煤礦勞動工資會議報告-全文預(yù)覽
【正文】 四個降低、促進八個提高。勞動組織還不夠合理。在公司的支持下，各井工礦都安設(shè)了考勤機，并將考勤與工資計算聯(lián)網(wǎng)，強化了入井考勤和工資管理，有效地防止了虛報冒領(lǐng)。醫(yī)療保險運行平穩(wěn)。五、勞動管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化。*年，公司工資分配辦法沒有明確，但各單位都能自覺堅持工效掛鉤，注意理順內(nèi)部分配關(guān)系，堅持分配公開透明，總的講，運行比較平穩(wěn)，各單位的政策水平和自我約束能力是值得信賴的。對新招變的工人各礦都集中進行了安全技術(shù)培訓(xùn)和規(guī)章制度教育，重新組建了井下采煤、掘進和維修隊伍，規(guī)范了用工管理，提高了職工隊伍素質(zhì)，保證了煤炭生產(chǎn)正常進行?！?”事故后，按照上級要求，各生產(chǎn)礦在20天內(nèi)，果斷地清退了井下使用的外委隊和農(nóng)協(xié)工共*人。調(diào)查核實遇難礦工情況，研究確定工傷賠償辦法，分組包戶，宣傳解釋工傷保險政策和黨與政府的關(guān)懷，幫助礦難家屬解決實際困難，廢寢忘食，夜以繼日，千方百計解決遇難礦工家屬就業(yè)安置工作，只用了二十幾天，即使這一罕見的特大事故繕后工作基本完成。在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，大家經(jīng)過努力，作了大量工作，較好地完成了我們的任務(wù)。全部職工人均收入達到13080元，%?！獓嵜撼杀竟べY費。——商品煤全員效率。在這種新的情況下，勞動工資系統(tǒng)在完成了事故繕后處理工作之后，按照公司新班子確定的“當(dāng)年追回?fù)p失，兩年打牢基礎(chǔ)，三年加快發(fā)展”的新思路，集中力量清理整頓了井下勞動力，及時調(diào)整了分配政策，恢復(fù)和推進各項基礎(chǔ)工作，較好地實現(xiàn)了我們的工作目標(biāo)。煤礦勞動工資會議報告今天，我們召開*年勞動工資工作會議。“*”事故不僅使公司經(jīng)濟遭到重創(chuàng)，也打亂了公司三界職代會的部署，迫使我們重新調(diào)整工作思路?？鄢?礦破產(chǎn)和*公司進表等因素，實際減少126人。剔除這一因素后，%?！毠と司杖搿?年是勞動工資戰(zhàn)線比較辛苦的一年。整個勞資系統(tǒng)全力以赴，協(xié)助*礦作好繕后處理工作。二、認(rèn)真清理井下勞動力。近期我們又將井下使用的904名混崗集體工招變?yōu)楹贤?。五月份以后基本恢?fù)正常。各單位都能從大局出發(fā)，在富余人員壓力比較大的情況下，優(yōu)化勞動力組織，清退表外用工，為*礦騰出工作崗位，共接收安置了1481人，加上*礦重組及勞動力輸出等，目前已經(jīng)安置4061人，其余1204人大多也已經(jīng)自謀職業(yè)，保證了*礦破產(chǎn)工作平穩(wěn)進行。05年對《條例》實施后
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