【正文】 3． 維護公司重大利益，避免重大損失者； 4． 研究改善對設備、技術或經(jīng)營管理有重大貢獻者； 5． 有其它重大功績，給予記大功之事實者。 第六條 法定節(jié)假日：每年元旦假 2 天、五一假 2 天、十一假 2 天、春節(jié)原則上由公司統(tǒng)一放假，若有特殊情況公司將另行安 排 ，其它節(jié)日由公司臨時決定。 3． 婚假：結婚可請有薪假 3 天，另可增加 7 天無薪假。 9． 除普通員工外，其他人員請假需在請假單上注明職務代理人，并進行相關的 工作交接。 4． 嚴禁托人或代人打卡，違者雙方各記大過一次； 5． 超過上班時間到崗者為遲到，提前下班者為早退， 遲到或早退 按每三分鐘扣1 元，遲到或早退 30 分鐘以內，每次處罰 10 元； 30 分鐘以外的按曠工處理，曠工一次處罰 50 元，一個月內曠工三次（含）以上 或連續(xù)曠工 3 天（含）以上 按自動離職處理。 第三條 員工之薪資核算以打卡記錄作核算基礎，考勤規(guī)定如下： 1． 凡遲到者按遲到條例處罰。該員工所在班組負責人填寫 申報離職單 部門主任簽批 部門經(jīng)理簽批 總經(jīng)辦簽批 行政部備案，同時通知保安禁止該員工再入廠區(qū)。 2． 正式員工辭職需提前 30 天書面申請，管理人員需提前 60 天書面申請。因生產(chǎn)精簡或其他不可預測原因辭退者，薪資按實際情況發(fā)放。離職前須與公司結清各項手續(xù)。試用不合格的，解除試用合同。表現(xiàn)優(yōu)異者，由部門主 管申請，經(jīng)行政部組織考核，報總經(jīng)辦批準，可提前轉正。 第六條 有下列情形之一者，不予聘用： 1． 犯刑事案件，判刑者； 2． 曾在本公司工作，被開除者； 3． 在其他同行業(yè)單位上班，未辦離職手續(xù)者； 4． 身體有缺陷或健康情況欠佳者； 5． 未滿 16 周歲者。 3． 新進員工試用期：普通員工試用期為 1 個月；管理人員原則上試用期為 1— 2個月（根據(jù)工作能力由總經(jīng)理辦公室研究決定）。 1． 人事根據(jù)計劃招聘人員的要求程序，采用適宜的招聘方式進行招聘。 人事 管理 制度 第一節(jié) 勞動組織和定員編制 第一條 勞動組織和定員編制必須遵循“實事求是、科學合理、精簡高效”的原則， 實行靜態(tài) 管理和動態(tài)管理相結合的管理方法。凡公司有關技術性資料均不得外借外傳，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 按公司有關規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重的應追究其經(jīng)濟及法律責任。 第五條 愛護公司財物，不得故意破壞生產(chǎn)材料、機器設備及工具、器具等物品，如有發(fā)現(xiàn)，應按原價或維修費用的 100%進行賠償，并予以開除。 第二條 上班時必須身穿工作服，佩戴上崗證，行為符合規(guī)范，不準穿拖鞋、背心，不準穿奇裝異服。 2． 訪問 、 作客應預約，進門前應先按三聲門鈴或打電話告知或先將門輕敲三聲，應允后再進，進門后應 隨 手關門，動作輕盈； 3．談話：無論與上司或同事說話，均應保持在三米之內，嚴禁遠距離高聲說話，工作交談一般在一米至一米半以內，語氣和諧，態(tài)度溫和； 4．遞交物件：如文件、資料將正面字頭對著自己，如鋼筆應將筆尖向著自己，刀子或剪刀的頭部向著自己； 5．與他人共同進餐時，不宜發(fā)出不雅之聲，不應在 大 庭廣眾之下隨意剔牙，不宜叼著牙簽說話，不應用自己的筷子、刀叉替他人添菜，不宜口含食物與客人交談； 6．交換名片時要站立 ，雙手執(zhí)名片兩角，走近受片人，名片的正面朝上， 名片上文字的下面朝對方。不論男性或女性，切忌八字步。 9．注意儀表，男員工應穿襯衣、長褲，頭發(fā)梳理整齊 ；女員工應著裝大方、適當?shù)拧? 5．保守公司經(jīng)濟技術、商務機密，不將文件資料帶出公司外。 辦公行為標準 1． 工作嚴肅認真，努力提高工作效率，不拖拉、不推諉。 6．堅守生產(chǎn)崗位，工作時間不會客、不串崗。 2．愛護工具、設備，精心維護、保養(yǎng) ， 保持完好狀態(tài)。 9．有正義感，敢于同一切違法行為作斗爭。 5．作風正派，勤儉樸實，謙虛謹慎，不怕吃苦。 員工行為 標準 思想標準 1． 必須遵守國家政策、法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從組織安排，嚴守組織紀律，愛崗敬業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德。 