級的企業(yè)領袖？我們首先要問的是什么是企業(yè)領袖。但盡管這個年會的主題是中國經(jīng)濟，但年會的主角是印度的企業(yè)家，這使我感到非常不匹配。我看到二十名候選人中三分之一以上都是印度人，中國的企業(yè)家沒有參加這樣一次年會，這使我感到非常遺憾，特別形成鮮明對比的是，在這個會場上討論的主題幾乎都是中國的經(jīng)濟，因為所有的亞洲企業(yè)、世界的企業(yè)都在關心中國的未來。上個月我去亞洲參加了亞洲企業(yè)領袖年會，這個年會是由全球最大的商務電子網(wǎng)組織，從去年開始，第一屆在新加坡、第二屆在香港，每年評一個亞洲企業(yè)領袖，一個年度創(chuàng)新獎、一個年度企業(yè)公民獎、一個年度CEO選擇獎。歡迎張先生。后來烏龜又要長出兔子基因，到干的黃土地上中國也能跑，我們現(xiàn)在要增加企業(yè)的核心競爭力，這是最最根本的事。前面是好的，當前還要小心。我上學的時候，一些同學學習成績非常好，但不能考大學。翻的話我們也不行。上去之后不是你跑上去就完了，要過來救剩下的人，否則這個船就要沉。我有一些同學后來分在三線，跟我同樣的年齡，學歷都很好，和他的子女現(xiàn)在的生活狀況肯定是非常不如意的，他們就是改革的成本。美國人說我們在公海，你們有能耐也到我們這里看，你明明知道我們沒有這個能力，這不是欺負人嗎？當時年輕學生生氣、軍方也生氣，希望中央軍隊穩(wěn)住陣腳不要生氣。但這樣做比較困難，這面有下崗職工，這樣提高薪水就很困難。公安局長說我們要在一個月之內(nèi)發(fā)出通知，想招五十個民警，要高中畢業(yè)身體健康，條件都不高。 　　就說反腐倡廉的事吧，大家跟我們一樣對腐敗恨之入骨。這個我當時真的非常擔心。按中外的歷史來看，出現(xiàn)這樣的情況，政局很容易波動，比如半年、一年換一次領導，如果這樣我們這個企業(yè)就受苦了。所以我感覺自己雞蛋孵小雞的溫度應該是39度左右，我1984年辦企業(yè)的時候溫度是42度，生命力極強的小雞才能孵出來，大批的雞蛋孵不出小雞。比如我們現(xiàn)在認為非常好的溫州當時是假冒偽劣的發(fā)源地。為什么呢？因為一檢查的時候，下層的人員就可以隨心所欲地解釋法律。在當時的時候，海關規(guī)定走私多少錢要坐牢乃至槍斃。一方面我們在香港辦了一個聯(lián)想，一方面在國內(nèi)花錢買批文。另外還給了你進口外匯的額度，有這個額度和沒有這個額度美元和人民幣的比價是不一樣的。在座有很多跟我們一起工作的先生，都會有同感，我想劉永好先生肯定跟我有同感。這些都在提醒著我們。其實海域的意思很明白，無非在我們這里代表兩方面，一方面是我們這個行業(yè)，二是是否適合高速行船。這期的中國企業(yè)家雜志最初寫的是一篇《中國企業(yè)家的政治預期》，我看了之后也有一些感受，想跟大家交流。那么怎么借助十六大的東風迅速實現(xiàn)企業(yè)階級，企業(yè)家階層與其他社會各階層最大限度的理解和共榮？怎樣讓企業(yè)家贏取全社會最大程度的尊敬？我想這需要各方面的努力，一是就企業(yè)家自身而言，既然我們要當仁不讓地躋身這個社會的主流階層，那么我們是不是也應該當仁不讓地為這個社會承擔起更多的責任更多的義務呢？有一點是肯定的，富人贏得別人甚至窮人更大的尊敬絕不會僅僅是因為他富有，肯定是因為他的富有，因為他有條件而做了別的什么讓大家喜歡的事。 　　我想提出的第三個問題，如何讓我們的企業(yè)家社會贏得全社會更大程度的尊敬？早在六年前中國企業(yè)家雜志進行第二次創(chuàng)業(yè)的時候，我們就隆重地提出了國力的較量在于企業(yè)，企業(yè)的較量在于企業(yè)家的理念，并基于這樣的理念確立了我們讓企業(yè)家成為全社會最受尊敬的人這樣一個歷史使命。當然我覺得我經(jīng)常感到有一種沖動，就是我感到偉大的市場經(jīng)濟拯救了中國人的天性，企業(yè)成了創(chuàng)業(yè)者們自由揮發(fā)天賦背景的美妙天體。任何一個企業(yè)都有一個我是誰的問題，中國企業(yè)群落有一個我們是誰，我是誰，我們是誰，看上去連幼兒園小孩兒都能回答得很好的問題。我們這個年會的標識乍一看是一個互相的互字，而組成這個互字的是兩個1，當然這個“1”一個黃的一個藍的，意味著中國的第一名和國外的第一名，也意味著商界的第一名，政界的第一名這種高層的交流和互動。在這個階層形成之前，雖然在跑馬圈地、占山為王的過程也出現(xiàn)了一大批優(yōu)秀者，成本行業(yè)、領域的獅子、老虎。每個人掏出在國內(nèi)堪稱昂貴的8000元會務費出現(xiàn)在這里，到底是為什么？當然你可以說是出于對中國企業(yè)家雜志社的信任，是因為你看重的很多商界、政界、學界等重要的人物都來了。 