【正文】 年碩士及以上2年2年備注：以上年限是指在本級別上的年限；技術(shù)族設(shè)計類、市場族產(chǎn)品類的游戲設(shè)計等職位，其大專以下學歷等同本科學歷對待；績效特別優(yōu)異者（指最近兩次績效為：SS/SA/AS）可破格申報；對公司發(fā)展做出了特殊的貢獻者（是指獲得公司三星級及以上的員工個人表彰，不包括團隊），可破格申報。 ：S6級別名稱：權(quán)威（Fellow）級別定義：作為公司內(nèi)外公認的權(quán)威，能夠洞悉本領(lǐng)域的發(fā)展方向，并提出具有戰(zhàn)略性的指導思想，推動公司決策。 ：S4級別名稱：專家（Expert）級別定義：在公司某一領(lǐng)域具有深厚和廣泛的經(jīng)驗，精通某一領(lǐng)域的知識和技能，能夠領(lǐng)導某一專業(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)領(lǐng)域某一方面的工作有效地運行，或作為專業(yè)領(lǐng)域的骨干力量和關(guān)鍵貢獻者。 專業(yè)族職業(yè)發(fā)展通道\階梯\標準(1)通道專業(yè)族分為戰(zhàn)略、企管、財務、人力資源、法務、公共關(guān)系、行政、采購八個職業(yè)發(fā)展通道，每個發(fā)展通道包含下列職位（具體內(nèi)容請見表13專業(yè)族發(fā)展通道職位列表）。對問題有一定的預見性，并有相應的防范措施?能獨立完成產(chǎn)品/行業(yè)/市場整體規(guī)劃工作，規(guī)劃目標具有挑戰(zhàn)性、牽引性、前瞻性?能完成產(chǎn)品/行業(yè)/市場營銷策略的制定，市場策略有一定創(chuàng)新 ?能夠準確地分析預測出市場的發(fā)展?jié)摿?、市場格局及發(fā)展趨勢、競爭對手的策略手段?能夠準確制定出產(chǎn)品/行業(yè)/市場中長期的戰(zhàn)略及規(guī)劃，規(guī)劃內(nèi)容具有前瞻性、指導性、創(chuàng)新性、實用性?能完成中長期市場需求分析，并能推動1年以上的產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃 資源整合/調(diào)配?虛心聽取多方面意見，很好地配合他人工作。能夠把握客戶需求，及時作出正確反應?熟悉渠道管理的一般知識，有豐富渠道運作方面的經(jīng)驗?能夠理解并掌握各項渠道政策和流程，對客戶/代理商進行正確的政策引導，提供合格的渠道服務?能夠掌握并利用所轄領(lǐng)域的渠道資源開展業(yè)務，在指導下能拓展新的渠道資源?能獨立承擔渠道運作?能夠發(fā)現(xiàn)渠道政策的不足之處，提出合理的優(yōu)化建議?能夠充分利用所轄領(lǐng)域的渠道資源開展業(yè)務，能獨立拓展新的渠道資源。 (3)標準市場族級別標準分能力項與基礎(chǔ)項兩個組成部分。對于本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)復雜的、重大的問題，能夠通過改革現(xiàn)有的程序/方法來解決之，熟悉其他相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域運作。表9市場族發(fā)展通道職位列表市場族(MA)產(chǎn)品類—PD01—產(chǎn)品策劃02—產(chǎn)品管理03—游戲設(shè)計營銷類—SA01—市場策劃與推廣02—品牌管理03—商務拓展04－項目銷售05－渠道銷售客服類—CS01—客戶服務代表02—客服后臺管理03—客服質(zhì)檢銷售支持類—SS01—銷售支持02—結(jié)算分析03—廣告AE內(nèi)容類—CO01—內(nèi)容管理02—內(nèi)容審核03—網(wǎng)站編輯（2）階梯 市場族職業(yè)發(fā)展階梯及級別定義參見下圖5圖5市場族職業(yè)發(fā)展階梯及級別定義示意圖具體解釋如下：：M1級別名稱：初做者（Entry）級別定義：作為某一專業(yè)領(lǐng)域的初做者，具有本專業(yè)的一些基本知識或單一領(lǐng)域的某些知識點；在適當指導下能夠完成單項或局部的業(yè)務。