《某臺資企業(yè)年終獎金發(fā)放管理辦法》-全文預(yù)覽
【正文】 年終考評日程表； 《 20xx 年度績效考評表》；（附表一） 《特別貢獻獎考評表》。 名額配比 序號 部門／課別 名額 備注 1 管理處（總務(wù) /人事 /采購 /投資事務(wù) /MIS） ≦ 3 2 財務(wù)部 ≦ 1 3 資材部 ≦ 3 4 品保部 ≦ 3 5 業(yè)務(wù)部 ≦ 1 6 開發(fā)部 ≦ 1 7 制造一部 /裝配一課 ≦ 5 8 制造一部 /裝配二課 ≦ 1 9 制造一部 /鋁制品加工課 ≦ 8 10 制造二部 ≦ 5 沖壓 ≦ 2 11 ECBU ≦ 1 12 RPBU ≦ 1 13 合計 ≦ 33 評選辦法 人力資源部提供考核的工具窗體，附表二。 課長（副）級以上行政職之績效由經(jīng)理 /總經(jīng)理直接評 定，等級評定不受比例控制，績效考評表如附件 2。 績效獎金 評比資格： 20xx 年 10 月 1 日前入職的員工。 未滿一年者，基本獎金＝在職月數(shù) /12*全額基本獎金。 凡在職滿一年者，享受
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1