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遼寧高職高專:油氣儲運(yùn)技術(shù)專業(yè)建設(shè)方案-全文預(yù)覽

2024-12-05 12:24 上一頁面

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【正文】 1 44 070213H 油庫設(shè)備使用與維修 70 4 5 070214H 油品儲運(yùn)技術(shù) 70 4 5 070215H 油品裝卸 60 4 4 070216H 泵和壓縮機(jī)使用與維修 60 4 4 070217H 化工儀表及自動化操作 56 4 4 小計(jì):課程門數(shù): 1 1 2 4 070202S 認(rèn)知實(shí)踐 1 1 1周 070203S 頂崗實(shí)踐 27 27 27周 070204S 油品計(jì)量 工考證 4 4 4周 070205S 化工檢修鉗工中級 3 3 3周 小計(jì):課程門數(shù): 1 拓展 課程 050220T 油氣集輸技術(shù) (30) 4 ( 6 5) 050221T 城市燃?xì)廨斉浼夹g(shù) (30) 3 ( 6 5) 050222T 管道施工與設(shè)備 ( 30) 2 ( 6 5) 小計(jì):課程門數(shù): 3 選 070201X 職 業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo) 12 1 1 4 2 4 15 分類 課程 代碼 內(nèi) 容 總 學(xué) 時(shí) 設(shè)計(jì) 周 實(shí) 訓(xùn) 周 總 學(xué) 分 各學(xué)期教學(xué)周數(shù)分配與學(xué)分 第一學(xué)年 第二學(xué)年 第三學(xué)年 第 1學(xué)期 第 2學(xué)期 第 3學(xué)期 第 4學(xué)期 第 5學(xué)期 第 8學(xué)期 第 6學(xué)期 總周數(shù) 144 15 22 17 15 22 14 13 18 假期周數(shù) 30 6 6 6 6 6 考試周數(shù) 5 1 1 1 1 1 修課程 070201X 心理健康教育 (專題講座) 12 1 14 1 4 1 4 070202X 形勢與政策 (專題講座) 8 2 4 070203X AutoCAD 64 4 4 070204X 煉油基礎(chǔ)工藝 60 4 4 小計(jì):課程門數(shù): 1 2 2 3 其他 070201Q 軍訓(xùn) 2 2 2周 070202Q 入學(xué)教育 1 1 1周 070203Q 畢業(yè)教育 1 1 1周 小計(jì):課程門數(shù): 各學(xué)期周學(xué)時(shí) 26 26 26 26 26 油氣儲運(yùn)技術(shù) 專業(yè)人才培養(yǎng)模式與課程體系改革建設(shè)計(jì)劃 進(jìn)程 表見表 35。 油品溫度測量方法,油品式樣取樣方法,立式金屬油罐計(jì)量方法,測溫儀表、油罐檢尺、取樣用工具的使用規(guī)則,油品壓力測量方法,立式金屬油罐等計(jì)量交接油量的計(jì)算方法,流量計(jì)計(jì)量油量的計(jì)算方法,流量計(jì)的使用規(guī)程,加油機(jī)的操作規(guī)程,過濾器的結(jié)構(gòu)原理,消氣器的結(jié)構(gòu)原理,工藝流程圖識圖知識,流程切換的操作規(guī)程,閥門操作規(guī)程,火災(zāi)的滅火技術(shù),常用滅火器和相關(guān)要求。 能看懂站場、閥室的工藝流程圖,閥室管路的焊接工藝,站場、閥室的設(shè)備管理,站場閥室的施工順序的安排,設(shè)備、工 藝標(biāo)高的掌握,站場、 閥室的試壓、干燥技術(shù)。 能看懂管道施工圖紙,熟悉管道施工的作業(yè)程序,熟悉管道施工的作業(yè)要求,管道竣工驗(yàn)收方法。 能看懂管道施工圖紙,熟悉管道施工的作業(yè)程序,熟悉管道施工的作業(yè)要求,管道竣工驗(yàn)收方法。 能看懂管道施工圖紙,熟悉管道施工的作業(yè)程序,熟悉管道施工的作業(yè)要求,管道竣工驗(yàn)收方法。 了解泵的類型,掌握工作原理、總體結(jié)構(gòu)及操作方法,了解本行業(yè)國內(nèi)外高速、精密的大型機(jī)組新產(chǎn)品、新技 術(shù)新工藝的發(fā)展動向。 安全意識 5. 加油站的收發(fā)油作業(yè)崗位 能對加油機(jī)進(jìn)行操作和維護(hù), 能夠?qū)佑驼镜挠推? 進(jìn)行收發(fā)作業(yè)的能力 加油站的環(huán)境布置要求,收發(fā)油的程 序,收發(fā)油的 設(shè)備 職業(yè)道德素質(zhì)、安全意識 3 油庫的泵和壓縮機(jī)使用與維修崗位 泵和壓縮機(jī)使用與維修 各類泵和壓縮機(jī)的操作能力,了解壓縮機(jī)的類型,掌握工作原理、總體結(jié)構(gòu)及操作方法。 安全意識 10 8. 鶴管的使用與檢 修 能操作各種不同形式的鶴管, 能對各種鶴管維護(hù)和 檢修。 加油機(jī)的原理和結(jié)構(gòu),使用方法,故 障的幾種形式 環(huán)保意識、經(jīng)濟(jì)意識、安全意識 6. 