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《某服飾公司導(dǎo)購星級考核管理標(biāo)準(zhǔn)》-全文預(yù)覽

2025-07-03 19:18 上一頁面

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【正文】 的銷售預(yù)測。 5. 對其他員工的消極狀況、違紀(jì)狀況進(jìn)行一定的督促和指正。 九、管理能力 1. 能積極配合上 級做好店柜的各項(xiàng)管理工作,能主動將店柜中各種影響銷售的狀況(比如出模、衛(wèi)生、 pop 等)及時主動的反映給上級。 3. 在上級眼里是比較值得信賴的。 5. 在工作中能接受上級與同事的指導(dǎo)并 能及時改正。 七、溝通能力 1. 在銷售中以公司利益為中心,不與臨位導(dǎo)購搶顧客出現(xiàn)摩擦。 六、學(xué)習(xí)能力 1. 對店柜長操作的銷售業(yè)績分解、日報(bào)表等基本報(bào)表的內(nèi)容及填寫方法有所了解。 10. 建立自己相對完整的顧客檔案并能加以利用。 5. 能根據(jù)各種體形、膚色為顧客推薦合適的服裝。 四、販?zhǔn)勰芰? 1. 個人業(yè)績表現(xiàn)穩(wěn)定,排名沒有大起大落。 二、商品知識 1. 熟知本季商品的設(shè)計(jì)風(fēng)格及色彩組成,可以為顧客進(jìn)行較詳細(xì)的介紹。 7. 盤點(diǎn)作業(yè)中能按照要求熟練操作,無差錯。 3. 對一周內(nèi)自己的商品銷售狀況(暢銷款、面料問題、計(jì)劃業(yè)績、業(yè)績達(dá)成率 等)基本熟知,能為上級相關(guān)問題提供可靠答案。 九、管理能力 1. 對新來員工能予以幫助,解釋問題,告知正確辦法。 2. 有集體觀念,對于加班、排班能以公司利益為重,服從安排。 5. 對上級的 管理能理解適應(yīng),認(rèn)真執(zhí)行不懈怠(在理解中執(zhí)行,在執(zhí)行中加深理解)。 七、溝通能力 1. 對進(jìn)店顧客皆能予以一致的良好態(tài)度,不因衣著華麗或簡陋而有不同的態(tài)度。 五、商品陳列 1. 經(jīng)常能夠及時整理商品,保證本區(qū)域商品的 陳列效果。 5. 試衣時能主動幫助顧客整理穿著效果。 四、販?zhǔn)勰芰? 1. 了解銷售中的各個波段,并對自身的銷售計(jì)劃指標(biāo)明確,能自覺的進(jìn)行分解并執(zhí)行。 二、商品知識 1. 對商品的款式、面料、顏色、單價(jià)、尺碼已熟悉,識記率 100%(并且能在一周內(nèi)對新上商品識記率 100%)。 2. 熟悉導(dǎo)購工作程序,能熟練進(jìn)行商品價(jià)格的計(jì)算,點(diǎn)貨清晰 迅速,開票、統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn)無差錯,熟練熨燙、折疊、包裝商品。 3. 遵守商業(yè)道德,嚴(yán)守公司的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密,如銷售 額、暢銷商品、規(guī)章制度等不告訴外人。 4. 對于工作安排與決定,即使有意見,在進(jìn)行溝通后也能遵守執(zhí)行,沒有抵觸情緒。 2. 自己被上級或同事在工作中發(fā)現(xiàn)錯誤能按照正確的要求及時補(bǔ)救、改正。 2. 商品熨燙后才上架陳列。 四、販?zhǔn)勰芰? 1. 銷售時明確告知顧客商品正確的洗滌和保養(yǎng)方式。 二、商品知識 1. 熟記本公司商品分類、色、尺碼劃分的標(biāo)準(zhǔn)(正確率 100%)。 3. 知道開票、付款對象,開出小票符合標(biāo)準(zhǔn)。 ****服飾有限公司導(dǎo)購星級考核標(biāo)準(zhǔn) 一、 標(biāo)準(zhǔn)說明 標(biāo)準(zhǔn)分為必達(dá)標(biāo)準(zhǔn)和非必達(dá)標(biāo)準(zhǔn),只有必達(dá)標(biāo)準(zhǔn)合格同時非必達(dá)答標(biāo)準(zhǔn)分 數(shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分者方可晉升。 2. 熟記導(dǎo)購工作的三個部分的內(nèi)容。 6. 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時匯報(bào)店柜長。 三、遵守紀(jì)律 1. 遵守考勤制度、員工處罰條例,累計(jì)扣分在 5 分內(nèi),含 5 分 (無扣 分得 10 分,扣 1— 2 分得 6 分,扣 3— 5 分 得 3 分,扣 5 分以上得 0 分 )。 五、商品陳列 1. 在空當(dāng)時能主動整理貨架保持原有陳列,保證吊牌不外露、標(biāo)簽齊全。 六、學(xué)習(xí)能力 1. 在工作 中遇到問題能主動向他人請教,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。 3. 對于上級的工作安排與決定,若有意見能及時向其反映(不亂找反映對象)。 2. 工作中誠實(shí),不欺騙顧客及同事。 九、管理能力
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