【總結(jié)】第一篇：上海市電力公司勞動(dòng)工資管理辦法 上海市電力公司勞動(dòng)工資管理辦法(2010版） [來源]薪酬處[發(fā)布時(shí)間]2010-09-01[點(diǎn)擊數(shù)]787 上海市電力公司勞動(dòng)工資管理辦法（2010版）...
2024-11-18 22:38
【總結(jié)】1公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時(shí)工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金和風(fēng)險(xiǎn)收入。二.工資結(jié)構(gòu)第三條員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。第四條工資
2025-05-13 23:11
【總結(jié)】編號(hào)：SMP—RMPR—006—00文件名稱：工資管理制度編制人：審核人：批準(zhǔn)人：頒發(fā)部門：行政人事中心日期：日期：日期：實(shí)施日期：分發(fā)部門：各管理中心修訂原因及目的：：建立工資管理制度：全體員工工資的管理：行政人事總監(jiān)、經(jīng)理、主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理：工資構(gòu)成工資構(gòu)成：員工工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資+電話
2025-04-07 04:13
【總結(jié)】5/5職能工資管理制度（一）總則第一條目的為配合本公司人事管理制度的施行，加強(qiáng)工資核算與發(fā)放管理，特制訂本制度。第二條適用范圍凡本公司的各級(jí)從業(yè)人員，除人事部另行的專案方式處理者外均依本制度實(shí)施，第三條計(jì)算期間及工資支付日工資計(jì)算期間從每月6日起至次月5日止，并于當(dāng)月10日支付工資；工資支付日當(dāng)天若適逢為休假日，則提早于前1天發(fā)放，但若遇連續(xù)休假日時(shí)
2025-04-08 01:55
【總結(jié)】技能工資管理制度一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法，特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定：職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開展工作時(shí)所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期，×月決定調(diào)
2025-04-12 12:56
【總結(jié)】第1頁共3頁計(jì)件工資分配管理制度（試行方案）第一章總則第一條目的：為規(guī)范公司工資管理，確定員工工資及發(fā)放、調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng)，遵照國家及地方性有關(guān)勞動(dòng)人事管理法律法規(guī)和公司現(xiàn)行管理制度，以建立公平，公正，合理的計(jì)件工資分配管理制度，充分發(fā)揮計(jì)件員工的積極性，創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。
2025-05-14 07:17
【總結(jié)】，最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵(lì)效果，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī)，結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)的特點(diǎn)及實(shí)際情況，特制定本《工資管理制度》?？倓t第一條勞動(dòng)工資是勞動(dòng)者從事勞動(dòng)或工作的物質(zhì)利益回報(bào)，理想的工資制度不僅有助于吸引人才、留住人才，而且能在合理控制人力成
2025-04-23 08:48
【總結(jié)】第一篇：工資管理制度項(xiàng)目部 項(xiàng)目部工資管理制度 為加強(qiáng)公司內(nèi)部經(jīng)營管理，提高公司經(jīng)濟(jì)效益及員工收入水平，保證在個(gè)人崗位上貫徹執(zhí)行行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程及項(xiàng)目部的規(guī)章制度，在項(xiàng)目工程實(shí)施...
2024-10-13 22:25
【總結(jié)】第一篇：公司職能工資管理制度 □總則 第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。 第二條工資...
2024-10-14 01:15
【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)工資報(bào)表說明 勞動(dòng)工資報(bào)表說明 第一部分統(tǒng)計(jì)范圍 根據(jù)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)改革的要求,目前將在全省范圍內(nèi)實(shí)施勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表范圍逐步擴(kuò)大的計(jì)劃,2005年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)城鎮(zhèn)以上單位范圍將依然與2004...
2024-10-13 12:22
【總結(jié)】 公司職能工資管理制度 第一條目的 本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。 第二條工資決定原則 ...
2024-09-28 19:56
【總結(jié)】 第1頁共10頁 公司工資管理制度范文 一、總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人 事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度，公司工資 管理制度。 第二條本制度...
2024-09-27 21:53
【總結(jié)】 第1頁共9頁 煤礦勞動(dòng)工資工作報(bào)告 今天我們召開20*年勞動(dòng)工資工作會(huì)議會(huì)議根本任務(wù)：在簡 要總結(jié)20*年工作基礎(chǔ)上落實(shí)公司首屆四次職代會(huì)精神明確20* 年工作任務(wù)統(tǒng)一思想統(tǒng)一步伐使我們工...
2024-09-06 18:21
【總結(jié)】 第1頁共5頁 勞動(dòng)工資科長事跡材料 盡職盡責(zé)一心為民永葆先進(jìn)性 我叫xxx，今年33歲，是盟勞動(dòng)和和會(huì)保障局勞動(dòng)工資科 科長，回首在勞動(dòng)保障戰(zhàn)線奮斗的歷程，可以說是充分得到黨的 教育、培...
2025-08-18 15:55
【總結(jié)】第一篇：民工工資管理制度 農(nóng)民工工資管理制度 一、目的 為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。 二、范圍 適用洞...
2024-11-18 22:04
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