9．秉公辦事，不徇私情，不收受與公司有業(yè)務關系客戶的饋贈。 5．禮貌待人，尊重客戶，熱情服務，一視同仁。本公司具有最先進生產(chǎn)設備和高級專業(yè)技術人才及組織紀律嚴密的管理隊伍、生產(chǎn)隊伍，是您身邊良好的 事業(yè)伙伴，歡迎您來本公司考察、洽談、訂購！ 企業(yè)理念 （一）公司目標 打造國際品牌，爭創(chuàng) 一流 企業(yè) （二）公司方針 以人為本，科技興業(yè)；多元發(fā)展，服務社會 （三）公司精神 求實敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展 （ 四 ） 經(jīng)營理念 高品質，低價位；先市場，后效益 （ 五 戰(zhàn)略方針 以質取信，以量取勝；以價定位，以名立市 （六 ）文化主題 只有學習，才能進步 （七 ）同行關系 競爭協(xié)作，共同發(fā)展 （ 八 ）人才 方針 匯天下精英，取之精華；合忠誠賢良，為我所用 （ 九 ）管理理念 有情的理念，無情的管理；嚴格的制度，和諧的氛圍 （十 ）質量理念 高標準，嚴要求，人人把關 （ 十一 ）核心價值觀 客戶滿意，員工滿意，老板滿意 （ 十二 ）本公司發(fā)展觀 改革、提升、創(chuàng)新 十三 、職業(yè)健康方針 以人為本，建造安全、健康、和諧的環(huán)境 十四 、 6S 概念 整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全 員工守則 1．遵守國家政策、 法律 和公司的各項規(guī)章制度。讓我們攜起手來，為“打造國際品牌，爭創(chuàng)世界一流”的企業(yè)發(fā)展目標而共同努力！ 謝謝！ 總經(jīng)理： 公司簡 介 浙江洪哥篆刻刀有限公司，是一家通過 ISO9001:20xx、 1400、 1694國際質量管理體系認證及 GS、 UL、 CE、 3C 產(chǎn)品認證，專生產(chǎn)和銷售一體化的生產(chǎn)公司及出口商?？蛻舻臐M意是我們的生存之本 ， 希望您以精湛的技藝、勤奮的工作、積極 的態(tài)度、奉獻的精神與公司同呼吸、共命運、 齊成長、共榮辱，為 洪哥 公司的建設添磚加瓦，為 洪哥 公司的前程錦上添花。 洪哥 公司是 一個互敬互愛、相互合作的整體。我深信，您會真誠地熱愛本職工作，做一個優(yōu)秀的員工。 我們衷心的希望用您辛勤的勞動和不懈的努力 ， 使您和公司一起不斷地成長和迅速的發(fā)展。 本公司的每一個成員，都有自己獨特的機會，在公司和行業(yè)中樹立光輝的形象、傳播我們的文化。從今天起，您已自豪的成為本公司的一名成員，將要發(fā)揮您超凡的智慧，運用您淵博的知識，施展您橫溢的才華，體現(xiàn)您卓越的能力，為公司提供高質量、高效率的工作，為客戶提供滿意的服務。 熟悉 這些內容 ， 將 使您對公司的總體運作及管理 有一個更清晰的認識，將對您全力以赴地工作提供幫助。當以勤奮工作、刻苦耐勞、優(yōu)質服務而共勉。 您 在 了解公司 同時 ，您也將時刻面臨公司各種規(guī)章制度的約束和考驗。 我們的宗旨是以客戶為中心，以市場為導向。 洪哥 的事業(yè)是蓬勃發(fā)展的事業(yè)，只有努力拼搏 ，只爭朝夕，勇往直前才能與其共同發(fā)展。 公司產(chǎn)品遠銷東南亞、美國、意大利、西班牙、俄羅斯、德國等 20多個歐盟國家和地區(qū)，并得到了顧客對本公司的高度信賴。 4．努力鉆研業(yè)務知識，努力提高工作技能。 8．勤儉節(jié)約，反 對 浪費，開源節(jié)流，艱苦創(chuàng)業(yè)。 12．堅持民主集中制，有不同意見，應當面陳述，一經(jīng)上級決定，立即遵照執(zhí)行。 4． 必須根據(jù)生產(chǎn)技術操作規(guī)程進行工作。 8．必須著裝整齊，保持環(huán)境整潔，講究衛(wèi)生。 生產(chǎn)行為標準 1．按作業(yè)標準精心操作，做到安全生產(chǎn)，確 保質量。 5．實行定位 管理，各類物品按規(guī)定位置擺放整齊，清除一切無用物品。 10．生產(chǎn)區(qū)內禁止吸煙。 4． 辦公時間不閱讀與工作無關的書刑和撥打與工作無關的電話或玩電腦游戲和上網(wǎng)聊天。 8．下班時整理收拾資料，用品入柜，保持桌面整潔。 第三條、儀態(tài)動作 1． 走姿 （ 1）頭正頸直，挺胸收腹，目光平視，兩手自然下 垂，前后自然擺動，腳尖直 對正前方，身體平穩(wěn)，兩肩不左右晃動；男性顯出陽剛之美，女性款款輕盈，顯出陰柔之美。如有急事超行，需向前者打招呼； （ 5）嚴