20xx年集體勞動(dòng)工資合同(已修改)
2024-12-14 23:43 本頁(yè)面
【正文】 2020年集體勞動(dòng)工資合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是今后用以處理勞動(dòng)糾紛的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對(duì)待。范文網(wǎng)為您提供《集體勞動(dòng)工資合同》最新范文，僅供大家參考! 企業(yè)名稱(chēng)(蓋章)：________ 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：________________ 企業(yè)地址：________________ 郵政編碼：________________ 職工人數(shù)：________________ 甲方：____________________ 企業(yè)首席代表：____________ 姓名：____________________ 職務(wù)：____________________ 身份證號(hào)碼：______________ 聯(lián)系電話(huà)：________________ 乙方______________________ 職工首席代表：____________ 姓名：____________________ 職務(wù)：____________________ 身份證號(hào)碼：______________ 聯(lián)系電話(huà)：________________ 工資集體協(xié)議書(shū) 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見(jiàn)》以及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是今后用以處理勞動(dòng)糾紛的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對(duì)待。范文網(wǎng)
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