表6知識的深度和廣度以及素質(zhì)項列表職位族職位類職 位知識和技能素質(zhì)技 術(shù) 族軟件研發(fā)類◇ 軟件工程知識◇ 編寫技術(shù)和需求文檔能力◇ 項目管理◇ 成就動機◇ 思維能力◇ 責任心◇ 信息收集軟件研發(fā)類0101后臺開發(fā)工程師l LINUX基礎(chǔ)l C/C++的開發(fā)經(jīng)驗l 技術(shù)和需求文檔能力l TCP/IP協(xié)議相關(guān)知識l 數(shù)據(jù)庫原理及開發(fā)、熟悉SQLl 熟悉單元測試基本方法l 基本網(wǎng)絡安全知識分選項：l 熟悉linux系統(tǒng)多進程線程編程l 產(chǎn)品領(lǐng)域知識l 大型在線系統(tǒng)的相關(guān)知識 l 精通CGI編程l 熟悉apache和mysql數(shù)據(jù)庫l 熟悉javascript編程可選項：l 項目管理的基礎(chǔ)知識l 思維能力l 責任心l 細致周密l 信息搜集l 成就動機0102前臺開發(fā)工程師l WINDOWS操作系統(tǒng)的知識l WINDOWS/VC++的應用知識l TCP/IP網(wǎng)絡編程知識l 基本網(wǎng)絡安全知識分選項：l 圖形圖像處理和編程知識；l DirectX、OpenGL知識 l 思維能力l 責任心l 細致周密l 信息搜集l 成就動機0203軟件架構(gòu)師l Unix系統(tǒng)架構(gòu)知識l 網(wǎng)絡后臺系統(tǒng)架構(gòu)知識l 大型網(wǎng)絡服務系統(tǒng)設(shè)計知識l 網(wǎng)絡安全理論與實踐l 網(wǎng)絡服務負載均衡理論與實踐l 大容量數(shù)據(jù)庫設(shè)計l 創(chuàng)新l 成就動機l 思維能力l 信息收集l 責任心0104研發(fā)顧問l 相關(guān)領(lǐng)域深厚的專業(yè)知識和特長l 創(chuàng)新l 務實l 信息收集l 責任心0105移動終端開發(fā)工程師l C/C++、Java編程知識l J2ME/MIDP的應用知識l 手機操作系統(tǒng)（WinCE、Symbian、Brew、Palm）知識l 熟悉無線通訊相關(guān)協(xié)議l 思維能力（邏輯思維）l 責任心l 細致周密l 信息搜集l 成就動機0106IT應用開發(fā)工程師l 數(shù)據(jù)庫開發(fā)知識l 開發(fā)工具（.NET、C）技能l WEB開發(fā)知識l 相關(guān)業(yè)務流程知識l 主動性l 客戶意識l 團隊合作l 思維能力0107系統(tǒng)分析員l 相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務知識l 軟件工程知識l 需求分析能力l 程序開發(fā)經(jīng)驗l 業(yè)界常見企業(yè)管理軟件知識l 思維能力l 人際理解l 務實l 客戶服務導向美術(shù)類◇ 美術(shù)專業(yè)知識◇ 流行文化◇ 團隊合作◇ 創(chuàng)新◇ 成就導向設(shè)計類0201網(wǎng)頁美術(shù)設(shè)計師l 常用平面設(shè)計相關(guān)軟件(PHOTOSHOP\FLASH\CORELDRAW等)使用技能l 美術(shù)專業(yè)知識l 流行文化 l 網(wǎng)站建設(shè)流程知識 l 信息搜集l 創(chuàng)新l 團隊合作l 成就動機l 堅韌性0202游戲美術(shù)設(shè)計師l 美術(shù)專業(yè)知識和手繪技能l 造型能力l 相關(guān)建筑構(gòu)造及歷史建筑學、民族服飾學、動畫原理學等l 常用平面設(shè)計相關(guān)軟件(PHOTOSHOP\PAINTER等)使用技能l 流行文化分選項：l UI設(shè)計知識l 3DMAX或MAYA軟件使用技能，精通其中某個系統(tǒng)及相關(guān)知識l 游戲制作知識l 人際理解力l 團隊合作l 創(chuàng)新l 