油庫電器設(shè)備的使用與維修 發(fā)電機(jī)的使用與維修,電動機(jī)的使用,電動機(jī)的維修,防爆電氣設(shè)備的使用與維修,防爆電氣線路的使用與維修,低壓電器的使用與維修,變壓器的使 用與維修能力。 熟悉油罐的結(jié)構(gòu),熟悉各類油罐的使用方法,油罐損壞的維修方法。在教學(xué)設(shè)計(jì)過程中,打破過去強(qiáng)調(diào)知識系統(tǒng)性和完整性 的 思想, 而 強(qiáng)調(diào)工作過程的系統(tǒng)性和完整性, 以必須夠用為尺度,用職業(yè) 行動牽引理論知識的學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力。實(shí)現(xiàn)崗位操作技能的提升。 第一學(xué)年:單元仿 真軟件 +單體設(shè)備 搭建崗位基本技能平臺 通過入學(xué)專業(yè)介紹,實(shí)訓(xùn)基地、企業(yè)參觀,對將來從事的崗位有一個(gè)初步的了解;結(jié)合仿真、實(shí)訓(xùn)裝置,經(jīng)過校方基礎(chǔ)理論的加工,企業(yè)的專題講座、認(rèn)識 8 實(shí)習(xí),逐漸培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意 識; 培養(yǎng)適應(yīng)崗位基本能力,掌握崗位基本技能。 4) 校企 合作 制度建設(shè) 為保障 油氣儲運(yùn)技術(shù) 專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),校企合作制訂《 油氣儲運(yùn)技術(shù) 專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會章程》、《 油氣儲運(yùn)技術(shù) 專業(yè)實(shí)訓(xùn)中心管理辦法》等管理制度。 1) 調(diào)整、完善 專業(yè) 建設(shè)指導(dǎo) 委員會 表 31 油氣儲運(yùn)技術(shù) 專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會 成員一覽表 主任 委員 高金文 中國石油錦州石化公司培訓(xùn)中心副主任,南校區(qū)主任,副教授, 技師 副主任 委員 潘長滿 遼寧石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院南校區(qū),專業(yè)帶頭人, 講師 李國立 中國石油錦州石化公司 油品 車間,主任,高級工程師,兼職 專業(yè)帶頭人 成員 陸志勇 中 國 石油錦州石化公司 生產(chǎn)處 , 處長, 高級工程師 柳錦戰(zhàn) 中 國 石油 錦州石化公司 成品 車間,主任,高級工程師 孫鐵柱 中 國 石油 錦州 燃?xì)?總 公司 ,主任, 總 工程師 蘭德順 中 國 石油 錦州石化公司 戰(zhàn)備石油儲備庫 經(jīng)理 ,主任, 高級工程師 郭緒平 中 國 石油 錦州石化公司 六陸興 海 分公司,主 任, 高級工程師 油氣儲運(yùn)技術(shù) 專業(yè) 及專業(yè)群 全體教師 2)為專業(yè)把關(guān)定向 每年定期召開專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會會議,以區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求為依據(jù),研討行業(yè)發(fā)展動向及 產(chǎn)業(yè) 需求,確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),使專業(yè)發(fā)展 規(guī)劃與 產(chǎn)業(yè) 發(fā)展同步。 一次就業(yè)率大于 96%,企業(yè)滿意度達(dá) 90%,初次對口率達(dá) 85%,畢業(yè)一年后轉(zhuǎn)崗率15%。建立兼職教師資源庫和兼職教師管理辦法,創(chuàng)造條件,互聘職稱,提高兼課津貼,使同為 錦州石化公司員工的兼職教師更愿意接受南校區(qū)的聘請,參與教學(xué)改革和課程建設(shè) ,將新知識、新工藝、新技術(shù)融入教學(xué)過程中,兼職教師授課比例達(dá)到 50%。系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作任務(wù)、完成工作過程方案、步驟、考核等環(huán)節(jié),納入實(shí)踐教學(xué)體系管理中。 以專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)崗位群工作任務(wù)分析為依據(jù),在實(shí)際工作向典型工作任務(wù) 轉(zhuǎn)換的過程中,根據(jù)不同崗位工作對知識、能力和素質(zhì)的要求,把 油氣計(jì)量工 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)融入專業(yè)課程,確定課程內(nèi)容,制定課程標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo) 5 準(zhǔn)對接。 