中國企業(yè)家雜志社社長劉東華致辭中國企業(yè)家雜志社長劉東華　　　　劉東華：各位到會的嘉賓，首先我代表中國企業(yè)家雜志社對各位的到來表示衷心的感謝，按照媒體人的職業(yè)習慣，我在這里不想多說什么，只想提幾個問題，供大家思考，供大家在為期兩天的年會中進行交流和探討。目前經(jīng)濟日報報業(yè)集團已用友包括中國企業(yè)家雜志在內(nèi)的十報八刊兩個出版社等二十多家成員單位。弘揚我們自己的文化個性等等。為中國的企業(yè)家提供了巨大的發(fā)展空間。許多傳統(tǒng)行業(yè)像家電、汽車、紡織等煥發(fā)出新的活躍。我認為中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展與我們中國企業(yè)界旺盛的創(chuàng)新精神是分不開的，中國企業(yè)家是改革開放的馬前卒。這是我們首界的年會。經(jīng)濟日報社社長武春河先生致辭主持人：非常感謝王立明先生和黃主席，我想企業(yè)界的朋友都會有這樣的感受，做企業(yè)到一定的程度會感覺高處不勝寒，所以有人說企業(yè)家是孤獨的英雄，只有這樣的英雄才有機會坐到一起進行這樣的暢談。積極探索加強服務的內(nèi)容和途徑，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、為企業(yè)排憂解難，旗幟鮮明地代表會員的利益，旗幟鮮明地維護會員的合法權力。有很強的能力和實力，也有著良好的社會形象。而企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展中獨特而重要的作用已經(jīng)越來越被社會各界所認識和重視，企業(yè)家是重要的社會財富。我想本次年會的目的之一就是較系統(tǒng)地整理出我們在這方面的個性化的東西，與中國企業(yè)界的同仁們和世界上愿意與中國企業(yè)家合作的朋友們共同分享。中國快速融入國際社會也是一個現(xiàn)實，這種形式在經(jīng)濟生活、社會生活中都能感受到，但是感受最深的可能是在企業(yè)的活動中。我在這里預祝年會取得圓滿成功。在一年即將過去的時候，大家坐在一起探討全球化與中國企業(yè)個性，總結(jié)中國企業(yè)在二十多年來的管理、體會非常重要，通過總結(jié)、交流、提高將會使中國企業(yè)界更好地肩負起全面建設小康社會的歷史任務，祝大會圓滿成功，祝各位與會代表事業(yè)順利。企業(yè)家是我國現(xiàn)代化建設的一支中堅力量，隨著改革開放的深入，這支隊伍不斷地發(fā)展擴大，涌現(xiàn)出一大批先進分子和代表，他們在成長過程中取得的成功和社會承認，也經(jīng)歷過許多的困難，這里重要的一點是企業(yè)家對社會責任的重新認識。但我想孤獨的人往往是最有個性的人，所以我們才有今天這樣的題目叫全球化與中國企業(yè)個性。中國大飯店資料整理：牛 正 乾整理時間：2002年12月22日目 錄開幕式主題演講片段…………………………………………………1……………………………………1…………………………………………………1………………………………………………2…………………………………………4………………………………………6 TCL集團總裁李東生先生發(fā)言………………………………………………9…………………………………11………………………………………………13…………………………………15論壇一：WTO與中國企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合……………………………17論壇二：企業(yè)家責任與社會環(huán)境…………………………29論壇三：企業(yè)家談跨國公司………………………………………41論壇四：全球化下的本土企業(yè)生存之道……………………………56論壇五：未來商業(yè)領袖的成長與企業(yè)交接班………………………65論壇六：實業(yè)家與金融家：實業(yè)領袖的金融體驗…………………81論壇七：中國公司治理結(jié)構(gòu)反思…………………………………98論壇八：跨國公司的本土化生存…………………………………105閉幕式主題演講片段………………………………………………119…………………………119………………………………122………………………124…………………………………………………126……………………………129……………………………………131開幕式主題演講片段現(xiàn)場記錄、錄音整理：中央電視臺《經(jīng)濟半小時》主持人曲向東主持會議開始主持人宣讀全國政協(xié)副主席陳錦華先生賀信　　主持人：感謝大家參加2002中國企業(yè)領袖年會。 “國力的較量在于企業(yè)，企業(yè)的較量在于企業(yè)家”的一貫理念，在全球商界躬身反思的當口，數(shù)百名中國企業(yè)領袖，相聚北京，召開了“2002中國企業(yè)領袖年會”，共同探討了“全球化與中國企業(yè)個性”。 “失火的商業(yè)，貪婪的人性”，全世界都在反思商業(yè)倫理，重新構(gòu)架企業(yè)與社會的關系，對社會環(huán)境有很強適應性的中國企業(yè)界，是否可以貢獻出自己獨特的思考？ 中國企業(yè)吸收過日、韓等國成功企業(yè)的趕超哲學與管理智慧，學習過美國華爾街資本主義的企業(yè)架構(gòu)和股東哲學，如今，“偶像”破滅，我身安在？有無可能在全球化普遍價值下找到“中國個性”？20～21）在商業(yè)文明貧瘠的土壤上，生長出了令全球矚目的中國企業(yè)群落；在全球化的大潮中，他們即將成為全球商業(yè)俱樂部的新成員，中國商業(yè)領袖將以什么樣的氣質(zhì)踏入全球俱樂部？145 / 1452002年中國企業(yè)領袖年會會議整理資料全球化與中國企業(yè)個性（中國12 會議組織：中國企業(yè)家雜志社會議地點：北京中國的企業(yè)家可能更多地感覺到剩下的路得自己去走，所以產(chǎn)生一種孤獨感。 中國企業(yè)家雜志社在全國上下貫徹學習黨的十六大精神的日子里，企業(yè)界人士在一起探討自身的改革和發(fā)展，非常及時，我在這里祝賀中國企業(yè)領袖年會的順利召開。今年是加入WTO的第一年，國內(nèi)產(chǎn)業(yè)充足和結(jié)構(gòu)調(diào)整的不自在加快，企業(yè)之間的競爭水平在提高，中國的企業(yè)家隊伍面臨前所未有的發(fā)展機遇、學習機會和提高空間。　　很高興出席2002年中國企業(yè)領袖年會，有機會認識這么多優(yōu)秀的企業(yè)家。進入二十一世紀我們都有一個共同的感受，不管贊成還是反對，全球化在很大程度上已經(jīng)是一個現(xiàn)實。除了各國普遍的共性以外，中國企業(yè)也形成了自己獨有的一些品格和個性。同樣沒有強大的國家競爭力企業(yè)也難以成為世界級的企業(yè)。其中有相當一部分已經(jīng)是企業(yè)界的佼佼者。在新的形勢下，在黨的十六大精神指引下，工商聯(lián)準備做好毫不動搖的鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展這篇大文章，在營造、鼓勵人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)的基礎上下工夫。謝謝各位?！　?　　武春河：各位來賓、女士們、朋友們，先生們，今天來自企業(yè)界的三百多位代表濟濟一堂，出席由中國企業(yè)家雜志社舉辦的中國企業(yè)領袖年會。 　　這幾年由于全球經(jīng)濟不景氣，而唯獨中國經(jīng)濟一枝獨秀，大家都在關心和研究中國經(jīng)濟的發(fā)展。加入世貿(mào)后的一年來，中國企業(yè)界可以說初步經(jīng)受住了市場的考驗。黨的十六大提出了全面建設小康社會的目標。在這個時刻如何處理企業(yè)發(fā)展與社會回報的關系？在多年的擴張發(fā)展之后如何尋找探索可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)之路？在學習、借鑒跨國公司管理經(jīng)驗的過程中，怎么樣進一步對國情認識的深化，讓外國的鮮花深深地植根于中國的土壤中得到成長。 　　與企業(yè)界一樣經(jīng)濟日報也是在經(jīng)濟大潮中成長的群體，再過幾天就是經(jīng)濟日報二十年的生日，在二十年中經(jīng)濟日報一直是經(jīng)濟發(fā)展的見證者，經(jīng)濟日報以企業(yè)建設為核心，為企業(yè)服務為己任，贏得了企業(yè)家在內(nèi)的全社會經(jīng)濟建設者的信任和支持。謝謝。有的提前結(jié)束國外的行程，有的不得不陪著笑臉，調(diào)整家人最看重的度假安排。就是中國的企業(yè)家真正形成一個階層，而且是我們這個正在轉(zhuǎn)型的社會中，一個主流的階層。才走到一起，由一個個山大王，變成一個個獅群、虎群?！　∥蚁胩岬牡诙€問題是中國企業(yè)的個性何在。忘記了自己獨特的價值存在和獨一無二的個性。但今天偶像紛紛倒塌，神話紛紛破滅，我們中國的企業(yè)和企業(yè)家們是不是已經(jīng)具備了足夠的自信來研究和發(fā)現(xiàn)我們自己的個性和我們自己獨特的優(yōu)勢？這是我的第二個問題。但也不能諱言，我們身邊的仇富現(xiàn)象仍然廣泛，社會基礎一有風吹草動，創(chuàng)造財富并擁有財富的人們?nèi)匀皇亲钊狈Π踩械娜巳骸！　?　　柳傳志：各位來賓、各位朋友，黨的十六大召開以后，我們這些做企業(yè)的努力在想，努力地往前看，看今后我們這個路到底應該如何走。所謂看看海圖的意思，就是要看看我們總的目標是往什么地方去的，更重要的是看這個海圖當前海域的情況