客戶服務導向l 成就動機0203UI美術(shù)設(shè)計師l 常用圖形圖象設(shè)計軟件使用技能l 人機工程學原理知識l 業(yè)界相關(guān)應用軟件的外觀風格和操作風格知識l 成就導向l 溝通能力l 主動性l 堅韌性0204UI交互設(shè)計師l 人機工程學知識l 流行軟件人機交互風格l 界面設(shè)計常識和程序開發(fā)常識l 軟件UI設(shè)計流程，了解軟件開發(fā)流程l 思維能力l 細致周密l 客戶服務導向l 信息收集l 溝通能力0205網(wǎng)站策劃與制作工程師l JS\HTML等網(wǎng)頁編輯語言知識l 基本圖形處理技能l 常用網(wǎng)頁編輯工具使用技能l 人機工程學原理知識l 主動性l 客戶服務導向l 團隊合作l 細致周密質(zhì)量管理類◇ 軟件工程知識◇ 測試文檔制作能力◇ 軟件工程知識◇ CMM◇ SCM◇ 細致周密◇ 責任心◇ 影響力◇ 制度執(zhí)行質(zhì)量管理類0301測試工程師l 軟件質(zhì)量保證、測試知識l 軟件測試流程知識l 主流測試工具（Rational, WInRunner或 LoadRunner等）l 細致周密l 信息收集l 影響力l 責任心0302白盒測試工程師l 軟件編程規(guī)范l C++ l 軟件測試流程l 計算機網(wǎng)絡編程知識l 單元測試用例設(shè)計方法l 白盒測試方法l 基本的代碼靜態(tài)檢查方法及工具l 代碼覆蓋率檢查方法及工具l 內(nèi)存泄漏檢查方法及工具l 制度執(zhí)行l(wèi) 影響力l 信息收集l 細致周密l 責任心0303QA工程師l 軟件工程知識l 軟件質(zhì)量保證知識l 項目開發(fā)的標準、規(guī)程和方法l QA方法和工具使用技能l CMM知識l SCM知識l 主動性l 責任心l 制度執(zhí)行l(wèi) 影響力0304軟件配置管理工程師l CMM體系l SCMl 軟件開發(fā)、測試知識l 配置管理工具（clearcase）使用l 軟件工程知識l 影響力l 人際理解力l 制度執(zhí)行l(wèi) 客戶服務導向l 靈活性技術(shù)支持類l Unix/Linux操作系統(tǒng)的系統(tǒng)構(gòu)架知識l Unix下的基本開發(fā)知識l Linux下的mysql數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫管理知識服務器、網(wǎng)絡硬件基本知識◇ 堅韌性◇ 責任心技術(shù)支持類0501 應用運維工程師l LINUX\UNIX操作系統(tǒng)l 初級的程序開發(fā)能力（C+、UNIX程序,shell腳本）l 信息安全的一般知識l 網(wǎng)絡協(xié)議(TCP/IP)知識l 主動性l 責任心l 客戶服務導向l 堅韌性l 靈活性0502網(wǎng)絡架構(gòu)師l 大型運營網(wǎng)絡的規(guī)劃和架構(gòu)知識l 業(yè)界常用網(wǎng)絡設(shè)備、主機的功能、性能特征知識l 大型運營網(wǎng)絡的維護流程知識l 計算機網(wǎng)絡行業(yè)知識l 電信運營商的網(wǎng)絡現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢知識l 影響力l 人際理解l 責任心l 關(guān)系建立l 思維能力0503桌面管理工程師l 常用電腦軟硬件系統(tǒng)知識l 業(yè)界常見辦公工具知識l 網(wǎng)絡維護知識l 網(wǎng)絡維護工具使用技能l 客戶服務導向l 靈活性l 主動性0504系統(tǒng)管理工程師l UINIX/WINDOWS操作系統(tǒng)l 主流郵件系統(tǒng)知識l 數(shù)據(jù)庫知識l 災難備份知識l 網(wǎng)絡存儲知識　l 服務器日常故障維護技能 l 客戶服務導向l 思維能力l 責任心l 堅韌性0505網(wǎng)絡管理工程師l 網(wǎng)絡設(shè)備的配置知識l 有一定的網(wǎng)絡編程技能l 各種基本操作系統(tǒng)使用知識l 