畢業(yè)生具備 油氣集輸、輸油輸氣、油品裝卸、油 氣綜合計(jì)量、司泵、管道施工等崗位 的能力、知識 、 素質(zhì) 的 要求 , 就業(yè)率高,用人單位滿意。 4. 教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)及監(jiān)測指標(biāo) 建設(shè)數(shù)量充足、雙師結(jié)構(gòu)合理、社會服務(wù)能力強(qiáng)的師資隊(duì)伍,打造具有職工培訓(xùn)、學(xué)歷教學(xué)、技術(shù)改造、產(chǎn)品研發(fā)的多功能實(shí)訓(xùn)基地。 2. 專業(yè)發(fā)展建設(shè) 目標(biāo) 依托錦州石化公司, 對接石化行業(yè), 創(chuàng)新專業(yè)建設(shè)機(jī)制和 “虛實(shí)合一、雙線提升”人才培養(yǎng)模式 ,構(gòu)建基于生產(chǎn)工作過程的 課程體系 ,將職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)與課程標(biāo)準(zhǔn)對接, 按照“項(xiàng)目導(dǎo)向 、教學(xué)做一體”教學(xué)方式進(jìn)行課程建設(shè); 貫通中高職人才“ 1++”培養(yǎng)通道; 建設(shè)專兼互通、雙師結(jié)構(gòu)合理優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì); 打造具有職工培訓(xùn)、學(xué)歷教學(xué)、技術(shù)改造、產(chǎn)品研發(fā)的多功能實(shí)訓(xùn)基地 ;實(shí)施第三方評價(jià)。目前,縱觀國內(nèi)外石油儲運(yùn)技術(shù)的發(fā)展,儲油罐容積在向大型化、智能化自動控制和監(jiān)測的方向發(fā)展,而長輸管道運(yùn)輸?shù)募夹g(shù)更是通過不斷地融入新的科技成果和管理理念,使得其從設(shè)計(jì)、制造、施工到運(yùn)營管理都發(fā)生了突飛猛進(jìn)的變化。 而“十二五”期間石化行業(yè) 將進(jìn)入轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期, 石油石化 要進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整,計(jì)劃到 2020 年形成若干個(gè) 2020萬噸級的煉油生產(chǎn)基地, 目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)中國石化行業(yè)的 “ 由大變強(qiáng) ” , 使企業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化 。 很多新建再建的項(xiàng)目都是 30 萬立方米以上的超大型油庫,中石油在上海建設(shè)的洋山港巨型石油儲運(yùn)基地是我國在建的面積最大的成品油倉儲基地,三期工程全部建成后,洋山港巨型石油儲運(yùn)基地的規(guī)??偭繉⒊^ 200 萬立方米。 入口旺,出口暢,人才培養(yǎng)質(zhì)量得到社會普遍認(rèn)可。 3. 教學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)初具規(guī)模 本專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施良好 依托中石油錦州石化公司,實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)已初具規(guī)模。本專業(yè)現(xiàn)有專任教師 8 人,高級職稱 4 人,中級職稱 3 人 ; 5 人具有企業(yè)工作經(jīng)歷,其中技師職稱 5 人,高級考評員 1 人。畢業(yè)生反饋效果良好,專業(yè)定位準(zhǔn)確。辦學(xué)十年來, 形成了 “ 政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與”的 校企合作體制機(jī)制, 創(chuàng)新形成了石化行業(yè)一線高技能操作的人才培養(yǎng)模式, 開發(fā)出了一批“項(xiàng)目導(dǎo)向、教學(xué)做一體”的課程,建成了 滿足 “雙元、雙線、雙證” 人才培養(yǎng)模式的教學(xué) 實(shí)訓(xùn)條件,建設(shè)了一支“善做會教”的 專兼結(jié)合的 師資隊(duì)伍,社會服務(wù)能力與輻射能力不斷增強(qiáng)。 錦州石化公司職工大學(xué)(現(xiàn)為南校區(qū))既是學(xué)院的二級教學(xué)單位,在教育教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、招生就業(yè)、日常管理等方面由學(xué)院統(tǒng)一管理,同時(shí)又是錦州石化公司培訓(xùn)中心,承擔(dān)職工培訓(xùn)和學(xué)生培養(yǎng)雙重任務(wù)。 1. 