公司考勤請(qǐng)假制度-全文預(yù)覽
【正文】 規(guī)章制度 員工的請(qǐng)假類別主要分為事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚 假、喪假、工傷假等，以上需辦理申請(qǐng)手續(xù)。 曠工 （ 1）曠工是指職工不辦理請(qǐng)假手續(xù)及用各種手段、方法騙取假期的行為。公司職工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，不得無故遲到、早退、缺勤，工作時(shí)間不得擅自離崗。 第一條 考勤管理 考勤工作由各部門負(fù)責(zé)落實(shí)員工的考勤、假期管理工作，對(duì)考勤與假期執(zhí)行情況進(jìn)行匯總，并做好審批相關(guān)資料的留存，以月為周期報(bào)總經(jīng)辦歸集。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況，特制定本制度 。如需休假提前一天填寫《員工調(diào)休申請(qǐng)單》報(bào)總經(jīng)辦，做為每月考勤依據(jù)。 遲到、早退 職工一個(gè)月內(nèi)每次無故遲到、早退不超過 15分鐘的累積三次扣 30元，四次扣 40 元，依次類推；一次無故遲到或早退 15分鐘至 60分鐘之間池州市?；噬藤Q(mào)有限公司 規(guī)章制度 的，扣 50元，第二次扣 60 元，以此類推；無故遲到、早退 60分鐘以上的按事假一天處理。 第二條 假期管理 法定假日 所有職工都可享受下列政府公布的法定假日： （ 1）元旦一天 （ 1 月 1 日） （ 2）春節(jié)三天 （農(nóng)歷除
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