網(wǎng)絡技術(shù)知識l 系統(tǒng)集成知識l 堅韌性l 責任心l 客戶服務導向l 思維能力0506安全技術(shù)工程師l ISO17799體系知識l 安全攻擊和防范知識l 常用操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡設(shè)備原理l 業(yè)界常用安全產(chǎn)品知識l 黑客知識論和工具l 黑客心理學l 思維能力l 制度執(zhí)行l(wèi) 責任心l 誠信表7技術(shù)族基礎(chǔ)項要求績效資歷晉級保持降級學歷1級2級2級3級3級4級最近兩次績效評級：為SS、SA、AS、SB、BS、AA、AB或BA其他情況過去績效評級1次Ｃ大專及以下4年4年本科3年3年碩士及以上2年2年備注：以上年限是指在本級別上的年限；技術(shù)族設(shè)計類、市場族產(chǎn)品類的游戲設(shè)計等職位，其大專以下學歷等同本科學歷對待；績效特別優(yōu)異者（指最近兩次績效為：SS/SA/AS）可破格申報；對公司發(fā)展做出了特殊的貢獻者（是指獲得公司三星級及以上的員工個人表彰，不包括團隊），可破格申報。 (3) 標準技術(shù)族級別標準分能力項與基礎(chǔ)項兩個組成部分。對于本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)復雜的、重大的問題，能夠通過改革現(xiàn)有的程序/方法來解決之，熟悉其他相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域運作。表4技術(shù)族發(fā)展通道職位列表技術(shù)族(TE)軟件研發(fā)類－RD01－后臺開發(fā)02－前臺開發(fā)03－軟件架構(gòu)04－研發(fā)顧問05－終端開發(fā)06－IT應用開發(fā)07－系統(tǒng)分析設(shè)計類－DS01－網(wǎng)頁美術(shù)設(shè)計02－游戲美術(shù)設(shè)計03－UI美術(shù)設(shè)計04－UI交互設(shè)計05－網(wǎng)站策劃與制作質(zhì)量管理類－QC01－測試02－白盒測試03－質(zhì)量管理04－軟件配置管理05—游戲測試技術(shù)支持類－TS01－應用運維02－網(wǎng)絡架構(gòu)03－桌面支持04－系統(tǒng)管理05－網(wǎng)絡管理06－安全技術(shù)07—IDC管理(2) 階梯技術(shù)族職業(yè)發(fā)展階梯及級別定義參見下圖3圖3技術(shù)族職業(yè)發(fā)展階梯及級別定義示意圖具體解釋如下：：T1級別名稱：初做者（Entry）級別定義：作為某一專業(yè)領(lǐng)域的初做者，具有本專業(yè)的一些基本知識或單一領(lǐng)域的某些知識點；在適當指導下能夠完成單項或局部的業(yè)務。人力資源部的責任：負責員工定級、規(guī)劃及實施的組織。解決的是我在哪,要去哪和怎么去的問題（具體示意請見圖2員工職業(yè)發(fā)展體系示意圖）。員工職業(yè)發(fā)展篇（一）概述 員工職業(yè)發(fā)展體系的設(shè)計哲學 (1)面向未來員工職業(yè)發(fā)展是為滿足公司未來快速發(fā)展的各類人才需求,因此體系設(shè)計要有前瞻性；同時公司鼓勵那些勇于挑戰(zhàn)自我,全面發(fā)展的人才在公司獲得廣闊的發(fā)展空間。（詳見表3技術(shù)族、市場族、專業(yè)族各級別簡稱對應表）。這意味著在職業(yè)發(fā)展體系的支持下，員工可以同時在領(lǐng)導力通道以及員工職業(yè)發(fā)展通道上發(fā)展。目 錄一、職業(yè)發(fā)展體系概述…………………………………………………………………………4（一）建立職業(yè)發(fā)展體系的意義………………………………………………………………5（二）職業(yè)發(fā)展通道體系的框架………………………………………………………………5 雙通道的設(shè)立…………………………………………………………………………… 5職位規(guī)劃及通道劃分…