開展“雙證融通”、工學(xué)結(jié)合教學(xué)改革 本專業(yè)教學(xué)改革起點(diǎn)高 2020 年,專業(yè)開辦之時(shí),正值我院 以職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向 , 開展“雙證融通” 模塊化 教學(xué)改革,本專業(yè)積極參與其中,打破傳 2 統(tǒng)的“老三段”的 教學(xué)模式,制定了職業(yè)資格證書與學(xué)歷證書相融合的教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)方案, 課程設(shè)置 與 培養(yǎng)目標(biāo) 定位 與國家職業(yè)技能鑒定 逐步 接軌 。與北京東方仿真有限公司合作,開發(fā) 油氣輸送與泵站 裝置的全流程仿真軟件,對職工進(jìn)行崗前、崗中 和崗后培訓(xùn),為企業(yè)安全運(yùn)行做出了貢獻(xiàn) 。 已初步形成了專兼互通、特色鮮明、結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。 4. 畢業(yè)生質(zhì)量較高 本專業(yè)學(xué)生社會美譽(yù)度好 2020 年、 2020 年 、 2020 年 平均 報(bào)到率為 100%,就業(yè)率平均高于 96%,在遼寧省同層次高校中名列前茅 。 二、專業(yè) 發(fā)展與人才培養(yǎng)目標(biāo) 1. 行業(yè)的發(fā)展與需求 3 目前, 中石油 、 中石化 、 中海油 三大石油公司都在按照國家的戰(zhàn)略部署及本身的銷售需求 在加快成品油庫的建設(shè)。 國家 已建 300010 4m3戰(zhàn)備石油儲備庫和 東北、西北兩條近 1000km 的成品油管道的規(guī)劃 進(jìn)一步增加油氣儲運(yùn)專業(yè)人才的需求。 眾所周知, 儲運(yùn)技術(shù)主要是由儲存與運(yùn)輸兩大部 分組成的,儲存技術(shù)主要由各類大、中型儲罐組成的庫區(qū)來體現(xiàn),而運(yùn)輸技術(shù) 通常 是通過長輸管道的建設(shè)得以實(shí)施。 由此可見,企業(yè)急需具有掌握一定的專業(yè)知識、熟悉油氣儲運(yùn)技術(shù),敬 業(yè)、愛崗 、 適應(yīng) 區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端技能型專門人才 。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會需求,有良好的職業(yè)道德和可持續(xù)發(fā)展能力, 德、智、體 、美 全面發(fā)展的優(yōu)秀高端技能型專門人才。教學(xué)計(jì)劃、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn),校本教材、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、第三方評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 專業(yè) 建設(shè) 具體目標(biāo) 1. 人才培養(yǎng)過程全程實(shí)現(xiàn)校企對接 創(chuàng) 新 “虛實(shí)合一、雙線提升” 人才培養(yǎng)模式 , 利用南校區(qū)同時(shí) 又 是錦州石化公司培訓(xùn)中心的天然優(yōu)勢,將職工培訓(xùn)的工作流程、方法、手段、資源用于專業(yè)教學(xué)過程中 , 實(shí)現(xiàn)專業(yè) 教學(xué)要求 與企業(yè)(崗位) 技能要求 對接。 3. 強(qiáng)化實(shí)踐育人 對校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行科學(xué)、合理、周密安排。 5. 打造結(jié)構(gòu)合理、德技雙馨教學(xué)團(tuán)隊(duì) 聘請?jiān)谄髽I(yè)有影響力的專業(yè)帶頭人 1 人,參與專業(yè)建設(shè),與校內(nèi)形成“雙帶頭人”。 6. 建立第三方質(zhì)量監(jiān)控和評價(jià)體系 通過電話、網(wǎng)絡(luò)、短信平臺、媒介、走訪等多種途徑,建立企業(yè)(用人單位)、行業(yè)、研 究 機(jī)構(gòu) 、學(xué)生及家長 等第三方參與的專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)制度; 跟蹤畢業(yè)生 至少畢業(yè) 5 年的發(fā)展軌跡,把 就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、企業(yè)滿意度、創(chuàng)業(yè)成效 6 等 指標(biāo)存檔, 作為 評價(jià) 專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要 依據(jù),制定績效考核辦法 。 在專業(yè)建設(shè)中,注重融入企
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