20xx年集體勞動工資合同-全文預(yù)覽
【正文】 任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 第七條 違約責(zé)任 ，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。 ，影響企業(yè)員工實際收人較大。員工完成任務(wù)后，按時足額領(lǐng)取勞動報酬。企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進(jìn)行考核和獎懲。 、津貼、補(bǔ)貼的分配形式為______。如遇節(jié)假日、休息日可提前至最近的工作日支付。 。 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是今后用以處理勞動糾紛的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對待。范文網(wǎng)為您提供《集體勞動工資合同》最新范文，僅供大家參考! 企業(yè)名稱(蓋章)：________ 經(jīng)濟(jì)類型：________________ 企業(yè)地址：________________ 郵政編碼：________________ 職工人數(shù)：________________ 甲方：____________________ 企業(yè)首席代表：____________ 姓名：____________________ 職務(wù)：____________________ 身份證號碼：______________ 聯(lián)系電話：________________ 乙方______________________ 職工首席代表：____________ 姓名：____________________ 職務(wù)：____________________ 身份證號碼：______________ 聯(lián)系電話：________________ 工資集體協(xié)議書 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，
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